Técnico/a de Divulgación

Descripción

Resumen: Se busca un técnico/a de divulgación para gestionar las actividades del departamento de divulgación de ISGlobal y participar en proyectos europeos relacionados con la ciencia ciudadana, la educación y las cuestiones de género. Aspectos destacados: 1. Gestionar las actividades del departamento de divulgación y los proyectos europeos. 2. Coordinar actividades dirigidas a profesores, investigadores y al público en general. 3. Desarrollar materiales educativos y garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos. El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los retos globales de salud pública mediante la investigación, su traducción en políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera de proyectos sobre enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos sus determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que va desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del aire, Naturaleza y Salud urbana; Medio ambiente y salud a lo largo del ciclo vital; Infecciones virales y bacterianas globales; Malaria y enfermedades parasitarias desatendidas; y Salud materno-infantil y reproductiva. ISGlobal cuenta con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ BUSCAMOS** Buscamos un técnico/a de divulgación para incorporarse a nuestra Unidad de Cultura Científica (UCC\+i), interesado/a en asumir y gestionar las actividades del departamento de divulgación de ISGlobal y participar en proyectos europeos relacionados con la ciencia ciudadana, la educación y las cuestiones de género. La Unidad de Cultura Científica de ISGlobal (UCC\+i) promueve el acceso al conocimiento científico y el interés social por la ciencia mediante la divulgación y la educación científicas, la participación y la ciencia ciudadana en torno a la investigación científica realizada en nuestra institución. Esta unidad se ha creado y consolidado paralelamente al compromiso con la excelencia en la investigación en salud global. Mediante métodos formales y no formales, trabaja para establecer un puente entre la investigación y la sociedad y para fomentar un papel activo de los ciudadanos en la generación de conocimiento. ### **RESPONSABILIDADES CLAVE** * Participar en el proyecto PULSE\-ART del programa Horizonte Europa (HE). * Coordinar las actividades de divulgación y brindar apoyo a los investigadores de ISGlobal. * Coordinar actividades dirigidas a profesores, investigadores y al público en general. * Desarrollar materiales educativos. * Participar activamente en la coordinación de los proyectos de divulgación para garantizar el desarrollo óptimo de los resultados y productos definidos en dichos proyectos. * Colaborar en proyectos con un fuerte componente artístico y/o educativo. ### **FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Participación activa en el diseño y ejecución de las distintas actividades de comunicación/divulgación definidas en el proyecto PULSE\-ART e interacción con los socios del proyecto. * Participar en la redacción de informes y materiales dentro del proyecto y en otras actividades relacionadas con él. **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. * Identificar oportunidades de financiación y participar en el diseño de nuevas propuestas. ### **COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. * Habilidad para hablar en público. * Empatía. El titular del puesto cumplirá los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad y salud laboral**. El titular del puesto respetará y será responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIÓN** * Poseer una titulación universitaria en Ciencias. Antecedentes científicos y buena experiencia en el diseño y ejecución de actividades de divulgación y comunicación. * Candidato/a con iniciativa, trabajador/a y con buenas habilidades para el trabajo en equipo. ### **REQUISITOS ESPECÍFICOS** * Experiencia previa en divulgación. * Titulación de Máster en Comunicación Científica. * Experiencia previa en la elaboración de proyectos nacionales o europeos. ### **NIVEL DE IDIOMAS** * Buen nivel de inglés, español y catalán (hablado y escrito). ### **CONDICIONES** * Duración: 1 año * Fecha de inicio: 7 de marzo de 2026 * Tipo de contrato: A tiempo parcial (35 h/semana) * Remuneración: Según la escala salarial interna de ISGlobal ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar el currículum y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y los apellidos del candidato. El plazo de recepción de solicitudes estará abierto hasta el 12 de marzo de 2026\. Las entrevistas podrían celebrarse durante el período de recepción de candidaturas. Se anima especialmente a presentar su candidatura a personas diversas, incluidas las relativas a género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está estructurado en dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el currículum de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para completar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse alguna prueba técnica. Se exigirá una prueba de evaluación psicológica de competencias para los puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos en los que operamos, sin tolerar ninguna forma de discriminación basada en criterios tales como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las convicciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.*