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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a de RRHH para soporte temporal en el área laboral, colaborando en selección y formación en un entorno industrial dinámico. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo y operativo en gestión laboral y RRHH. 2. Colaboración en procesos de selección y formación. 3. Integración en un equipo cercano y colaborativo. **¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a Administrativo/a RRHH!** En Monells buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de RRHH para dar soporte temporal al área de Recursos Humanos durante un periodo de 6 meses. La posición estará orientada principalmente al soporte administrativo y operativo del área laboral, colaborando también en procesos de selección y formación, dentro de un entorno industrial dinámico y en constante evolución. **Nuestros valores son:** **Integridad** **– Trabajo en Equipo** **– Actitud Positiva y Apasionada** **– Innovación** **– Búsqueda de la Excelencia** **Funciones principales** * Soporte administrativo en gestión laboral: altas, bajas, contratos, archivo y gestión documental. * Apoyo en la gestión de nómina y resolución de incidencias administrativas. * Mantenimiento y actualización de datos en herramientas y sistemas de RRHH. * Gestión administrativa vinculada al control de presencia y seguimiento de incidencias. * Atención y soporte al cliente interno en cuestiones operativas de RRHH. * Colaboración en procesos de selección: publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas. * Soporte administrativo en formación: convocatorias, registros y seguimiento documental. * Organización y archivo de información del área de RRHH. * Soporte general al equipo en tareas operativas del día a día. **Requisitos** * Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. * Valorable experiencia previa en administración de personal o departamentos de RRHH. * Manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas de gestión. * Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. * Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente interno. **Se valorará** * Experiencia en gestión laboral y control de presencia. * Conocimiento de herramientas de nómina y/o gestión horaria. * Experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. **Ofrecemos** * Contrato temporal 6 meses. * Incorporación a un entorno dinámico y con proyectos de transformación en el área de RRHH. * Posibilidad de adquirir experiencia transversal en gestión laboral y administración de personal. * Integración en un equipo cercano y colaborativo. **Si buscas un entorno dinámico, donde cada día trae un nuevo reto y una oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando!**
