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Gestión y ejecución de pequeños proyectos técnicos: montajes, reformas e instalaciones nuevas.\n \n\n- Coordinación con el equipo y organización de las tareas asignadas.\n \n\n \n\nEl cliente ofrece un entorno dinámico y profesional donde se valoran las aportaciones individuales y el trabajo en equipo. \n\n \n\nValoraremos especialmente candidatos con experiencia en mantenimiento y proyectos técnicos, así como con actitud proactiva y resolutiva. \n\nFecha de publicación: 24/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación: CFGM en Mecánica o equivalente \n\nSe valorará\n \n\nRequerimientos: Esta posición tiene los siguientes requisitos: \n\n \n\nBuscamos un perfil técnico con capacidad de organización y trabajo en equipo, ideal para quienes desean crecer en su ámbito profesional. \n\n \n\n- Formación técnica (FP o equivalente).\n \n\n- Experiencia en mantenimiento industrial y/o instalaciones (3\\-5 años).\n \n\n- Carnet de conducir.\n \n\n- Disponibilidad inmediata.\n \n\n \n\nApoyarás 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\n\nComarca Osona \n\nNúmero de puestos 1 \n\nCategoría Delivery (heladería y pasta) \n\nDepartamento Fabricación de productos alimentarios \n\nHorario 40 h \n\nFecha de publicación 24/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación\n \n\nSerá valorado\n \n\nRequerimientos Tener estudios o experiencia relacionados con la fabricación de productos alimentarios. \n\nTener conocimientos básicos de cocina e iniciativa para aprender nuevos procesos. \n\nSer ordenado, limpio y organizado. \n\nTener responsabilidad e independencia para trabajar en solitario, si es necesario. \n\nHablar catalán, español e inglés. \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per 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Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y de software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores industriales. Únase a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde pueda marcar la diferencia y ningún día sea igual al anterior.\n\n\nSU ROL\nComo Ingeniero de Diseño Compuesto CATIA, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y la optimización de diseños de componentes compuestos para estructuras a gran escala dentro de nuestro Segmento de Álabes de I+D.\n\n\nEn este puesto, desempeñará un papel clave en:\n\n* Desarrollar y optimizar diseños de componentes compuestos para su fabricabilidad\n* Utilizar las herramientas de diseño compuesto CATIA V5 (incluido Solid GSD) para:\n\n\no Crear líneas interiores del molde (IML)\n\no Realizar empalmes de capas (ply splicing) y análisis de productibilidad\n\no Generar patrones planos y datos para proyección láser\n\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que los diseños cumplan con las capacidades de producción\n* Apoyar iniciativas de mejora continua en los procesos de diseño compuesto\n\nSU PERFIL\n* Licenciatura o máster en Ingeniería Mecánica, Aeronáutica o campo relacionado\n* 4 o más años de experiencia en diseño compuesto para componentes a gran escala\n* Competencia en diseño compuesto CATIA V5 (GSD, creación de IML, empalmes de capas)\n* Conocimientos sólidos de los principios de Diseño para la Fabricación aplicados a materiales compuestos\n\nLO QUE LE ENCANTARÁ DE TRABAJAR CON NOSOTROS\n\n\n* Unirse a un entorno multicultural e inclusivo.\n* Disfrutar de un ambiente de apoyo que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal.\n* Trabajo híbrido.\n* Su desarrollo profesional es central en nuestra misión. Contamos con una amplia variedad de programas de crecimiento profesional y profesionales diversos diseñados para ayudarle a explorar un mundo de oportunidades.\n* Acceso a formación y certificaciones valiosas en tecnologías punteras.\n* Participar en proyectos nacionales e internacionales apasionantes.\n* Seguro médico y de vida.\n* Programa de recomendaciones con bonificaciones por la incorporación de talento.\n* Excelentes ubicaciones de oficinas.\n\nSOBRE CAPGEMINI\nElegir a Capgemini significa elegir una empresa donde podrá forjar su carrera tal como usted desee, donde será apoyado e inspirado por una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a las principales organizaciones mundiales a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible y más inclusivo.\n\n\nCódigo de referencia\n383843\\-en\\_US\nPublicado el\n24 dic 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales experimentados\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nVNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\nUnidad de negocio\nServicios de Ingeniería e I+D\nMarca\nCapgemini Engineering\nComunidades profesionales\nIngeniería de Fabricación y Operaciones","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766639726000","seoName":"senior-industrial-operations-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-ripoll/cate-developers-programmers/senior-industrial-operations-engineer-6484988493235512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ebec4689-6000-45ba-b9bb-f9433831fc3a","sid":"8762c0bb-738b-40ee-ba33-46bf0c5f07a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar diseños compuestos para estructuras a gran escala","Utilizar las herramientas de diseño compuesto CATIA V5","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766639726033,"categoryName":"Desarrolladores/Programadores","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"WWG6+35 Gaià, Spain","infoId":"6484988476966512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior de Operaciones Industriales","content":"VNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\n\n\nIngeniero Senior de Operaciones Industriales\n\n\nTÍTULO DEL PUESTO: Gestor de Proyectos – Power Train\nEn Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a desatar su potencial. Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores industriales. Únase a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde pueda marcar la diferencia y donde ningún día sea igual al anterior.\n\n\nSU ROL\nBuscamos un Gestor de Proyectos Senior experimentado para incorporarse a nuestro equipo Power Train en Oporto, Portugal. En este puesto, liderará proyectos críticos en el sector de las energías renovables, centrándose específicamente en el desarrollo e implementación de modelos de turbinas.\nEn este rol, desempeñará un papel clave en:\n\n* Planificar, supervisar y coordinar las actividades de los módulos correspondientes a modelos específicos de turbinas, garantizando que todos los componentes funcionen de forma perfecta y conjunta para cumplir los objetivos del proyecto.\n* Obtener impulso y hacer seguimiento del progreso y entregables de todos los módulos en VPS, manteniendo canales de comunicación claros con las partes interesadas de todos los niveles.\n* Ejecutar los proyectos dentro de los requisitos y objetivos definidos, incluyendo la gestión de costes, el cumplimiento de los plazos y las especificaciones funcionales.\n* Aplicar metodologías eficaces de gestión de proyectos mediante herramientas como JIRA y MS Project para hacer un seguimiento del avance, identificar riesgos y gestionar los recursos de forma eficiente.\n* Garantizar el éxito empresarial y la satisfacción del cliente mediante una gestión profesional de las partes interesadas y enfoques proactivos de resolución de problemas.\n\nSU PERFIL\n* Licenciatura o máster en Ingeniería Mecánica / Eléctrica o disciplina afín.\n* Competencias en gestión de proyectos y autorregulación, con conocimientos del sector industrial.\n* Mínimo 5 años de experiencia como Gestor de Proyectos.\n* Experiencia en el uso de JIRA y MS Project como herramientas de gestión de proyectos.\n* Gestión de tareas y priorización.\n* Capacidad para resolver problemas de forma autónoma, abierta y creativa.\n* Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y dinamismo.\n* Habilidades de negociación y comunicación.\n* Conocimientos sólidos de inglés (obligatorio).\nLO QUE LE ENCANTARÁ TRABAJAR CON NOSOTROS\n* Incorporarse a un entorno multicultural e inclusivo.\n* Disfrutar de un ambiente de apoyo que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional.\n* Trabajo híbrido.\n* Su crecimiento profesional es fundamental para nuestra misión. Nuestra amplia gama de programas de desarrollo profesional y nuestros diversos profesionales están diseñados para apoyarle en la exploración de un mundo de oportunidades.\n* Acceder a formación y certificaciones valiosas en tecnologías de vanguardia.\n* Participar en apasionantes proyectos nacionales e internacionales.\n* Seguro médico y de vida.\n* Programa de referencias con bonificaciones por recomendación de talento.\n* Excelentes ubicaciones de oficinas.\n\nSOBRE CAPGEMINI\nElegir a Capgemini significa elegir una empresa donde podrá forjar su carrera tal como desee, donde recibirá apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a las organizaciones líderes mundiales a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.\n\n\nCódigo de referencia\n309468\\-en\\_US\nPublicado el\n24 dic 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales experimentados\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nVNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\nUnidad de negocio\nServicios de Ingeniería e I+D\nMarca\nCapgemini Engineering\nComunidades profesionales\nIngeniería de Fabricación y Operaciones","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766639724000","seoName":"senior-industrial-operations-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-ripoll/cate-program-project-management/senior-industrial-operations-engineer-6484988476966512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eefea82e-f4bc-4bb1-bbf7-7e15ed77d7a1","sid":"8762c0bb-738b-40ee-ba33-46bf0c5f07a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de energías renovables en Portugal","Utilizar JIRA y MS Project para la gestión de proyectos","Trabajo híbrido con oportunidades de crecimiento profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766639724763,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4300","location":"Carrer de Camil Mulleras, 42, 17800 Olot, Girona, Spain","infoId":"6484978098893012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Limpieza Girona","content":"Se busca personal de limpieza para oficina ubicada en Girona, Cataluña.\n\nJornada de unos 40 minutos de trabajo los lunes, los miercoles y viernes, en horario flexible, perfecto para compaginar con otras actividades.\n\nIncorporación inmediata. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Postúlate ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ingresos recurrentes anuales (ARR) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de empleador de registro (EOR) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad constante y profunda empatía.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e implementar la estrategia y ejecución de cuentas de asociaciones tecnológicas, con el objetivo esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, la adopción por parte de los socios de Remote Embedded y de las API para socios, y la adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de ventas.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y crear planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio, convirtiéndote en el nexo entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación previa de empleos anteriores\n\n\n\nNuestra filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario adjunto y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pediremos —y animaremos— a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. del mercado.\n\nSi eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de alto impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo partes interesadas hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ARR para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de los modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas APIs, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR. 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No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; a continuación ofrecemos contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el rol, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los ajustes salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Permisos retribuidos flexibles\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental retribuida de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con proactividad. Cuando surjan dudas, priorizarás la acción frente a la espera. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos presentar tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tranquilamente una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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los armarios que ponemos a su disposición\n* Preparación de la ropa sucia para el conductor del servicio\n* Revisión de los albaranes de entrega\n* Transmisión de diversas informaciones (por ejemplo, pedidos, reclamaciones) a la sucursal de Linz\n* Gestión de nuestro portal web para clientes\n\n**Su perfil:**\n---------------\n\n\n* Fiable y preciso\n* Conocimientos básicos de ordenador\n* Capacidad comunicativa (dominio muy bueno del alemán)\n* Capacidad física para realizar esfuerzos\n* Movilidad (vehículo propio)\n* Actitud amable y segura, con buenas maneras\n\n**Lo que le ofrecemos:**\n-------------------------\n\n\n* Una perspectiva laboral a largo plazo en una empresa familiar estable y de tamaño medio\n* Formación exhaustiva\n* Ofrecemos un salario de 12,00 €/hora en régimen de empleo parcial\n\n\nConvenza de sus aptitudes mediante su documentación de solicitud completa (carta de presentación, currículum vítae, fotografía y certificados), indicando su fecha de incorporación lo 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Todos los procesos de selección se realizan de forma objetiva y basada en competencias, animando la presentación de currículums ciegos para igualdad de oportunidades.\n\n**Operario/a Almacén (Cuarto turno): Funciones principales y responsabilidades clave**\n--------------------------------------------------------------------------------------\n\n\nComo integrante del equipo de almacén en el cuarto turno, contribuirás al correcto almacenamiento, recepción y expedición de materiales y productos, asegurando la trazabilidad, integridad y disponibilidad de los mismos para el proceso productivo y la logística.\n\n\n* Recepción y descarga de mercancías, comprobando cantidades y estado según albaranes e instrucciones de trabajo.\n* Ubicación y almacenamiento de productos en las zonas asignadas, respetando criterios de trazabilidad y FIFO.\n* Preparación y expedición de pedidos, empaquetado y etiquetado conforme a los procedimientos establecidos.\n* Registro y actualización de movimientos de stock en el sistema y en los registros físicos cuando sea necesario.\n* Control y supervisión del estado de las materias primas y productos almacenados, comunicando incidencias o anomalías.\n* Colaboración en inventarios periódicos y en la verificación de saldos.\n* Participación activa en tareas de limpieza, orden y mantenimiento del área de almacén, garantizando un entorno de trabajo seguro.\n\n###### **Condiciones laborales y beneficios en Liquats**\n\n* Contrato estable\n* Cuarto turno\n* Ambiente laboral seguro, inclusivo y respetuoso.\n* Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.\n\n\n¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? ¡Presenta tu candidatura y ayúdanos a mantener la excelencia en la gestión de nuestro almacén!\n\n\nEn Liquats, valoramos la igualdad de oportunidades y la objetividad en la selección. Nos comprometemos a valorar únicamente las competencias y el talento de cada persona candidata, sin distinción de género, edad, origen u otras características personales. 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Persona responsable y con capacidad para trabajar en equipo. \n\nSe ofrecerá apoyo para progresar en tareas de montaje, instalación y soldadura. \n\nMáxima seriedad, compañerismo y actitud positiva. \n\nRequerimientos Buscamos operario instalador para el montaje de tanques metálicos, con conocimientos básicos de paletización y uso de herramientas básicas de construcción. \n\nImprescindible Carné de conducir. \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per 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y asignar recursos (personal, materiales, tiempo). \n\n(3) Coordinar paradas técnicas y revisiones programadas. \n\n(4) Supervisar y liderar al personal de mantenimiento. \n\n(5) Asignar tareas y controlar su ejecución. \n\n(6) Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y de seguridad industrial. \n\n(7) Supervisar que el equipo utilice los equipos de protección individual (EPI) y siga los protocolos establecidos. \n\nFecha de publicación 16/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar \n\nSe valorará\n \n\nRequisitos (1) Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar \n\n(2) Experiencia profesional: De 2 a 5 años en puestos de mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos alimentarios o de producción continua. \n\n(3) Conocimientos técnicos: \n\n- Mantenimiento preventivo y correctivo\n \n\n- Sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos\n \n\n- Conocimiento de la normativa de seguridad industrial\n \n\n(4) Experiencia en gestión de equipos y coordinación de recursos. \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos (1) Detectar áreas de mejora y proponer soluciones \n\n(2) Coordinar trabajos externos cuando sea necesario \n\n(3) Proponer mejoras tecnológicas (automatización, digitalización) \n\n(4) Capacidad de análisis y resolución de problemas \n\n(5) Orientación a la mejora continua y optimización de procesos \n\n(6) Conocimiento en automatización y digitalización de procesos \n\n(7) Comunicación efectiva con otros departamentos y proveedores externos \n\n(8) Disponibilidad para gestionar incidencias fuera del horario laboral en casos urgentes","price":"Salario negociable","unit":"per 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La persona seleccionada será responsable de atender a los clientes durante la cena y la celebración, garantizando un servicio eficiente, amable y profesional. \n\nRequisitos Atención y servicio al cliente en mesa \n\n \n\nPreparación y recogida de mesas \n\n \n\nServicio de comidas y bebidas según los estándares del restaurante \n\n \n\nCoordinación con el equipo de sala y cocina \n\n \n\nMantenimiento del orden y la limpieza del área de trabajo \n\nImprescindible Experiencia previa como camarero/a de restaurante (valorable) \n\n \n\nBuena presencia y trato cordial con el cliente \n\n \n\nCapacidad para trabajar en equipo y bajo presión \n\n \n\nDisponibilidad horaria completa para la noche indicada \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585616000","seoName":"les-clarisses-restaurant-cambrer-cap-dany","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-ripoll/cate-freight-cargo-forwarding/les-clarisses-restaurant-cambrer-cap-dany-6484295893030612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"396773fc-b2a4-4c05-acda-7058572ebf29","sid":"8762c0bb-738b-40ee-ba33-46bf0c5f07a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo durante el servicio de Nochevieja","Servicio al cliente eficiente y amable","Salario negociable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vic,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585616643,"categoryName":"Flete y Carga","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4298","location":"XV7F+35 Puig-reig, Spain","infoId":"6484295834483512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Educador/a Social - Centro Residencial DomusVi Mont Martí (Puig Reig)","content":"**Descripción:**\n----------------\n\n\nDomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. 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Turno intensivo de mañana (06:00 a 14:00), tarde (14:00 a 22:00) o noche (22:00 a 06:00) \n\nTipo de contrato 1600 € \\- 1700 € mensuales netos (12,39 €/hora) y turno nocturno 1900 € \\- 2000 € netos mensuales (14,56 €/hora brutos) \n\nDuración del contrato Temporal de 3 meses, con posibilidad de estabilidad \n\nDescripción Comienza el 2026 con un empleo estable en una empresa líder del sector alimentario que apuesta por el talento interno y ofrece promociones reales. ¡Si tienes ganas de aprender y crecer, ¡esta es tu oportunidad! \n\n¿Qué harás? \n\n \n\nTrabajarás en sala blanca, garantizando la calidad e higiene. \n\nParticiparás en el proceso de envasado y control de producción. \n\nSupervisarás el horno y la cocción de los productos. \n\nRealizarás tareas de empaquetado para preparar la distribución. \n\n \n\n¿Qué te ofrecemos? \n\n \n\nTurno de tarde (urgente), también mañana y noche. \n\n40 horas semanales, de lunes a viernes. \n\nSalario diurno: 12,39 €/hora (aprox. 1\\.600 € 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transformación.\n \n\n- Remuneración acorde con la formación y experiencia aportadas.\n \n\nFecha de publicación 23/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación Grado en Ingeniería, Organización Industrial o titulación equivalente. \n\nSe valorará - Conocimientos sólidos en Manufactura Lean, mejora continua y gestión de proyectos.\n \n\nRequisitos - Experiencia previa en entornos industriales, con aplicación práctica de metodologías de Manufactura Lean.\n \n\nImprescindible - Competencias personales: liderazgo transversal, capacidad analítica, habilidades comunicativas y facilitación del trabajo en equipo.\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per 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