TÉCNICO RELACIONES LABORALES

Descripción

Resumen del Puesto: TÉCNICO RELACIONES LABORALES with over 10 years of experience in labor management, focused on administration, organization, training, and prevention of occupational risks. Puntos Destacados: 1. Gestiona la administración y planificación del personal. 2. Supervisa la formación y prevención de riesgos laborales. 3. Asesora en temas laborales y gestión de jubilaciones. **Datos de la empresa** ----------------------- * **Nombre empresa:** Fundación Educativa San José de Cluny * **Descripción:** Colegio privado concertado **Datos oferta** ---------------- * **Nombre oferta:** TÉCNICO RELACIONES LABORALES * **Periodo de la oferta:** 24\-06\-2026 a 09\-07\-2026 * **Provincia:** Madrid * **Población:** Pozuelo de Alarcón * **Descripción:** \-Funciones de administración del personal: + Elección y formalización de los contratos. + Gestión de nóminas y seguros sociales. + Presentación de impuestos referidos al personal. + Tramitación de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad, salidas con pernocta. + Asesoramiento general sobre temas laborales. + Funciones de organización y planificación del personal: + Seguimiento de interinidades/sustituciones y periodos de prueba. + Plan de igualdad: Analizar los registros retributivos y realización de la auditoría retributiva. + Gestión de Jubilaciones. + Funciones de formación del personal: + Control y seguimiento del crédito formativo de la FUNDAE. + Registro y comunicación a los RLT de la programación de la formación prevista. + Funciones de prevención de riesgos laborales: + Implementación, control y seguimiento para la correcta aplicación de toda la normativa actualizada relacionada con riesgos laborales. **Requisitos** -------------- * **Requisitos:** Titulación y experiencia requerida: Graduado social / Licenciado en Derecho / Administración y dirección de empresas. Más de 10 años en un puesto similar, preferentemente con experiencia en la gestión laboral de centros educativos privados concertados. Capacidad de organización, habilidades comunicativas, actualización en legislación laboral, manejo de herramientas informáticas (programa A3 Innuva, Excel). Conocimiento planes de igualdad, elaboración registro retributivo. **Información sobre el contrato** --------------------------------- * **Jornada:** Completa * **Contrato:** Indefinido * **Salario:** 35\.000 ##### **Comparte esta oferta**