Administrativo/a

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca administrativo/a para apoyar técnico-administrativamente en procedimientos de autorización de medicamentos en Madrid, realizando tareas de actualización y revisión en RAEFAR. Puntos Destacados: 1. Apoyo administrativo en la actualización y revisión de medicamentos 2. Funciones de asistencia técnica administrativa en procedimientos farmacéuticos 3. Colaboración en la gestión de autorización de medicamentos **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para la realización de las actividades de apoyo técnico administrativo en los procedimientos de autorización de medicamentos en Comunidad de Madrid. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Comunidad de Madrid **Funciones y Tareas** ---------------------- * Apoyo administrativo para la propuesta de oficiado y en la actualización en RAEFAR de las suspensiones, anulaciones de los medicamentos por incumplimiento de calidad y ensayos clínicos * Apoyo administrativo para la propuesta de oficiado y en la actualización en RAEFAR de los cambios en las condiciones de prescripción de los medicamentos, paso a uso hospitalario y diagnostico hospitalario * Apoyo administrativo en la revisión y actualización en RAEFAR de los datos generales, ficha técnica y prospecto fraccionado de los documentos actualizados tras la autorización de una variación tipo IA. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer la titulación oficial de FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral de al menos 6 meses como administrativo/a. #### **Idiomas** * Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). ### **Experiencia Previa** * Al menos 6 meses de experiencia con contrato laboral en bases de datos. ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Manejo de Paquete Office nivel intermedio o superior (se comprobará en valoración técnica) **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Curso en Paquete Office * Curso relacionado con manejo de bases de datos #### **Idiomas** * Inglés Nivel: B2 ### **Otros Factores Meritorios** * Al menos 6 meses de experiencia con contrato laboral y/o académica en labores administrativas en el ámbito de la Administración Pública * Al menos 6 meses de experiencia con contrato laboral y/o académica en procesos de autorización de medicamentos (se comprobará en valoración técnica) **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. + Jornada Completa de 37,50h semanales. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 25/06/2026 hasta el próximo 30/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf