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Resumen: Este puesto coordina con los responsables de SST y otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad, estableciendo e implementando normas de seguridad, higiene y medio ambiente. Aspectos destacados: 1. Garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad y salud de los empleados 2. Apoyar la implementación del Sistema de Gestión ISO 14001 e ISO 45001 3. Impulsar la mejora continua de los objetivos en materia de SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) **Descripción de la empresa** **Sobre nosotros** Fundada en 1917, John Crane es líder mundial en el diseño, fabricación e ingeniería de soluciones críticas de control de flujo destinadas a incrementar la eficiencia, reducir las emisiones y transformar la energía. Nuestros productos incluyen sellos mecánicos y sistemas, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías predictivas de monitorización digital. El servicio al cliente de John Crane se ofrece a través de una red global de más de 200 centros en más de 50 países, donde trabajan más de 6.000 empleados en todo el mundo. Colaboramos con nuestros clientes para ayudarles a cumplir con las últimas normativas medioambientales y mantener sus operaciones seguras y controladas. John Crane forma parte del Grupo Smiths. Durante más de 170 años, Smiths ha estado mejorando nuestro mundo mediante una ingeniería más inteligente. Nuestra tecnología beneficia a millones de personas cada día: hace que los viajes sean más seguros, apoya la transición energética sostenible, calienta y enfría eficientemente nuestros hogares y ayuda a mantener conectado a nuestro mundo. **Descripción del puesto** Dependiendo directamente del responsable de SST y, de forma indirecta, del responsable del centro, este puesto coordina con los responsables de SST y otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad. Asegura el establecimiento, coordinación e implementación de normas de seguridad, higiene y medio ambiente dentro de las operaciones de la empresa, en conformidad con la normativa vigente. **Principales responsabilidades:** * Coordinar con el responsable del centro/el responsable de SST y otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad y salud de los empleados. Se presta especial atención al cumplimiento de la normativa legal y de los estándares de Smiths en los centros asignados. Apoyar la implementación y mantenimiento de las certificaciones del Sistema de Gestión JC o ISO 14001 e ISO 45001. Gestionar el programa específico del centro relativo a permisos, licencias y comunicaciones regulatorias aplicables. * Elaborar informes de SST sobre programas e incidentes en la base de datos de Smiths/JC. Apoyar a los centros en la gestión de incidentes, incluidas la clasificación del incidente, su investigación y la definición de acciones correctoras. * Apoyar a los centros asignados en la planificación y ejecución de actividades del programa de indicadores líderes en materia de seguridad y de las iniciativas de Smiths JC. * Identificar y comunicar los peligros existentes en el lugar de trabajo, y corregirlos o solicitar asistencia para corregir conductas o condiciones inseguras. * Trabajar de forma colaborativa con la dirección del centro. Impulsar y gestionar auditorías internas y externas de SST en los centros asignados y gestionar los informes correspondientes en PRISM. * Impartir formación en materia de seguridad y realizar actividades de compromiso de los empleados. * Liderar y participar activamente en evaluaciones de riesgos, inspecciones en el centro y auditorías. * Apoyar la planificación y realización de simulacros de respuesta ante emergencias. * Organizar y supervisar los controles obligatorios. * Realizar auditorías de SST a los contratistas para garantizar que estos cumplan con las responsabilidades establecidas en la política de gestión de contratistas de John Crane. * Elaborar planes específicos de gestión ambiental para el centro y apoyar a los centros en la identificación de oportunidades de reducción, en apoyo a nuestras iniciativas ESG y otras iniciativas de Smiths. * Colaborar con compañeros y otros empleados para alinear los objetivos de SST y los objetivos de la empresa en distintos grupos de trabajo. Impulsar la mejora continua. * Apoyo en SST a John Crane ESPAÑA y a los centros de John Crane FRANCIA **Responsabilidades clave:** * Recopilación y validación de datos de SST * Registro, implementación y verificación de acciones correctoras y preventivas * Realización de auditorías internas de SST y gestión de auditorías externas * Implementación de programas de SST tales como el Programa de Indicadores Líderes, la vigilancia de la higiene industrial, el Plan de Formación en SST, el Sistema de Gestión de Fichas de Datos de Seguridad (FDS), todos los programas exigidos legalmente, etc. **Requisitos** * Título de Educación Secundaria Obligatoria con experiencia relevante. Se prefiere titulación universitaria. * De 1 a 2 años de experiencia en SST, además de un conocimiento sólido de la normativa y los requisitos en esta materia. * Las competencias demostradas deben incluir comunicación escrita y verbal, capacidad de resolución creativa de problemas, mejora de procesos, resolución de conflictos y gestión del cambio. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Se requiere un 30 % de desplazamientos. * Dominio fluido del español e inglés. * Conocimientos de francés (nivel profesional) son un valor añadido. **Información adicional** **Diversidad e inclusión** Creemos que la diversidad de pensamiento y de antecedentes entre nuestros empleados contribuye al éxito de la empresa. Todas las candidaturas que coincidan con el perfil serán revisadas de forma imparcial, independientemente del color, religión, sexo, orientación sexual e identidad, país de origen, situación económica, discapacidad, edad u otra característica protegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva cuyos valores se basan en la igualdad y la ética, donde se fomenta, valora y aprecia la diversidad. Con colegas distribuidos por todo el mundo, nos sentimos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusividad, contamos con grupos de recursos para empleados (GRE) que ofrecen un espacio seguro donde los empleados pueden conectarse y apoyarse mutuamente. Nuestros GRE transversales incluyen: Veteranos, Red Pride, Red de Empleados Afrodescendientes, Red Mujeres@Trabajo y Neurodiversidad. En toda la empresa reconocemos la excelencia, culminando en los Premios de Excelencia Smiths, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor reflejan nuestras fortalezas y contribuyen al impulso de nuestro negocio. Los anunciamos durante nuestro Día Smiths anual, una celebración global de Smiths en toda nuestra red. Únase a nosotros para disfrutar de una excelente carrera con una remuneración y beneficios competitivos, mientras contribuye a diseñar un futuro mejor. En ningún momento del proceso de contratación el Grupo Smiths ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitará nunca un pago para permitir la participación —incluidas, entre otras, las entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas presentando su candidatura directamente a través de nuestro sitio web de carreras profesionales (Careers \- Smiths Group plc)
