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Resumen: Se busca un/a comunicador/a estratégico/a para conectar al liderazgo con los empleados, impulsando la comprensión, la adopción y el fomento de la cultura corporativa mediante comunicaciones internas de impacto en SBF Iberia. Aspectos destacados: 1. Dirigir las comunicaciones estratégicas sobre transformación y defender la cultura corporativa 2. Influir en el liderazgo e impactar a miles de empleados 3. Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo donde la creatividad se encuentra con la estrategia **ID de vacante:** 10961 SOBRE TI Eres un/a comunicador/a estratégico/a apasionado/a por conectar a las personas con un propósito. Te desenvuelves excelentemente al transformar ideas complejas en mensajes claros y atractivos que inspiren la acción. Eres creativo/a pero estructurado/a, capaz de equilibrar la narración con la intención estratégica. Te encanta colaborar con líderes y equipos para hacer tangible la transformación y dar vida a la cultura corporativa. EL PUESTO Como **Gestor/a de Comunicaciones e Implicación Internas para SBF Iberia**, actuarás como un puente estratégico entre el liderazgo y los empleados, garantizando claridad, confianza e implicación. En 2026, desempeñarás un papel fundamental al diseñar y ejecutar comunicaciones que impulsen la comprensión y la adopción en toda la organización. Más allá de la transformación, defenderás nuestra cultura, fomentando el orgullo y el sentido de pertenencia. RESPONSABILIDADES CLAVE * Dirigir las comunicaciones estratégicas sobre transformación, incluidos los cambios organizativos. * Traducir la estrategia empresarial y de SBFE en mensajes claros y pertinentes para las audiencias de Iberia. * Diseñar y ejecutar asambleas generales de mercado impactantes (4 al año \+ 1 fábrica). * Dotar a los líderes y directivos de marcos de mensajes y herramientas prácticas. * Actuar como asesor/a de confianza en iniciativas importantes. * Adaptar localmente las iniciativas del Grupo Suntory y de SBFE para Iberia. * Coordinar el flujo de información interna para mantener el enfoque y evitar la sobrecarga. * Habilitar a funciones no prioritarias para comunicarse de forma autónoma mediante plantillas y marcos. * Impulsar la concienciación y la adopción de herramientas de implicación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? * Formar parte del corazón de un importante proyecto de transformación que definirá el futuro de SBF Iberia. * Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo donde la creatividad se encuentra con la estrategia. * Oportunidad de influir en el liderazgo e impactar a miles de empleados. * Acceso al desarrollo profesional y a las mejores prácticas globales dentro del Grupo Suntory. ¿QUÉ NECESITO PARA TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO? * Experiencia demostrada en comunicaciones internas estratégicas. * Excelentes habilidades de redacción, edición y narración. * Capacidad sólida para la gestión de partes interesadas y la influencia. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo presión. * Mentalidad basada en datos, con experiencia en la medición del impacto de las comunicaciones. * Conocimientos digitales y de diseño, con experiencia práctica en herramientas como Canva y creación de vídeos. * Alto nivel de dominio del inglés (y sólidas capacidades de traducción). NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) En Suntory reconocemos que los conocimientos diversos, las perspectivas y los antecedentes contribuyen a nuestro éxito colectivo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, donde todas las personas puedan ser ellas mismas cada día, sin importar su raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad u otra característica protegida. Nuestros procesos de reclutamiento y selección están diseñados para resaltar lo que Suntory ofrece como empleador, permitiendo a los candidatos compartir sus habilidades y experiencias únicas. Entendemos que las trayectorias profesionales varían, y si consideras que tu experiencia o antecedentes pueden beneficiar a nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura. Hacemos todo lo posible por hacer nuestro proceso de entrevistas lo más inclusivo posible y ofrecemos adaptaciones razonables según sea necesario. Juntos podemos cultivar un entorno laboral donde todos puedan prosperar y avanzar en nuestra misión de «Crecer para el Bien».
