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Resumen del Puesto: Se busca un/a Creative Screenwriter para transformar contenido técnico denso en narrativas adictivas para una docu-serie educativa premium, creando una nueva forma de aprender y el futuro de la educación. Puntos Destacados: 1. Crear narrativas adictivas para una docu-serie educativa premium. 2. Ser el arquitecto narrativo de la serie "Decodifica la Tecnología". 3. Impactar a miles de personas reinventándose profesionalmente. Descripción **Empecemos por el principio:** =============================== En Learning Heroes nacimos para romper con lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro. Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto \& Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo. Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación. **Y aquí es donde tú entras…** ============================== Estamos buscando un/a Creative Screenwriter que sea capaz de transformar contenido técnico denso en narrativas adictivas con calidad de guión televisivo. Estamos creando una docu\-serie educativa premium —"Decodifica la Tecnología"— que enseña arquitectura de software, datos, IA y pensamiento ingenieril sin escribir una sola línea de código. El contenido técnico ya está definido por nuestro Director Académico; tu misión es convertirlo en episodios que el espectador no pueda dejar de ver. Si alguna vez has pensado que la educación online podría tener la tensión narrativa de Breaking Bad y la claridad visual de un documental de Netflix, este proyecto es para ti. **Sobre el rol** ================ Ser el arquitecto narrativo de la serie. Tu trabajo consiste en tomar el syllabus técnico —conceptos como microservicios, bases de datos, CI/CD o inteligencia artificial— y diseñar la estructura dramática de cada episodio: cold opens que enganchan con historias reales de desastres tecnológicos, metáforas visuales que hacen comprensible lo abstracto, entrevistas con expertos que validan lo aprendido y cliffhangers que obligan al espectador a pulsar "siguiente episodio". Eres quien cierra la brecha entre el rigor técnico y el entretenimiento cinematográfico. **Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)** ========================================================= ### **Desarrollo de guiones episódicos** Escribir los guiones completos de cada episodio (\~25 min), incluyendo cold opens narrativos, bloques de explicación con metáforas visuales, segmentos de entrevista con expertos externos y cierres con cliffhanger, a partir del contenido técnico proporcionado por el equipo académico ### **Biblia de la serie** Colaborar con el Showrunner y el Director Académico para mantener y evolucionar la biblia narrativa de la serie: tono, voz, arcos temáticos por temporada y coherencia entre episodios. ### **Diseño de metáforas y analogías** Crear las analogías centrales de cada episodio (ej: "CI/CD explicado como un tren bala al que le cambian las vías en movimiento") que convierten conceptos abstractos en imágenes mentales memorables. ### **Guías de Motion Graphics** Redactar las indicaciones narrativas para el equipo de post\-producción, describiendo qué gráficos 3D, animaciones o visualizaciones deben acompañar cada explicación y cómo deben integrarse en el espacio físico del set. ### **Psicología narrativa** Aplicar técnicas de storytelling basadas en neurociencia (Curiosity Gap, Efecto Zeigarnik, picos de dopamina por fluidez cognitiva) para estructurar cada episodio de forma que maximice la retención y el engagement. ### **Preparación de entrevistas** Diseñar las preguntas y la estructura narrativa de los segmentos con expertos externos, asegurando que sus intervenciones validen y amplifiquen lo enseñado por el instructor interno. ### **Iteración con el equipo** Trabajar en ciclos de revisión con el Showrunner (visión creativa), el Director Académico (rigor técnico) y el equipo de producción (viabilidad de rodaje). Requisitos **Lo que te hace un gran fit** ============================== * Experiencia: Mínimo 3 años como guionista en televisión, docu\-series, contenido educativo premium o formatos de edutainment. * Se valorará especialmente experiencia en series documentales, divulgación científica/tecnológica o contenido de no\-ficción narrativa. * Portafolio: Muestras de trabajo que demuestren capacidad para transformar contenido complejo en narrativas accesibles y entretenidas (guiones, episodios producidos, series web, etc.). * Storytelling visual: Capacidad demostrada para pensar en imágenes, no solo en texto. Entender cómo un guión se traduce a pantalla, incluyendo indicaciones de cámara, ritmo visual y motion graphics. * Comprensión técnica básica: No necesitas ser ingeniero/a, pero debes ser capaz de entender conceptos tecnológicos a nivel conceptual (qué es una API, qué hace una base de datos, qué significa "la nube") para poder crear analogías precisas. Si no los dominas, debes tener la curiosidad y la capacidad de aprenderlos rápido. * Dominio del español: Nivel nativo o bilingüe. La serie se produce en castellano para audiencia en España y LATAM. Autonomía y cumplimiento de plazos: Como freelance, debes ser capaz de gestionar tu tiempo, entregar drafts en fecha y responder ágilmente a los ciclos de feedback. * #### **Nice to have:** * Experiencia previa en el sector EdTech o en producción de contenido para plataformas de e\-learning. * Conocimiento de psicología del aprendizaje, diseño instruccional o técnicas de retención de audiencias. * Background en periodismo de investigación tecnológica o divulgación STEM. * Familiaridad con el formato "Netflix\-style" de docu\-series (estructura de temporadas, arcos narrativos largos). **¿Por qué unirte a Learning Heroes?** ====================================== **Impacto real** Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro. **Bold ideas (bienvenidas)** Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón. **Equipo que suma** Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa. **Crecimiento de verdad** Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución. **Flexibilidad sin postureo** Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad. **Andorra, si te apetece** Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización. **Condiciones del rol (lo importante contado bonito)** ====================================================== * **Incorporación:** Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor . * **Modalidad:** Remoto. * **Tipo de contrato:** Freelance por proyecto **Y antes de que te vayas…** ============================ Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica. Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.
