Arquitecto de Soluciones Mid

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Arquitecto de Soluciones Junior-Mid con mentalidad de \ Puntos Destacados: 1. Liderar la arquitectura técnica asociada al ciclo de vida de un producto 2. Diseñar flujos de servicio end-to-end y asegurar integración de sistemas 3. Actuar como arquitecto asociado al producto durante todo su ciclo de vida DESCRIPCIóN **¡ÚNETE AL EQUIPO COMO ARQUITECTO DE SOFTWARE!** ¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! **¿Quiénes somos?** Somos Empresa **Great Place To Work** desde 2019 por quinto año consecutivo **ocupando el 5 lugar en el año 2024** gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas. Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. **Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos** (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, **centrados siempre en las personas**: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en **España, México y Perú.** En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!. **¿Qué estamos buscando?** En **Kairós** buscamos un **Arquitecto de Soluciones** Junior\-Mid con mentalidad de "Product Owner Técnico". Tu objetivo no será transformar la infraestructura global, sino ser el referente y garante del ciclo de vida end\-to\-end de productos y servicios específicos (IoT, cámaras, alarmas). Serás el puente que asegure que cada nuevo lanzamiento de cara al cliente se integre perfectamente con los sistemas internos de logística, facturación y operaciones.. La persona formará parte de nuestra disciplina Tech, la cual está liderada por **Carlos Cañado y Reinaldo Aguilera.** Más de **350 Kairoseros y Kairoseras** son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual. **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** * Gestión del **Ecosistema de Producto**: Liderar la arquitectura técnica asociada a un producto (ej. una nueva cámara de seguridad). * **Visión End\-to\-End** (E2E): Entender y diseñar todos los flujos del servicio: desde la instalación por un técnico, el streaming de imágenes para el cliente, hasta los procesos de baja o reemplazo de baterías. * **Integración de Sistemas**: Asegurar que los eventos del producto (ej. cancelación de contrato) impacten correctamente en el backend de la casa (facturación, CRM, logística). * **Colaboración a Largo Plazo**: Actuar como el "arquitecto asociado" al producto durante todo su ciclo de vida, no solo en la fase de lanzamiento. * **Arquitectura Funcional/Enterprise**: Adaptar las arquitecturas existentes según la demanda del negocio, sin necesidad de realizar cambios estructurales profundos pero garantizando la escalabilidad del servicio. **Serás match si:** * Experiencia: Perfil con un rango de experiencia de Junior a Mid (idealmente alrededor de 5 años, aunque valoramos seniority si el enfoque es puramente de producto). * Transición Técnica\-Funcional: Profesionales que vengan del desarrollo técnico (Java, APIs, Microservicios, Cloud) y que quieran incursionar en la Arquitectura Enterprise y de Negocio. * Mentalidad: Capacidad para entender procesos de negocio complejos y traducirlos en integraciones técnicas eficientes. * Autonomía: Capacidad para llevar el "end\-to\-end" de sus proyectos de forma independiente. * Stack Tecnológico Deseado: Conocimiento en arquitecturas modernas: Microservicios, API\-First y Event\-Driven Architecture (Kafka/RabbitMQ). * Modelado de soluciones: C4 Model, PlantUML o similares para visualizar integraciones de ecosistemas.Entornos Cloud (AWS/Azure) y contenedores (Docker/Kubernetes). * Inglés B2\+: Capacidad conversación y mantener reuniones en el idioma * Modelo de trabajo: 1 vez por semana al inicio del proyecto (primer mes y medio) y luego según acuerde con cliente ( aproximadamente 2 veces al mes). **¿Qué podemos ofrecerte?** En Kairós encontrarás: * Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos. * 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación! * Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año. * Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. * Seguro médico con Cigna, Sanitas o Adeslas: nos preocupamos de tu salud física y mental. * Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3\.0 y mentoring técnico constante. * Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos. * Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector. * Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso y persigues la calidad del código. **\#TRY \#THINK \#FEEL \#ENJOY** En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.