En ABB, ayudamos a las industrias a avanzar con mayor eficiencia y sostenibilidad. Aquí, el progreso es una expectativa —para usted, su equipo y el mundo. Como líder global en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil: crecer exige perseverancia. Pero en ABB, nunca avanzará solo. Impulse lo que impulsa al mundo. Este puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos iniciando un nuevo y emocionante capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte del Grupo SoftBank. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/gestor reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirse a nosotros ahora, formará parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica —trabajando junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico y orientado a la innovación. Este puesto depende directamente de: El Gerente de RR.HH. de la División, RARO **Su función y responsabilidades:** Como **Líder Global de Servicios de RR.HH.**, desempeñará un papel central en la construcción de la columna vertebral de operaciones de RR.HH. de Robotics NewCo. Reportará al Jefe de Operaciones y Servicios Globales de RR.HH. y liderará el panorama global de prestación de servicios de RR.HH. —a cargo de los servicios de RR.HH. de apoyo, coordinando los equipos regionales de oficina frontal y garantizando la excelencia operativa en todos los puntos de contacto con RR.HH. Ayudará a diseñar, implementar y mejorar continuamente el modelo global de servicios de RR.HH. para ofrecer un apoyo eficiente, escalable y centrado en las personas. Su liderazgo definirá cómo experimentan los empleados los servicios de RR.HH. a nivel global, contribuyendo además a la cultura única de separación de Robotics NewCo —práctica, ágil y orientada a la tecnología. El modelo de trabajo para este puesto es: híbrido Sus principales responsabilidades serán: * Diseñar e implementar el modelo global de servicios de RR.HH., garantizando procesos eficientes, escalables y habilitados tecnológicamente en todo el ciclo de vida de RR.HH., así como una experiencia coherente y de alta calidad para los empleados en todo el mundo. * Supervisar las operaciones globales de RR.HH., coordinando a los responsables regionales de RR.HH., asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales y promoviendo la excelencia en los servicios mediante la digitalización, la automatización y una sólida gobernanza. * Gestionar los sistemas, herramientas y datos de RR.HH., colaborando con Nómina y Finanzas para garantizar una integración fluida entre el sistema de información de RR.HH. (HRIS) y nómina, la integridad de los datos y una efectiva autoservicio para los empleados. * Impulsar la mejora continua mediante la implementación de indicadores clave de rendimiento (KPI) y acuerdos de nivel de servicio (SLA), la optimización de procesos, la ampliación de las capacidades de análisis de personas y la dirección de iniciativas de automatización de servicios. * Colaborar e influir tanto dentro de RR.HH. como en el negocio, fomentando una cultura centrada en el cliente, asesorando a los líderes y gestionando proveedores externos para garantizar una prestación eficiente y rentable. **Requisitos para el puesto:** * Título universitario en RR.HH., Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo relacionado; contar con certificaciones relevantes constituye una ventaja. * Más de 7 años de experiencia en operaciones de RR.HH., servicios de RR.HH., servicios compartidos o gestión de sistemas de RR.HH. —preferiblemente en sectores tecnológicos, de robótica o impulsados por la innovación (será una ventaja contar con experiencia en diseño y puesta en marcha de servicios). * Experiencia laboral en entornos complejos e internacionales. * Conocimientos sólidos sobre prestación de servicios de RR.HH., gobernanza de procesos y buen conocimiento de los sistemas y procesos de nómina. * Experiencia práctica con sistemas de RR.HH., herramientas digitales y procesos de RR.HH. de extremo a extremo (será una ventaja contar con experiencia en Workday, ServiceNow o plataformas similares). * Comprensión de los conceptos de análisis de personas y comodidad trabajando con información basada en datos. * Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para equilibrar la responsabilidad operativa y la ejecución estratégica. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación, con capacidad para coordinar entre distintas regiones y culturas. Valoramos a las personas de distintos orígenes. ¿Podría ser esta su historia? Postule hoy mismo o visite www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo. **Advertencia sobre fraude:** Cualquier oferta legítima de ABB siempre se realizará tras un proceso formal de solicitud y entrevista. Nunca solicitamos dinero a los candidatos a empleo. Para consultar las vacantes actuales, visite nuestro sitio web de carreras: https://global.abb/group/en/careers y postule. Consulte la nota detallada de advertencia sobre fraudes en reclutamiento mediante el siguiente enlace: https://global.abb/group/en/careers/how-to-apply/fraud-warning.