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Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Laboral. 2025\\-12\\-19\\. Plazo abierto. A \\- Grado universitario. Grado, diplomatura o licenciatura en alguna de las siguientes especialidades: Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, económicas, o equivalente. 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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Lo que harás** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal.\n* Amplio conocimiento de los procesos integrales de personal.\n* Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Esta es tu oportunidad de influir en cómo se forman los futuros pilotos, garantizar que nuestras operaciones cumplan con los más altos estándares de EASA y trabajar con personas que consideran que la seguridad aérea va más allá de un libro de reglas: es una forma de pensar.\n\n**Te ofrecemos un campo altamente desafiante y un amplio espectro de responsabilidades, que inicialmente incluirán:**\n\n* Supervisar y optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) y sus procesos de cumplimiento específicos para las actividades de la Organización Aprobada de Formación (ATO)\n* Compartir conocimientos y experiencia en gestión de la seguridad con colegas\n* Comprometerse con el desarrollo personal y profesional continuo en materia de seguridad aeronáutica\n* Garantizar que todas las actividades de formación aeronáutica cumplan con los requisitos internos y externos de seguridad establecidos por las regulaciones de EASA (PART\\-ORA, PART\\-FCL)\n* Gestionar los procesos de seguridad dentro de 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Estamos en 118 países y nuestra presencia online se extiende a más de 80 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 80% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.\n\n\nBuscamos un/a\n\n \n\n\nMANAGER ANDORRA**¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?**\n\n**Requisitos y experiencia**\n\n* Aportar mínimo 6 meses de experiencia como Director/a adjunto o Tercer Responsable en Mango o en otras compañías de moda.\n* Residencia: Andorra o disponibilidad para traslado.\n* Valoramos muy positivamente experiencia en gestión de procesos de selección.\n\n\nTurnos: 40h rotativas\n\n\nBuscamos una persona alegre y positiva, con estilo fresco y actual, reflejo de los valores de la marca, haciendo de ti un líder inspirador para tu equipo y un referente para nuestros clientes. Una persona persuasiva y buen comunicador, con iniciativa y capacidad de decisión (resolutivo).\n\n* Orientación a resultados\n* Orientación al cliente\n* Iniciativa e innovación\n* Colaboración, trabajo en equipo y comunicación\n* Análisis y de resolución de problemas.\n* Orientación comercial y sensibilidad producto.\n* Organización, gestión y planificación.\n* Capacidad de adaptación – energía y rapidez.\n* Ejecución para una implementación excelente\n* Dirección del equipo para trasladar la visión y conseguir objetivos\n* Desarrollo del equipo para crear un entorno de feedback\n* Delegación para fomentar la autonomía de los colaboradores.\n\n**Caring, authentic y commited.**\n\n\n¿Eres apasionado/a por la moda, te encanta vender y ofrecer un servicio exquisito al cliente?\n\n\n¿Tus grandes dotes comunicativas, tu carácter alegre y positivo, tu estilo fresco y actual, reflejo de los valores de nuestra marca, hacen de ti un líder inspirador para tu equipo y un referente para nuestros clientes?\n\n\nAsimismo, ¿posees experiencia profesional de como mínimo de 1 año, tanto en la gestión de una tienda de moda, como en la dirección de un equipo?\n\n\nSi reúnes todos estos requisitos, eres la persona que buscamos.\n\n**¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?**\n\n* Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen \\& Home)\n* Uniforme por temporada\n* Beneficios sociales y descuentos\n* Oportunidades de desarrollo constante con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo\n* Posibilidades de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o de Headquarter\n* Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.\n\n**You got it?**\n\n**We like you!**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759899000","seoName":"manager-andorra","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-rialp/cate-recruitment-internal/manager-andorra-6384126716889912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fede2839-8124-43da-851e-b31d2804ebb8","sid":"a6df832f-dd0b-4c59-b03e-1f1e16734b94"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo en tienda de moda","Gestionar operaciones diarias","Oportunidades de crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1758759899756,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,1399","pageTitle":"Recursos Humanos y Reclutamiento en Rialp","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-rialp/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-rialp/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"http://es.ok.com/es/city-rialp/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"human-resources-recruitment","total":5,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-rialp/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-rialp/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"64 Recursos Humanos y Reclutamiento en Cataluña desde $18000.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 64 Recursos Humanos y Reclutamiento a la venta en Cataluña. 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Recursos Humanos y Reclutamiento en Rialp
Mejor coincidencia
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Recursos Humanos y Reclutamiento
Rialp
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Rialp
Categoría:Recursos Humanos y Reclutamiento
Plaza de Jefe de recursos humanos y asuntos administrativos del CIDO64737924995842120
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Plaza de Jefe de recursos humanos y asuntos administrativos del CIDO
Consejo General de Arán \- Bomberos Emergencias, SL. 1 plaza de Jefe de recursos humanos y asuntos administrativos. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Laboral. 2025\-12\-19\. Plazo abierto. A \- Grado universitario. Grado, diplomatura o licenciatura en alguna de las siguientes especialidades: Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, económicas, o equivalente. Nivel C1 de catalán / Nivel B2 de aranés o superior / Permiso de conducir B Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Plaça Sant Orenç, 3, 25530 Vielha, Lleida, Spain
Salario negociable
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops64374569235841121
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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Estamos buscando un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Lo que harás** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal. * Amplio conocimiento de los procesos integrales de personal. * Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de requisición:** 774780
Lleida, Spain
Salario negociable
RESPONSABLE DE DESARROLLO DE PERSONAS64330147603715122
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RESPONSABLE DE DESARROLLO DE PERSONAS
**Misión del rol** Liderar la estrategia de selección, formación y desarrollo del talento, asegurando la captación, integración y crecimiento de las personas dentro de la organización. **Principales responsabilidades** **Estrategia de personas:** * Definir e implementar el plan anual de selección y formación. * Impulsar proyectos de Employer Branding y retención del talento. **Selección de talento:** * Diseñar las estrategias de reclutamiento, realizar entrevistas, informes y coordinar el onboarding. **Formación y desarrollo:** * Detectar necesidades formativas, diseñar planes a medida e impartir formación interna. * Gestionar el presupuesto de formación y hacer seguimiento de resultados. **Otros:** * Colaboración con instituciones para RSC e inclusión laboral. * Coordinación de un/a técnico/a de formación y selección. **Perfil que buscamos:** * Mín. 5 años de experiencia en RRHH (selección, formación y desarrollo). * Visión estratégica, empatía y capacidad para generar confianza. * Persona autónoma, organizada, con iniciativa, ambición y orientada a resultados. **Ofrecemos:** * Proyecto en crecimiento con proyección de carrera real. * Autonomía, participación en decisiones estratégicas y liderazgo de proyectos propios. * Excelentes condiciones laborales y entorno profesional cercano. **Ubicación:** Encamp **Cómo postular:** Envía tu CV a **gamma@gammamanagement.ad** \#RRHH \#RecursosHumanos \#HR \#DesarrolloDePersonas \#PeopleDevelopment \#TalentManagement \#Selección \#Recruitment \#Formación \#EmployerBranding \#CrecimientoProfesional \#Liderazgo \#Autonomia \#ProyectoEnCrecimiento \#TrabajoAndorra Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Preguntas para la solicitud: * Sector de trabajo : Comercial Idioma: * Català \- Principiante (Obligatorio)
Carrer Mestre Xavier Plana, 10, AD500 Andorra la Vella, Andorra
Salario negociable
Responsable de Seguridad64148551192451123
Indeed
Responsable de Seguridad
Estamos buscando un Responsable de Seguridad en **Lleida\-Alguaire** que no solo cumpla con los requisitos normativos, sino que impulse genuinamente una cultura en la que la seguridad se viva y respire cada día. Esta es tu oportunidad de influir en cómo se forman los futuros pilotos, garantizar que nuestras operaciones cumplan con los más altos estándares de EASA y trabajar con personas que consideran que la seguridad aérea va más allá de un libro de reglas: es una forma de pensar. **Te ofrecemos un campo altamente desafiante y un amplio espectro de responsabilidades, que inicialmente incluirán:** * Supervisar y optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) y sus procesos de cumplimiento específicos para las actividades de la Organización Aprobada de Formación (ATO) * Compartir conocimientos y experiencia en gestión de la seguridad con colegas * Comprometerse con el desarrollo personal y profesional continuo en materia de seguridad aeronáutica * Garantizar que todas las actividades de formación aeronáutica cumplan con los requisitos internos y externos de seguridad establecidos por las regulaciones de EASA (PART\-ORA, PART\-FCL) * Gestionar los procesos de seguridad dentro de la ATO * Preparar, mantener y gestionar informes relacionados con la seguridad, facilitando la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos dentro de la ATO * Mantener el sistema de notificación de seguridad y proporcionar consultoría en materia de seguridad en toda la organización * Garantizar el cumplimiento del Manual de Gestión de la Organización (OMM) y del Plan de Respuesta ante Emergencias, actualizando estos documentos según sea necesario * Dirigir investigaciones sobre incidentes y accidentes, asegurando la notificación oportuna a la Agencia de Competencia en Transporte (TCA) e implementando medidas de mitigación de riesgos * Promover una "Cultura Justa" dentro de la ATO y fomentar la notificación de seguridad entre el personal * Organizar y realizar formaciones sobre SMS para empleados * Preparar y gestionar informes para las reuniones del Comité de Revisión de Seguridad (SRB), supervisando la implementación de tareas del SRB y recomendaciones de seguridad * Garantizar el cumplimiento del SMS con las regulaciones de EASA, incluyendo PART\-ORA y PART\-FCL, y promover la seguridad operacional en toda la organización de formación * Revisar y actualizar periódicamente el OMM y el Plan de Respuesta ante Emergencias, presentándolos para su aprobación por parte de la TCA cuando sea necesario * Facilitar la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos * Gestionar la incorporación de empleados e instructores en cuanto a procedimientos y normativas de seguridad * Trabajar siguiendo los procesos aprobados por la empresa * Utilizar los sistemas informáticos de la empresa para supervisar y garantizar un proceso de Gestión de Seguridad fluido * Participar en reuniones diarias basadas en principios Lean * Establecer y alcanzar objetivos a corto y largo plazo de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa * Realizar otras funciones y responsabilidades asignadas por el supervisor directo **Soñamos con un miembro del equipo que:** * Tenga más de dos años de experiencia en aviación civil * Haya completado cursos externos de SMS en los últimos 2 años * Tenga experiencia reciente en el área de garantía de gestión de la seguridad * Esté familiarizado con las normas del sistema de calidad interno, los procesos del Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) y el Anexo 19 de la OACI * Tenga experiencia en la gestión de sistemas de seguridad y cumplimiento para organizaciones de formación aérea o aerolíneas * Posea o haya poseído una licencia de piloto * Tenga buenas habilidades en un entorno Microsoft Office 365 o tenga conocimientos informáticos básicos * Sea capaz de trabajar de forma independiente, autónoma y motivada, asumiendo responsabilidades * Sepa gestionar varios proyectos complejos simultáneamente * Tenga habilidades de pensamiento analítico y conceptual * Esté dispuesto a compartir habilidades, conocimientos y experiencia * Utilice el idioma inglés a un nivel operativo efectivo e independiente * Sea flexible y tenga buenas habilidades de gestión del tiempo * Tenga una actitud respetuosa y positiva * Quiera aprender cada día y considere que la aviación podría ser la pasión de su vida **Lo que te ofrecemos:** * Un paquete de seguro médico tras 3 meses trabajando para la empresa. * Contribución al fondo de pensiones por antigüedad * Posibilidad de teletrabajo conforme a la política de la empresa. * Días adicionales de vacaciones por fidelidad tras 2 años de trabajo en la empresa. * Un día Wellness para cuidarte y un día de cumpleaños para celebrar. * Gimnasio mental para apoyar tu bienestar emocional de Mindletic. * Un vuelo de entretenimiento con un simulador completo de formación aeronáutica. * Servicio de autobús lanzadera desde la ciudad de Lleida hasta el aeropuerto o plaza de aparcamiento cerca de la oficina. * Un plan extenso de incorporación para facilitar tu integración en la empresa. * Un entorno internacional y multicultural en un sector dinámico, con numerosos retos por alcanzar y viajes de trabajo a la sede central en Lituania. * Oportunidades de crecimiento. Si estás motivado para desarrollar tu carrera, tenemos muchos ejemplos reales que demuestran que es posible.
Lleida, Spain
Salario negociable
MANAGER ANDORRA63841267168899124
Indeed
MANAGER ANDORRA
En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en 118 países y nuestra presencia online se extiende a más de 80 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 80% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail. Buscamos un/a MANAGER ANDORRA**¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?** **Requisitos y experiencia** * Aportar mínimo 6 meses de experiencia como Director/a adjunto o Tercer Responsable en Mango o en otras compañías de moda. * Residencia: Andorra o disponibilidad para traslado. * Valoramos muy positivamente experiencia en gestión de procesos de selección. Turnos: 40h rotativas Buscamos una persona alegre y positiva, con estilo fresco y actual, reflejo de los valores de la marca, haciendo de ti un líder inspirador para tu equipo y un referente para nuestros clientes. Una persona persuasiva y buen comunicador, con iniciativa y capacidad de decisión (resolutivo). * Orientación a resultados * Orientación al cliente * Iniciativa e innovación * Colaboración, trabajo en equipo y comunicación * Análisis y de resolución de problemas. * Orientación comercial y sensibilidad producto. * Organización, gestión y planificación. * Capacidad de adaptación – energía y rapidez. * Ejecución para una implementación excelente * Dirección del equipo para trasladar la visión y conseguir objetivos * Desarrollo del equipo para crear un entorno de feedback * Delegación para fomentar la autonomía de los colaboradores. **Caring, authentic y commited.** ¿Eres apasionado/a por la moda, te encanta vender y ofrecer un servicio exquisito al cliente? ¿Tus grandes dotes comunicativas, tu carácter alegre y positivo, tu estilo fresco y actual, reflejo de los valores de nuestra marca, hacen de ti un líder inspirador para tu equipo y un referente para nuestros clientes? Asimismo, ¿posees experiencia profesional de como mínimo de 1 año, tanto en la gestión de una tienda de moda, como en la dirección de un equipo? Si reúnes todos estos requisitos, eres la persona que buscamos. **¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?** * Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen \& Home) * Uniforme por temporada * Beneficios sociales y descuentos * Oportunidades de desarrollo constante con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo * Posibilidades de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o de Headquarter * Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso. **You got it?** **We like you!**
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