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Resumen del Puesto: Se busca un profesional proactivo y organizado para el área de Recursos Humanos, encargado de la gestión administrativa diaria, el control horario, la administración de formaciones y el procesamiento de altas y bajas de personal. Puntos Destacados: 1. Gestión administrativa diaria en RRHH 2. Soporte clave para procesos departamentales 3. Manejo de información confidencial con discreción Se busca profesional proactivo y organizado para integrarse en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será fundamental en la gestión administrativa del día a día, ofreciendo un soporte clave para garantizar que los procesos del departamento funcionen correctamente. Las tareas principales incluirán el control y registro de los horarios del personal mediante el sistema RP Kelio, asegurando que los datos sean precisos y así facilitar la gestión de nóminas y turnos. Asimismo, se encargará de la administración de las formaciones a través de la plataforma Fundae, gestionando inscripciones, seguimiento de asistencia y la documentación necesaria para las bonificaciones. Se requerirá mantener al día las bases de datos del personal, procesando altas y bajas de trabajadores con eficiencia y rigor. Es indispensable una gran atención al detalle y la habilidad para manejar información confidencial con discreción. Se valora la capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, la resolución efectiva de problemas y un compromiso firme con la calidad en cada una de las funciones desempeñadas. Es necesario contar con un Ciclo Formativo de Grado Medio y al menos un año de experiencia en un puesto similar. Experiencia mínima de 1 año en departamento de RRHH. Formación Profesional Grado Medio. Conocimientos de Excel. Persona detallista y meticulosa.
