Coordinador del Grupo de Soporte para la Automatización

Descripción

**Descripción del puesto:** Dow Jones busca un Coordinador del Grupo de Soporte para la Automatización que actúe como orquestador central de todos los esfuerzos descentralizados de automatización dentro del equipo de Gobernanza de Inteligencia de Datos e IA. En este puesto, usted garantizará que desarrollemos soluciones con impacto y replicables que aceleren los flujos de trabajo de los equipos y apoyen el desarrollo continuo y la mejora técnica en todo el equipo de Gobernanza de Inteligencia de Datos e IA. Como punto central de coordinación, usted cerrará la brecha entre los despachos de investigación distribuidos y la dirección del departamento. Será responsable de supervisar la gobernanza de las herramientas descentralizadas: desde la evaluación inicial del código y el mantenimiento de los estándares de desarrollo hasta la cuantificación del impacto empresarial y la traducción de los logros técnicos para la alta dirección. Informará directamente al Gerente de Automatización e Informes. **Principales responsabilidades** * **Coordinación estratégica y consolidación:** Actuar como núcleo central de la automatización de Investigación y Comunicaciones (R&C), manteniendo un registro de soluciones de automatización. Identificar esfuerzos superpuestos en distintos despachos de investigación, consolidarlos en módulos compartidos y reutilizables, y presidir actualizaciones periódicas para hacer un seguimiento del progreso y resolver obstáculos. * **Gobernanza y aseguramiento de la calidad:** Gestionar revisiones de código y establecer procesos sólidos de despliegue por parte de los miembros del equipo correspondiente. Implementar control de versiones, garantizar que todas las herramientas distribuidas cumplan rigurosos estándares de "Definición de Finalizado", y realizar auditorías periódicas y sesiones de retroalimentación para definir y mejorar las mejores prácticas en todo el equipo ampliado. * **Visibilidad del impacto e informes:** Crear y gestionar herramientas para hacer un seguimiento cuantitativo de las métricas de impacto. Traducir estos logros técnicos en narrativas convincentes sobre el valor empresarial para el Vicepresidente de Investigación, los líderes de investigación y todo el departamento de 500 personas durante las organizadas "Jornadas de Demostraciones". * **Gestión de partes interesadas y gestión matricial:** Colaborar estrechamente con los gerentes de investigación para proteger el tiempo técnico dedicado de los miembros del equipo distribuido, proporcionar retroalimentación sobre su desempeño técnico y gestionar conflictos de prioridades en un entorno matricial dinámico. **Requisitos** * **Experiencia indispensable:** Liderazgo comprobado en proyectos, con capacidad para coordinar a múltiples partes interesadas, gestionar estructuras matriciales y liderar iniciativas técnicas complejas desde su concepción hasta su finalización. * **Competencia técnica:** Experiencia en prácticas de revisión de código, optimización de SQL y aplicación de estándares de calidad en el desarrollo de software. Orientación al detalle, con un enfoque riguroso en garantizar la precisión de los procesos automatizados de datos. * **Entrega y comunicación:** Mentalidad ágil con un historial comprobado de entregas exitosas. Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad demostrada para traducir información técnica densa en conclusiones claras y accionables tanto para equipos de ingeniería como para ejecutivos no técnicos. * **Habilidades preferibles:** Experiencia en supervisión arquitectónica, recopilación de requisitos y creación de módulos técnicos reutilizables o canalizaciones ETL. Competencia en visualización de datos para construir paneles de seguimiento de impacto. Experiencia previa en tutoría de personal técnico. **Nuestros beneficios** * Planes integrales de atención médica para usted y su familia (financiados por Dow Jones) * Licencia remunerada generosa (30 días de vacaciones/año) * Posibilidad de trabajar de forma remota durante 3 meses/año (programa de desplazamiento) o una semana de teletrabajo por trimestre * Beneficio para comidas con Pluxee (171 €/mes) * Planes de jubilación (Dow Jones aportará el 2 % del salario pensionable de un miembro y equiparará la contribución del empleado hasta un máximo del 3 %). * Planes integrales de seguros * Recursos para el bienestar (ayuda de 200 USD por trimestre, Classpass, etc.) * Beneficios para el cuidado familiar y apoyo a cuidadores * Descuentos en suscripciones * Programa de referencias de empleados \#LI\-hybrid **Empleador con igualdad de oportunidades** Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad u otra característica protegida. Animamos firmemente a presentar su candidatura a todas las personas calificadas, incluidas mujeres, personas con discapacidad y aquellas procedentes de grupos subrepresentados. **Acomodaciones razonables** Nos comprometemos a ofrecer acomodaciones razonables a personas calificadas con discapacidad durante el proceso de solicitud de empleo y/o entrevista. Si necesita asistencia o una acomodación para completar su solicitud o participar en una entrevista debido a una discapacidad, envíenos un correo electrónico a talentresourceteam@dowjones.com. Por favor, indique "Acomodación razonable" en la línea de asunto y proporcione una breve descripción del tipo de asistencia que necesita. Esta bandeja de entrada no se monitoreará para actualizaciones sobre el estado de su solicitud. Consulte el aviso de privacidad en la parte inferior de esta página para presentar cualquier solicitud relacionada con el acceso a los datos, su eliminación u otros derechos como interesado, cuando así lo permitan sus leyes y regulaciones locales. **Área comercial: Dow Jones \- Datos e IA** **Categoría del puesto: Ingeniería de productos de software** **Condición sindical:** **Puesto no sindical** **Rango salarial base: €35.000 \- €45.000** **Estamos comprometidos a ofrecer una remuneración competitiva y flexible para atraer a los mejores talentos. Este rango salarial refleja nuestra estimación de buena fe para el puesto y puede variar según la experiencia, las habilidades, la ubicación y otros factores relevantes del candidato.** **En los puestos elegibles para bonos, los objetivos se determinan basándose en múltiples consideraciones, incluidos los puntos de referencia del mercado y las contribuciones individuales.** **Para los puestos elegibles para beneficios, ofrecemos un paquete integral y competitivo que cubre salud, jubilación, bienestar y más, además de beneficios opcionales adaptados a las diversas necesidades de nuestros empleados.** **Dow Jones es un proveedor global de noticias e información empresarial, que entrega contenido a consumidores y organizaciones de todo el mundo en múltiples formatos, incluidos impresos, digitales, móviles y eventos en vivo. Dow Jones ha producido contenido de calidad inigualable durante más de 130 años y hoy posee una de las operaciones globales más grandes de recopilación de noticias del mundo.** **Alberga publicaciones y productos líderes, entre ellos el periódico insignia Wall Street Journal, el diario más grande de Estados Unidos por circulación pagada; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Dow Jones Risk \& Compliance y Dow Jones Newswires. Dow Jones es una división de News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV).** **ID de solicitud: 53852