Socio de Adquisición de Talento

Descripción

**¿Quiénes somos?** --------------- **Tripledot** **Studios** es una de las mayores compañías independientes de juegos móviles del mundo. Somos una organización galardonada en múltiples ocasiones, con un equipo global de más de 2.500 personas distribuidas en 12 estudios. Nuestro portafolio ampliado incluye algunos de los títulos más importantes del sector de los juegos móviles, alcanzando posiciones destacadas en las listas de éxitos de todo el mundo y atrayendo a más de 25 millones de usuarios activos diarios. El principio rector de Tripledot es que, cuando a las personas les apasiona lo que hacen, lo que hacen también será apreciado por los demás. Estamos construyendo una empresa de la que nos sentimos orgullosos: una empresa llena de personas motivadas, extremadamente inteligentes y orientadas al detalle, a las que **LES ENCANTA** crear juegos. Nuestra ambición es convertirnos en la compañía de juegos más exitosa del mundo, y aún estamos comenzando. **Descripción del puesto** Los especialistas en adquisición de talento son miembros estratégicos del equipo de Recursos Humanos que colaboran con los responsables de contratación para garantizar que la empresa contrate a los mejores candidatos del mercado. Usted se asegurará de priorizar la calidad sobre la cantidad y de que su enfoque sea personalizado, garantizando así una experiencia inigualable para los candidatos. La persona ideal para este puesto es alguien orientado a procesos, altamente comunicativo, proactivo en su trabajo y con interés en los juegos móviles. **Principales responsabilidades** * Colaborar con los responsables de contratación y los líderes de los estudios, asesorándolos sobre las mejores prácticas y estrategias para garantizar un servicio interno excepcional. * Ofrecer una experiencia líder en la industria tanto a los candidatos como a los responsables de contratación, asegurando que la empresa se encuentre en una posición sólida para contratar e incorporar talento de alto valor. * Mantener actualizados los datos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos, Seguimiento de Requisiciones, Proyectos de LinkedIn y registros de descripciones de puestos. * Apoyar los procesos de reclutamiento en varios departamentos de nuestra empresa en crecimiento, incluidos los roles creativos, técnicos, operativos, comerciales y de marketing. * Implementar procesos que conecten a los candidatos, a los responsables de contratación y a los equipos de Recursos Humanos, para poder contratar al mejor talento de forma rápida, colaborativa y atractiva. * Contactar directamente con el mejor talento, aprovechando nuestra propuesta de valor como empleador (EVP) y nuestra marca empleadora, minimizando así los gastos con agencias externas. * Estudiar a nuestros competidores, identificar dónde se encuentra el talento externo y realizar comparativas para garantizar una oferta competitiva. * Crear y actualizar mapas de talento en disciplinas difíciles de cubrir, técnicas, estratégicas y operativas. * Buscar proactivamente formas de mejorar los flujos de trabajo y los sistemas, generando ideas y soluciones. * Apoyar proyectos más amplios que aporten valor a la empresa, tales como la estrategia de marca empleadora, eventos externos, transformaciones de sistemas, herramientas y tecnologías, así como la mejora de nuestros datos y análisis. **Habilidades, conocimientos y experiencia requeridos** * Al menos 3 años de experiencia en Adquisición de Talento. * Conocimiento sólido de LinkedIn Recruiter, sistemas ATS y otros aspectos estándar de la Adquisición de Talento. * Experiencia en la contratación de perfiles técnicos y roles difíciles de cubrir. * Dominio fluido hablado y escrito del **inglés y el ruso**; comunicación clara y profesional. * Capacidad comunicativa adaptable, capaz de ajustar el estilo según el público objetivo. * Gestión sólida de partes interesadas, con actualizaciones constantes y claras. * Confianza en llamadas por video, interactuando tanto con partes interesadas como con candidatos. * Capacidad para contar buenas historias y promocionar la empresa. * Deseo genuino de construir relaciones sólidas en toda la organización. * Fiabilidad y credibilidad, construyendo relaciones fuertes y de apoyo. * Mentalidad curiosa, naturalmente inquisitiva, formulando preguntas perspicaces para comprender a las personas. * Buen criterio para tomar decisiones objetivas basadas en las necesidades empresariales y en los conocimientos obtenidos. * Organización y metodología. Enfoque estructurado en el trabajo. * Mentalidad proactiva: ser alguien que busca nuevas tareas, identifica mejoras, posibles problemas y soluciones. * Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos confidenciales cuando sea necesario. * Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, manteniéndose flexible y adaptable. * Capacidad para aprender rápidamente y aplicar eficazmente nueva información. * Interés sólido en múltiples áreas empresariales. * Interés genuino por los juegos móviles y por estar al tanto de las últimas tendencias del sector. **Trabajar en Tripledot** * **25 días de vacaciones:** Disfruta de 20 días de vacaciones pagadas más 5 días adicionales anuales, además de los días festivos oficiales, para relajarte y recargar energías durante todo el año. * **Desarrollo Profesional Continuo:** Impulsa tu carrera con oportunidades continuas de desarrollo profesional. * **20 días de trabajo remoto:** Trabaja desde cualquier lugar del mundo o utiliza estos días para cubrir los días obligatorios de oficina mediante trabajo desde casa (teletrabajo), hasta 20 días al año. * **Eventos y recompensas corporativos periódicos:** Participa en eventos y recompensas regulares que celebran acontecimientos culturales, nuestros logros y el espíritu de equipo. * **Seguro médico privado:** Tranquilidad con cobertura médica privada que garantiza que tu salud esté en buenas manos. * **Seguro de vida y enfermedad grave:** Protege tu futuro con nuestro seguro de vida y enfermedad grave. * **Apoyo para la formación familiar:** Recibe apoyo fundamental en tu proceso de formación familiar o fertilidad mediante nuestro programa de apoyo [sujeto a política]. * **Programa de Asistencia al Empleado:** Accede a apoyo confidencial en cualquier momento mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado. * **Compensación deportiva:** Mantente en forma y activo con nuestro beneficio de compensación deportiva. * **Vales de comida y transporte:** Ahorra en comidas y transporte con nuestros cómodos vales. * **Clases de inglés y español:** Mejora tus habilidades en inglés y español con nuestras clases de idiomas.