### **Descripción** ¿Te apasiona el mundo del talento, la relación con clientes y la selección de perfiles diversos? ¿Buscas un rol dinámico, con autonomía y donde realmente puedas aportar valor? En esta posición podrás gestionar procesos end\-to\-end para marcas punteras, convirtiéndote en su partner estratégico de Recursos Humanos y ayudándoles a construir equipos de alto impacto. ### **Responsabilidades** * **Liderarás procesos completos de selección**, desde la definición del perfil hasta el cierre, con libertad para proponer nuevas estrategias y mejorar resultados. * **Serás la voz experta ante el cliente**, trabajando muy de cerca con managers y HR para entender sus necesidades reales y anticiparte a ellas. * Diseñarás y ejecutarás **estrategias de atracción de talento multicanal**: LinkedIn, portales, mapeo activo, bases de datos, networking… ¡queremos a alguien creativo/a! * Realizarás **entrevistas por competencias** y generarás informes de valor que ayuden en la toma de decisiones. * Coordinarás **pruebas técnicas y psicométricas** cuando sea necesario. * Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso, incluida la fase de **oferta, negociación y onboarding**, asegurando una experiencia impecable. * Participarás en la **mejora continua de los procesos RPO**, analizando KPIs y proponiendo acciones que marquen la diferencia. * Serás un/a **embajador/a de la marca empleadora del cliente**, cuidando la comunicación, la cercanía y la calidad del servicio. **Qué ofrecemos** ----------------- * **Modelo híbrido**: oficinas en Madrid \+ 2 días de teletrabajo. * **Retribución flexible** a través de Cobee. * Posibilidad de crecer dentro de un entorno RPO dinámico, colaborativo y orientado a resultados. * Trabajo directo con clientes estratégicos y exposición a proyectos de alto impacto. * Un equipo que valora la transparencia, el buen ambiente y el aprendizaje continuo. ### **Requisitos** * Experiencia de **1 a 4 años** en roles de selección o reclutamiento. * **Inglés** nivel alto\-medio. * **Francés** nivel alto (imprescindible). * Ganas de aprender, mejorar y aportar ideas nuevas. * Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.