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Gerente - Investigación (Contrato a plazo fijo)
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Plaza San Roque, 4, Casco Antiguo, 50004 Zaragoza, Spain
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Descripción

Estamos buscando cubrir este puesto **inmediatamente** y revisamos solicitudes diariamente. Espere un proceso rápido y transparente con retroalimentación ágil. **¿Por qué unirse a nosotros?** Somos un líder europeo en tecnologías profundas (deep-tech) en computación cuántica e inteligencia artificial, respaldado por importantes inversores estratégicos globales y con fuerte apoyo de la UE. Nuestra tecnología innovadora ya está transformando la forma en que se implementa la IA en todo el mundo: comprime modelos de lenguaje grandes hasta en un 95 % sin perder precisión y reduce los costos de inferencia entre un 50 y un 80 %. Unirse a nosotros significa trabajar en soluciones de vanguardia que hacen que la IA sea más rápida, sostenible y accesible, y formar parte de una empresa que a menudo se describe como un "unicornio cuántico-IA en ciernes". **Ofrecemos** * Salario anual competitivo * Dos bonificaciones únicas: bono de incorporación al inicio y bono de retención al finalizar el contrato. * Paquete de reubicación (si aplica). * Contrato a plazo fijo que finaliza en junio de 2026. * Modalidad híbrida y horarios flexibles. * Formar parte de una empresa en rápido crecimiento en la etapa Serie B, a la vanguardia de la tecnología profunda. * Igualdad salarial garantizada. * Exposición internacional en un entorno multicultural y de vanguardia. **Descripción general:** El Gerente de Investigación es responsable de liderar y coordinar un equipo multidisciplinario que trabaja en múltiples proyectos simultáneos. Este puesto requiere sólidas habilidades de gestión de personas, experiencia en la dirección de equipos con modelo consultoría en los que los recursos se asignan dinámicamente, y la capacidad de desarrollar KPIs estructurados y procesos efectivos de informes. El gerente garantizará flujos de trabajo eficientes, resultados de alta calidad y una colaboración fluida con las partes interesadas internas. **Principales responsabilidades:** * Reportar directamente al Gerente de Operaciones de Investigación y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los proyectos, el rendimiento del equipo y los principales riesgos. * Gestionar, orientar y apoyar a un equipo diverso de investigadores, ingenieros de software, ingenieros de aprendizaje automático, testers de control de calidad y colaboradores especializados que trabajan simultáneamente en diferentes proyectos. * Coordinar la asignación de recursos en un entorno tipo consultoría, asignando miembros del equipo para apoyar a diversos equipos internos y prioridades cambiantes. * Supervisar la distribución de la carga de trabajo, priorizar tareas y mantener los plazos para garantizar alta productividad y calidad constante. * Desarrollar, seguir y mantener KPIs para el rendimiento del equipo, entrega de proyectos y aseguramiento de la calidad. * Preparar informes estructurados y paneles informativos (dashboards) para la dirección, destacando información clave, métricas operativas y áreas de mejora. * Fomentar un entorno colaborativo que impulse la comunicación, el intercambio de conocimientos y el trabajo en equipo eficaz entre perfiles con diversas habilidades. * Realizar evaluaciones de desempeño, asesorar a los miembros del equipo y apoyar su desarrollo profesional continuo. * Identificar brechas en los procesos y recomendar mejoras para optimizar el flujo de trabajo y la eficiencia operativa. * Asegurar el cumplimiento de los estándares organizacionales, mejores prácticas y expectativas de calidad en la investigación. **Requisitos:** * Título universitario o de maestría en administración, investigación, ingeniería o campo relacionado. * 2 o más años de experiencia en un cargo de gestión o liderazgo de equipo, preferiblemente en un entorno tipo consultoría o con múltiples proyectos. * Experiencia demostrada gestionando equipos diversos y coordinando recursos en varios proyectos paralelos. * Sólidas habilidades interpersonales y de gestión de personas, incluyendo comunicación, resolución de conflictos y motivación de equipos. * Demostrada capacidad para crear KPIs y producir informes de rendimiento claros y accionables. * Excelentes habilidades organizativas, de planificación y resolución de problemas. **Deseable:** * Formación técnica o familiaridad con equipos y flujos de trabajo técnicos. * Experiencia usando GitLab para colaboración y gestión de versiones. * Experiencia con Monday.com o plataformas similares de gestión de proyectos. * **Sobre Multiverse Computing** Fundada en 2019, somos una empresa bien financiada y de rápido crecimiento en el sector deep-tech, con un equipo de más de 180 empleados en todo el mundo. Reconocidos por CB Insights (2023 y 2025) como una de las *100 empresas de IA más prometedoras a nivel global*, también somos la empresa de software cuántico más grande de la UE. Nuestros productos estrella abordan necesidades industriales críticas: CompactifAI*: una herramienta innovadora de compresión para modelos fundamentales de IA, que reduce su tamaño hasta en un 95 % manteniendo la precisión, permitiendo su portabilidad desde la nube hasta dispositivos móviles y más allá. Singularity*: una plataforma de optimización cuántica y basada en principios cuánticos utilizada por empresas líderes en finanzas, energía y manufactura para resolver desafíos complejos con mejoras inmediatas de rendimiento. Trabajarás junto a expertos líderes mundiales en computación cuántica e inteligencia artificial, desarrollando soluciones con impacto real para clientes globales. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y guiada por la ética, que valora la sostenibilidad, la diversidad y la colaboración: un lugar donde personas apasionadas pueden crecer y prosperar. ¡Únete a nosotros! *Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Multiverse Computing se compromete a construir un entorno laboral inclusivo. La empresa da la bienvenida a personas de todos los orígenes, incluyendo edad, ciudadanía, origen étnico y racial, identidades de género, personas con discapacidades, estado civil, religiones e ideologías y orientaciones sexuales.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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