Resumen: Este puesto implica liderar la colaboración, gestionar carteras regionales de proyectos, supervisar el progreso, garantizar el control del alcance y supervisar los proyectos, al tiempo que se desarrolla un equipo sólido y se mejora continuamente los procesos. Aspectos destacados: 1. Liderar la colaboración y gestionar carteras regionales de proyectos 2. Garantizar la supervisión de proyectos, la gestión de riesgos y la planificación de recursos 3. Construir y desarrollar un equipo sólido de proyectos y fomentar la mejora de procesos Qué esperamos * Gestión de partes interesadas: Actuar como contacto principal para todas las partes interesadas internas y externas del clúster y liderar la colaboración entre regiones (NA/LA/EA). * Gestión de cartera: Crear y mantener la cartera regional de proyectos del clúster. * Supervisión y seguimiento del progreso: Seguimiento y monitoreo del estado, el avance y la salud financiera de la cartera, informando actualizaciones y resultados económicos (P&L) a la dirección. * Control del alcance: Asegurar el alcance de los proyectos dentro de la cartera y prevenir activamente la ampliación no autorizada del alcance (scope creep). * Supervisión y revisión de proyectos: Realizar reuniones continuas de evaluación del desempeño y garantizar que todos los entregables se completen y archiven correctamente. * Gestión de riesgos y garantía de calidad: Asegurar que se realicen evaluaciones de riesgos y cerrar cualquier incidencia pendiente antes de la entrega final del proyecto. * Planificación y provisión de recursos: Supervisar, planificar y asegurar los recursos necesarios (incluida la coordinación con el Jefe de Centros de Desarrollo de Productos – PDCs) y garantizar que cuenten con las herramientas requeridas. * Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, construir y mantener un equipo sólido de gestión de proyectos, actuando como modelo a seguir e identificando y reteniendo talento. * Apoyo y entorno laboral: Brindar apoyo a los gestores de proyectos ante dificultades y crear un entorno laboral adecuado y enriquecedor para todos los recursos del clúster. * Seguridad y cumplimiento normativo: Garantizar que la seguridad sea la prioridad durante toda la duración del proyecto, coordinándose con el departamento de Salud y Seguridad. * Mejora de procesos: Esforzarse continuamente por mejorar el proceso de gestión de proyectos y la descripción actual del puesto. * Asegurar la entrega sin interrupciones de los proyectos finalizados a las entidades receptoras y liderar sesiones de lecciones aprendidas y retroalimentación. Quién buscamos * Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno internacional o multicultural. * Titulación universitaria en ingeniería o administración de empresas. Se valora especialmente una formación específica en electricidad. * Conocimientos deseables sobre ascensores. * Habilidades avanzadas en comunicación. * Habilidades avanzadas en planificación y ejecución. * Capacidad sólida para utilizar herramientas modernas de trabajo, como O365, Excel y PowerPoint. * Orientación al cliente. * Disposición para viajar. * Capacidad para establecer relaciones. * Empatía con las necesidades del cliente y del equipo. Qué ofrecemos * Empleo estable y salario competitivo – contrato indefinido en una industria técnicamente estimulante, estable y sostenible, junto con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad – una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la componen. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración Universal de Derechos Humanos. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad necesaria para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta fortalece aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso abarca desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.