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**educador/a social** para cubrir una **sustitución prolongada** por baja por maternidad, en el servicio del **Centro de Acogida** de primera urgencia para niños y adolescentes *Mare de Deu de la Mercè*, ubicado en **Tarragona.**\n\n\n\nEl servicio del centro de acogida ofrece alojamiento temporal a menores de cero a dieciocho años en situación de riesgo social.\n\n\n\nSu finalidad es elaborar el diagnóstico de la situación o del riesgo de desamparo de estos niños y adolescentes respecto a sus familiares, cuando resulta imposible o poco recomendable realizar el estudio en el territorio.\n\n\n\nA partir del diagnóstico, el equipo técnico de profesionales propone medidas de atención a los menores ingresados.\n\n\n***¿Qué harás?***\n\n\n* **Participar en la exploración inicial del niño, niña o adolescente y realizar una valoración** **global** de su situación y la de su familia, para elaborar conjuntamente con el resto del Equipo Técnico la primera impresión diagnóstica y la hipótesis de trabajo.\n* **Valorar junto con el resto del equipo las capacidades parentales**, la conciencia de las propias dificultades, la motivación al cambio y las posibilidades de recuperabilidad, y participar en la exploración de la familia extensa del niño, niña o adolescente como posible familia acogedora, si fuera necesario.\n* **Realizar y supervisar el plan de vinculación** del niño o niña con la familia acogedora de urgencia.\n* **Atender posibles demandas** de las personas solicitantes de acogimiento.\n* **Colaborar en la evaluación de las habilidades y el análisis de las necesidades** de los niños y niñas para completar la Síntesis Evaluativa y/o los informes que se requieran, con las propuestas de las medidas de protección adecuadas para garantizar el bienestar del niño/a o adolescente, según la Ley 14/2010 de Derechos y Oportunidades de la Infancia y la Adolescencia.\n* **Coordinarse durante todo el proceso diagnóstico** con los distintos equipos de las administraciones o de la red comunitaria para la elaboración del estudio sociofamiliar.\n* **Utilizar la aplicación Sini@** para la gestión de los expedientes de los niños, niñas y adolescentes atendidos.\n* **Participar en las coordinaciones semanales del equipo** y en las que correspondan con las administraciones.\n* **Observación, supervisión y acompañamiento de visitas**. Registro de dichas visitas y de posibles incidencias.\n* **Realizar intervenciones específicas** para cada caso poniendo en marcha los recursos disponibles para garantizar la atención más eficiente.\n\n***¿Qué ofrecemos?***\n\n\n* **Fecha de incorporación**: inmediata, ¡te estamos esperando!\n* **Tipo de contrato:** interinidad para cubrir una baja por maternidad.\n* **Jornada:** 38,5 h semanales.\n* **Horario:** de lunes a viernes de 08:00-15:00 h y tardes de supervisión de visitas hasta completar la jornada laboral.\n* **Retribución:** 1.762,70 € + Plus de Validación Diagnóstica 289,06 € = 2.051,72 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 28.724,08 € brutos/anuales).\n* **Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.**\n\n \n\n***¿Qué esperamos de ti?***\n\n\n**Formación académica necesaria:**\n\n\n* Formación universitaria, habilitación en Educación Social.\n\n**Experiencia profesional necesaria:**\n\n\n* Al menos 2 años de experiencia en trabajo con familias, niños y adolescentes en situación de dificultad y carencias sociales y relacionales.\n* Experiencia en infancia en riesgo, maltrato y abuso infantil.\n* Experiencia en atención directa a familias.\n* Experiencia en exploración y diagnóstico pedagógico.\n\n**Conocimientos necesarios:**\n\n* Buena capacidad de redacción.\n* Nivel C de catalán o equivalente.\n* Ley 14/2010, de Derechos y Oportunidades de la Infancia y la Adolescencia.\n* Sistema de protección y tutela de la infancia y la adolescencia en Cataluña.\n* Características y tipología del maltrato infantil.\n\n**Otros aspectos a valorar:**\n\n\n* Iniciativa y flexibilidad.\n* Aplicación Sini@ para la gestión de expedientes.\n* Terapia familiar sistémica.\n* Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.\n* Actitud empática y respetuosa.\n* Capacidad de resolución de conflictos.\n* Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.\n* Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.).\n* Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.\n* **Importante: Es obligatorio presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.**\n* Sobre todo valoramos mucho las ganas de aprender, de trabajar y de generar un buen ambiente en Intress!\n\n**Si esta es la oferta que estabas buscando, ¡no lo dudes y apúntate!** **Puede ser una buena oportunidad laboral.** **¡Te estamos esperando!**\n\n\n*Intress se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos asumidos en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*","price":"2,051 €/mes","unit":"per 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Tarragona","content":"Intress busca personal como **Educadores/as e Integradores/as Sociales** para nutrir nuestra bolsa de suplencias de los distintos centros que tenemos como SPE y CRAE ubicados en la zona de **Tarragona.**\n\n\n\n\n\n***¿Qué harás?***\n\n\n* **Acompañamiento individual** del menor y apoyo para realizar gestiones.\n* **Observación y registro** de incidencias.\n* **Participación en la elaboración de informes** (PEI, ITSE, etc.).\n* **Acogida y registro de ingresos** de urgencia.\n* **Apertura y cierre** de expedientes.\n* **Colaboración en la evaluación y análisis** de las necesidades de las personas usuarias del centro.\n* **Participación en el diseño, actualización y seguimiento** del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como objetivos y criterios unificados de actuación.\n* **Reuniones de equipo.**\n* **Dinamización, impartición y evaluación** de los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.\n* **Satisfacción de las necesidades** del joven de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.\n* **Ayudar al joven a tomar conciencia de su realidad** social y familiar acompañándolo en este proceso.\n\n\n\n\n***¿Qué ofrecemos?***\n\n\n* **Fecha de incorporación:** podría ser inmediata.\n* **Tipo de contrato:** interinidad para cubrir suplencias.\n* **Jornada:** 38 h semanales o según la suplencia a cubrir.\n* **Horario:** según la suplencia a cubrir (puede ser por las mañanas, por las tardes, por las noches o turnos de fines de semana y festivos).\n* **Remuneración:** Graduado/a en *Educación Social:* 1.857,69 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 26.007,66 € brutos/anuales). Graduado/a en *Integración Social o personal cualificado:* 1.650,02 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 23.100,28 € brutos/anuales).\n* Posibilidad de continuidad en caso de necesitar puestos estables.\n* **Formarás parte de una entidad implicada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.**\n\n \n\n***¿Qué esperamos de ti?***\n\n\n**Formación necesaria:**\n\n\n* Grado en Educación Social, o estudiante de Educación Social con el 75 % de créditos aprobados.\n* CFGS en Integración Social.\n* Otras formaciones relacionadas con el ámbito social.\n\n**Experiencia profesional necesaria:**\n\n\n* Experiencia con infancia en riesgo o menores no acompañados.\n\n\n**Conocimientos necesarios:**\n\n\n* Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a adolescentes en situación de desamparo.\n* Técnicas metodológicas de intervención socioeducativa.\n* Trabajo en equipo y en red.\n* Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.).\n\n**Valorable:**\n\n\n* Es necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.\n* Es necesario disponer del permiso de conducir tipo B y vehículo propio.\n* Iniciativa y flexibilidad.\n* Capacidad resolutiva ante situaciones de urgencia.\n* Actitud empática y respetuosa.\n* Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.\n* Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.).\n* Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.\n\n\n\n\n*Intress se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, garantizando la igualdad y dotando de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*","price":"1,857 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765958294000","seoName":"stock-educators-and-social-integrators-tarragona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-querol/cate-testing-quality-assurance/stock-educators-and-social-integrators-tarragona-6474992272576212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c204f00f-515e-480c-8fd4-cd58cd3e505b","sid":"4f1e83b4-b6fb-464f-8b27-3ac698e2178f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Suplencias en centros de Tarragona","Jornada de 38 h semanales","Remuneración según titulación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tarragona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765858771295,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"52J9+M3 Les Borges del Camp, Spain","infoId":"6474992288947312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Bolsa de Educadores/as e Integradores/as Sociales SPAAI Rigel. Las Borges del Camp, Tarragona.","content":"Interés busca personal como **Educadores/as e Integradores/as Sociales** para nutrir su bolsa de sustituciones del servicio del SPAAI *Rigel*, ubicado en **Las Borges del Camp**, **Tarragona**.\n\n\n\n\n\nEl servicio de **Primera Acogida y Atención Integral (SPAAI)** es un servicio residencial temporal que proporciona atención integral a jóvenes migrantes no acompañados que llegan al territorio, garantizando la cobertura de sus necesidades básicas de alojamiento, manutención, cuidado de la salud y atención social y psicológica para lograr su integración social con la plena garantía de sus derechos.\n\n\n\nDurante su estancia, el equipo técnico llevará a cabo la valoración personal y sociofamiliar del adolescente/joven y propondrá las medidas más adecuadas en su interés.\n\n\n\n\n\n***¿Qué harás?***\n\n\n* **Acompañamiento individual** del menor y apoyo para realizar gestiones.\n* **Observación y registro** de incidencias.\n* **Participación en la elaboración de informes** (PEI, ITSE, etc.).\n* **Acogida y registro de ingresos** de urgencia.\n* **Apertura y cierre** de expedientes.\n* **Colaboración en la evaluación y análisis** de las necesidades de las personas usuarias del centro.\n* **Participación en el diseño, actualización y seguimiento** del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.\n* **Reuniones de equipo.**\n* **Dinamización, impartición y evaluación** de los programas de actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.\n* **Satisfacción de las necesidades** del joven de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.\n* **Ayudar al joven a tomar conciencia de su realidad** social y familiar acompañándolo en este proceso.\n\n\n\n\n***¿Qué ofrecemos?***\n\n\n* **Fecha de incorporación:** podría ser inmediata.\n* **Tipo de contrato:** interinidad para cubrir sustituciones.\n* **Jornada:** 38 h semanales o dependiendo de la sustitución a cubrir.\n* **Horario:** según sustitución a cubrir (puede ser turnos de mañana, tarde, noche o fines de semana y festivos).\n* **Retribución:** Graduado/a en *Educación Social:* 1.857,69 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 26.007,66 € brutos/anuales). Graduado/a en *Integración Social o personal cualificado:* 1.650,02 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 23.100,28 € brutos/anuales).\n* Posibilidad de continuidad en caso de necesitar puestos estables.\n* **Formarás parte de una entidad comprometida con el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas en situación de vulnerabilidad.**\n\n \n\n***¿Qué esperamos de ti?***\n\n\n**Formación necesaria:**\n\n\n* Grado en Educación Social, o estudiante de Educación Social con el 75 % de créditos aprobados.\n* CFGS en Integración Social.\n\n**Experiencia profesional necesaria:**\n\n\n* Experiencia con infancia en riesgo o menores no acompañados.\n\n\n**Conocimientos necesarios:**\n\n\n* Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a adolescentes en situación de desamparo.\n* Técnicas metodológicas de intervención socioeducativa.\n* Trabajo en equipo y en red.\n* Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, 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Queralt**, Tarragona.\n\n\n\n\n\nEl objetivo del CRAE es la guarda y educación de niños y adolescentes (de 0 a 18 años) a quienes se aplica la medida de acogimiento simple en institución, de acuerdo con lo establecido en el informe previo de los equipos técnicos competentes.\n\n\n\nSu finalidad es dar respuesta a situaciones y necesidades educativas y asistenciales que requieren una especialización técnica en su guarda y educación alternativa a su familia de origen.\n\n\n\n\n\n***¿Qué harás?***\n\n\n* **Analizar la situación personal, familiar y social** del niño/a, adolescente o joven con el fin de elaborar el proyecto de intervención educativa individual.\n* **Realizar acompañamiento** en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.\n* **Revisar el Proyecto Educativo Individualizado** de los menores y/o familias para registrar su correcto desarrollo.\n* **Intervenir desde un vínculo significativo** con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes y contribuir así al crecimiento armónico, estable y reparador.\n* **Realizar tutorías semanales** con los tutelados asignados y registrar debidamente todo lo que ocurra.\n* **Participar en las asambleas para recoger propuestas** sobre el funcionamiento del Centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes y poder ofrecer respuestas y diálogo.\n\n\n\n\n***¿Qué ofrecemos?***\n\n\n* **Fecha de incorporación:** inmediata.\n* **Tipo de contrato:** indefinido.\n* **Jornada:** 38h semanales\n* **Horario:** de 15:15 a 22:30 y reunión semanal del equipo los lunes de 9:00 a 11:00\\. El horario puede sufrir modificaciones en función de las necesidades del servicio.\n* **Retribución**: 1\\.857,69€ brutos mensuales (x 14 pagas 26\\.007,66€ brutos anuales)\n* **Formarás parte** **de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.**\n\n \n\n**Formación necesaria:**\n\n\n* Grado en Educación Social, o estudiante de educación social con el 75% de créditos aprobados.\n* Es necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.\n* Es necesario disponer de carné de conducir B y vehículo propio.\n\n**Experiencia profesional necesaria:**\n\n\n* Experiencia con infancia en riesgo o menores no acompañados\n\n\n**Conocimientos necesarios:**\n\n\n* Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los adolescentes en situación de desamparo.\n* Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.\n* Trabajo en equipo y red.\n* Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).\n\n**Valorable:**\n\n\n* Nivel C de catalán (no excluyente)\n* Iniciativa y flexibilidad.\n* Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.\n* Actitud empática y respetuosa.\n* Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.\n* Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).\n* Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.\n\n\n\n\n**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO, TE ESTAMOS ESPERANDO!**\n\n\n\n\n\n*Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*","price":"1,857 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764218901000","seoName":"educador-a-social-tardes-crae-sirius-santa-coloma-de-queralt-tarragona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-querol/cate-testing-quality-assurance/educador-a-social-tardes-crae-sirius-santa-coloma-de-queralt-tarragona-6453324866598712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"585da96e-b872-4bd3-8b86-0087a7aec462","sid":"4f1e83b4-b6fb-464f-8b27-3ac698e2178f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Educador/a Social en CRAE Sirius","Jornada de 38h semanales","Contrato indefinido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Coloma de Queralt,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764166005202,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"Catalonia, Spain","infoId":"6432969670195312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior de Desarrollo de Software","content":"### **Información del puesto**\n\n\nNúmero\nWEBWW\\-2025\\-000094\nFunción del trabajo\nDesarrollo de software\nTipo de empleo\nTiempo completo\nUbicación\nLliçà d'Amunt, Cataluña, España\nPaís\nEspaña\n### **Acerca del puesto**\n\n#### **Introducción**\n\n\nWerfen es una empresa familiar innovadora y en crecimiento fundada en 1966 en Barcelona, España. Somos líderes mundiales en diagnóstico especializado en los campos de Hemostasia, Diagnóstico de Atención Crítica, Transfusión, Autoinmunidad y Trasplante. A través de nuestra línea de negocio de Fabricación de Equipos Originales (OEM), investigamos, desarrollamos y fabricamos ensayos y biomateriales personalizados. Operamos directamente en 30 países y en más de 100 territorios a través de distribuidores. Nuestras sedes centrales y centros tecnológicos se encuentran en Estados Unidos y Europa, y contamos con una plantilla superior a 7.000 empleados.\n\n\n#### **Descripción general**\n\n\nEl Ingeniero Senior de Desarrollo de Software desempeña un papel como desarrollador full\\-stack, front\\-end o back\\-end, participando en todas las etapas y áreas del desarrollo de software, incluyendo pruebas, diseño de arquitectura, revisión de código y gestión de herramientas internas.\n\n\nEs responsable del desarrollo e implementación de aplicaciones de software front\\-end y/o back\\-end, incluyendo diseño back\\-end, pruebas e integración de sistemas.\n\n\n#### **Responsabilidades**\n\n\nPrincipales responsabilidades\n\n* Realiza actividades de ingeniería de software de forma independiente, incluyendo requisitos de software, arquitectura, diseño, implementación y pruebas.\n* Lidera actividades de desarrollo de software dentro de proyectos a nivel técnico o de proyecto.\n* Desarrolla software siguiendo los procedimientos de la empresa. Capaz de resolver problemas ambiguos y corregir defectos con sus correspondientes pruebas.\n* Trabaja en toda la pila completa (full stack), o centrado en back\\-end o front\\-end, construyendo soluciones escalables que mejoren la experiencia del usuario y tengan un impacto empresarial medible.\n* Desarrolla nuevas funciones de software y elementos de infraestructura para apoyar requisitos empresariales y de solución prioritarios.\n* Garantiza el rendimiento de la aplicación, tiempo de actividad, mitigación de riesgos, escalabilidad y alta calidad del código/aplicación.\n* Utiliza prácticas de ingeniería ágil y diversas tecnologías de desarrollo de software para desarrollar rápidamente soluciones creativas y eficientes que mejoren la pila tecnológica de la organización.\n* Colabora con otros miembros del equipo para implementar historias de usuario, escribir pruebas y entregar continuamente funcionalidades nuevas/mejoradas del producto.\n* Diseñará y construirá software simple y escalable. Escribirá código mantenible.\n* Será capaz de revisar y dar retroalimentación sobre documentación técnica y de arquitectura.\n* Conocerá su proyecto a un nivel de baja complejidad, suficiente para realizar su trabajo de forma autónoma y comprender detalladamente el entorno en el que trabaja.\n* Trabajará en un proyecto de baja o media complejidad.\n* Podrá trabajar de forma autónoma, aunque sabrá cuándo debe consultar a expertos sobre los problemas que surjan en los proyectos.\n* Podría actuar como Scrum Master del proyecto.\n\n\nRedes/Relaciones clave\n\n\nInteractuará regularmente con grupos de toda la organización según sea necesario.\n\n\n#### **Requisitos**\n\n\n**Conocimientos y experiencia mínimos requeridos para el puesto**\n\n* Formación: Ingeniero, Ciencias de la Computación u otro título técnico, o experiencia laboral equivalente.\n* Experiencia:\n* Aproximadamente 5\\-7 años de experiencia relacionada.\n* Experiencia en desarrollo de software para dispositivos médicos que cumpla con ISO 13485 es un plus.\n* Dominio de todos los lenguajes y frameworks utilizados en el proyecto.\n* Dominio de consultas y diseño de bases de datos.\n\n**Habilidades y capacidades**\n\n\nEl candidato ideal para este puesto demostrará las siguientes habilidades y competencias:\n\n* Comprende el impacto de una función. La descompone en tareas asociadas. Entrega frecuentemente y de forma predecible.\n* Comprende sus dependencias y sus limitaciones.\n* Altamente organizado y orientado al detalle, con capacidad para multitarea.\n* Proactividad, pero trabajando bien en un entorno orientado al equipo.\n* Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos y alinear a la organización en decisiones.\n* Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno de rápido cambio.\n* Buenas habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para procesar rápidamente información compleja y presentarla de forma clara y sencilla.\n* Utiliza la colaboración en equipo para crear soluciones innovadoras de manera eficiente.\n* Apasionado por la tecnología y entusiasmado por el impacto de tecnologías emergentes/disruptivas.\n* Buen nivel de inglés hablado y escrito.\n\n**Requisitos de viaje**\n\n\nNo\n\n\n#### **Lo que ofrecemos**\n\n\n* Un proyecto significativo que tendrá impacto en la calidad del software de laboratorio médico en todo el mundo.\n* 3 días a la semana trabajando desde casa.\n* Equipo multicultural y amigable.\n* Oportunidades emocionantes para el desarrollo profesional.\n* Formación continua.\n* Beneficios sociales: Comedor, cheque guardería, formación continua, médico en la oficina, plan de jubilación...\n* Todos los beneficios según el convenio químico.\n \n\n\nSi estás interesado en aprender constantemente y enfrentarte a retos diariamente, te animamos a enviar tu currículum.\n\n\nWerfen valora y aprecia la diversidad. 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Como empresa certificada TOP Employer con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 55 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.\n\n\n**¿Por qué unirse?**\n\n\nDisfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching.\n\n\nÚnete a una compañía con un fuerte compromiso con la **sostenibilidad** y esfuérzate por alcanzar tu máximo potencial en un entorno dinámico y desafiante que valora la innovación y la experiencia.\n\n\n***Ven y únete en el camino hacia el éxito.***\n\n\n\\#LI\\-Hybrid\n\n **Descripción del empleo** \n\nApoyo especializado al departamento de Test Facility Design en las actividades de diseño y construcción de instalaciones de ensayo con especial enfoque en tecnologías emergentes como vehículo eléctrico, hidrógeno y vehículos conectados. Adicionalmente, el departamento tiene bajo su responsabilidad la gestión de aspectos urbanísticos y el desarrollo de infraestructuras energéticas corporativas.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* **Diseño e Ingeniería de Instalaciones**\n* Desarrollo del diseño conceptual y definición técnica de laboratorios de ensayo y boxes especializados\n* Elaboración de especificaciones técnicas y funcionales de las instalaciones\n* **Gestión de Proyectos de Construcción**\n* Dirección y supervisión integral de obras para nuevos laboratorios\n* Control de costes\n* Garantía del cumplimiento de cronogramas y planificación establecida\n* Supervisión y control de calidad en todas las fases constructivas\n\n\nOcasionalmente participará en proyectos internacionales para clientes extranjeros.\n\n \n\nEste rol ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo de infraestructuras para la industria automotriz del futuro, trabajando con tecnologías de vanguardia en un entorno internacional dinámico.\n\n **Requisitos** **Perfil**\n\n**Experiencia Profesional:** • Se valorará experiencia previa en empresa constructora, instaladora o ingeniería de edificación • Conocimiento del sector de la construcción e instalaciones industriales\n\n**Competencias Técnicas:** • Dominio de AutoCAD y paquete Microsoft Office • Se valorará positivamente el conocimiento de Microsoft Project y/o REVIT • Capacidad de interpretación de planos y documentación técnica\n\n**Formación Académica:** • Ingeniería Eléctrica o Mecánica • Titulación universitaria oficial\n\n**Formación Idiomas:** • Buen nivel de inglés hablado y escritol\n\n**Requisitos Adicionales:** • Permiso de conducir B1 • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales\n\n **Información adicional** \n\nApplus IDIADA is committed to **equality,** **diversity** and **inclusion**. We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. 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Desde nuestra fundación en 1979, hemos evolucionado para convertirnos en el socio estratégico de RRHH de más de 3\\.800 clientes, contando con un equipo de más de 350 profesionales y 18 oficinas a lo largo de toda España.\n\n**El rol**\n\n\nDentro del equipo de **QA**, te encargarás de dar soporte en el ámbito de **EPSILON Nómina**. Entre otras, tus funciones serán:\n\n* Interlocución y gestión de cualquier incidencia funcional que se reporta a la Unidad de Desarrollo.\n* Soporte interno funcional a personas trabajadoras de la compañía.\n* Dar apoyo en proyectos donde se solicite la intervención de soporte.\n* Asistencia funcional a clientes cuando se requiera por necesidades del servicio.\n* Testing de los desarrollos realizados en el Área de Producto.\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n* Experiencia, mínima de 5 años trabajando con EPSILON Nómina y resolviendo incidencias con software de nóminas.\n* Conocimientos de SQL.\n* Se valorará tener conocimientos de JIRA, Helpdesk, CRM y Manejo de Paquete Office (MOS).\nTener capacidad de organización y autonomía para realizar el trabajo con responsabilidad y calidad. \n* \n\n \n\n*En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761134054000","seoName":"consultor-a-soporte-de-producto","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-querol/cate-testing-quality-assurance/consultor-a-soporte-de-producto-6414515892416212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e4f7677-c791-4113-9bf0-204303c66dad","sid":"4f1e83b4-b6fb-464f-8b27-3ac698e2178f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support EPSILON N&oacute","mina software","5+ years experience with payroll software","SQL and JIRA knowledge required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tarragona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761134054095,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain","infoId":"6414514186534612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior de Automatización QA","content":"¿Eres un profesional innovador con una sólida experiencia en Automatización QA y con interés en los servicios financieros? Únete a EPAM en Madrid como **Ingeniero de Automatización QA** en el sector de banca privada y acelera tu carrera en tecnología de servicios financieros. Estamos buscando un jugador de equipo colaborativo con excelentes habilidades comunicativas, conocimientos avanzados en ingeniería y dominio completo del inglés para interactuar eficazmente con las partes interesadas.\n\n \n\nEste es un puesto híbrido con sede en el centro de Madrid, ideal para quienes desean prosperar en un entorno dinámico y tener un impacto significativo en la tecnología de banca privada.\n\n**Trabaja con flexibilidad desde cualquier lugar de España, asistiendo tres días por semana a nuestra oficina en Madrid para colaborar estrechamente con el equipo.**\n\n \n\n¡Únete a EPAM y contribuye a dar forma al futuro de los servicios financieros en España!\n\n**Responsabilidades**\n\n* Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con la calidad del software dentro del equipo\n* Identificar pruebas para la automatización de pruebas\n* Identificar, priorizar y automatizar escenarios de pruebas de regresión y de ruta crítica utilizando Selenium WebDriver con Java o C\\# y Tricentis Tosca (Commander, Engine, Analytics)\n* Realizar pruebas manuales según sea necesario, incluyendo periodos en los que las pruebas manuales puedan ser la responsabilidad principal\n* Crear u organizar los datos de prueba requeridos\n* Mantener (añadir, eliminar, actualizar) casos de prueba de regresión\n* Ejecutar y documentar la ejecución de pruebas de manera auditada\n* Leer y escribir código en Java o C\\# cuando sea necesario\n* Gestionar y supervisar la identificación, seguimiento y resolución de defectos para garantizar el rendimiento y calidad óptimos del software\n\n**Requisitos**\n\n* Más de 5 años de experiencia general en Automatización de Pruebas, incluyendo UI y API\n* Experiencia sólida con Tricentis Tosca\n* Licenciatura/Maestría en Informática, Ingeniería o campo relacionado\n* Experiencia laboral en un equipo ágil es obligatoria; experiencia en entornos DevOps es un fuerte plus\n* Experiencia sólida en diseño de casos de prueba (TCD) para garantizar una cobertura adecuada de requisitos/criterios de aceptación\n* Experiencia en pruebas basadas en riesgos\n* Capacidad para realizar pruebas manuales cuando sea necesario\n* Exploración autónoma de bases de datos para encontrar datos de prueba relevantes\n* Buen conocimiento de Jira\n* Excelentes habilidades comunicativas en inglés\n* Dominio fluido del español sería un gran plus\n\n**Valorado positivamente**\n\n* Experiencia trabajando con tecnologías en la nube\n* Familiaridad con la arquitectura de aplicaciones web\n* Conocimiento del sector bancario, especialmente en Gestión del Ciclo de Vida del Cliente\n* Conocimientos básicos de XRAY\n\n**Ofrecemos**\n\n* Seguro médico privado\n* Plan de compra de acciones para empleados de EPAM\n* Baja por enfermedad pagada al 100%\n* Programa de referidos\n* Certificaciones profesionales\n* Cursos de idiomas\n\n\nEPAM es una empresa líder en servicios de transformación digital e ingeniería de productos, con más de 61.700 EPAMers en más de 55 países y regiones. Desde 1993, nuestros equipos multidisciplinarios han ayudado a hacer real el futuro para nuestros clientes y comunidades en todo el mundo. En 2018, abrimos una oficina en España que rápidamente creció hasta superar los 1.450 EPAMers distribuidos entre las oficinas en Málaga, Madrid y Cáceres, así como trabajando de forma remota en todo el país. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a numerosos proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente.\n\n* **Por qué unirse a EPAM**\n* **EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL.** Disfruta de más tiempo personal con opciones de trabajo flexible, 24 días hábiles de vacaciones anuales y días libres pagados por numerosos festivos.\n* **CULTURA DE APRENDIZAJE CONTINUO.** Diseña tu propio Plan de Desarrollo Profesional alineado con tus objetivos de aprendizaje. 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Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.\n\n**Los/Las managers son parte del equipo:** En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.\n\n**Harás la diferencia para los/as clientes/as**: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.\n\n**Valoramos tu esfuerzo:** Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.\n\n**Podrás organizar tu vida:** Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.\n\n**Estabilidad y seguridad:** Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.\n\n **¿Cuál será tu misión?**\n\n\nEn Brico Depôt, tu misión es esencial en el corazón de nuestro propósito: hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.\n\n\nSerás el motor que impulsa nuestra operativa comercial, siendo el referente de nuestros/as clientes/as y brindando soporte al/la Manager de Comercio para que cada día sea un éxito.\n\n\nTu rol será garantizar que cada persona encuentre la mejor solución para sus proyectos o reformas, ofreciendo una experiencia de compra Omnicanal inigualable y contribuyendo directamente a su satisfacción y fidelización.\n\n **¿Cómo lo harás?**\n\n**1\\. 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Hasta la fecha hay más de 50\\.000 equipos INTARCON en servicio en más de 50 países diferentes.\n\n\n**VALORES** **CORPORATIVOS**\n----------------------------\n\n\nMISIÓN\nDesarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración.\n\n\nVISIÓN\nLlegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados.\n\n\nESTRATEGIA GLOBAL\nIntensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes.\n\n\nMODELO DE NEGOCIO\nDiseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio.\n\n\n### **MISIÓN**\n\nDesarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración.\n\n\n### **VISIÓN**\n\nLlegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados.\n\n\n### **ESTRATEGIA GLOBAL**\n\nIntensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes.\n\n\n### **MODELO DE NEGOCIO**\n\nDiseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio.\n\n\n**TECNOLOGÍA**\n--------------\n\n\n#### **Estrategia de I\\+D**\n\n\nNuestra estrategia de desarrollo de producto está íntimamente comprometida con la innovación tecnológica. Nuestra estrategia innovadora combina el desarrollo de la tecnología sobre soluciones bien conocidas, junto con proyectos radicalmente innovadores en nuevas tecnologías, como la recuperación de CO2 o el frío solar.\n\n#### **Ingeniería**\n\n\nEn INTARCON la excelencia en ingeniería está en nuestro ADN corporativo. La mayor parte de nuestro equipo directivo está formado por ingenieros, y más del 25% de nuestros empleados son ingenieros. Todos motivados por una ingeniería imaginativa y una rápida adaptación a las tendencias del mercado.\n\n#### **Diseño**\n\n\nNuestro equipo de diseño cuenta con avanzadas herramientas de cálculo, simulación y diseño de máquinas frigoríficas, así como con avanzadas herramientas CAD CAM.\n\n#### **Laboratorio**\n\n\nNuestros laboratorios e instalaciones de ensayos están equipados con cámaras frigoríficas y climáticas de más de 500 m3 y sistemas de monitorización y registro de datos en tiempo real.\n\n\n**CAPITAL** **HUMANO**\n----------------------\n\n\nEMPLEO\nLa elevada calidad de nuestros empleados es nuestra gran fortaleza. Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades reales para su carrera profesional a través de la promoción y la formación continua destinando una parte de nuestro presupuesto anual a la formación y el training.\n\n\nIGUALDAD\n Nuestra cultura corporativa fomenta la selección no discriminatoria y favorece la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el desarrollo profesional y la promoción. Contamos con un Plan de Igualdad lo que supone una mayor calidad de vida del capital humano de la empresa, contribuyendo a aumentar la productividad y derivando en una mayor satisfacción general en el seno de la misma.\n\n\nPACTO SOCIAL\nEl modelo de gestión de capital humano de INTARCON se basa en el respeto y el cumplimiento de las normas universales de derechos sociales y laborales. \n\nINTARCON mantiene un firme compromiso de diálogo y pacto social con sus trabajadores, construyendo un modelo laboral propio basado en el respeto a los derechos universales de los trabajadores y en la eficiencia y sostenibilidad empresarial.\n\n\nSEGURIDAD Y SALUD\nEstamos comprometidos con proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro y hacer todos los esfuerzos posibles para cumplir con todos los requisitos relacionados con seguridad y salud.\n\n\nCONCILIACIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL\nINTARCON apuesta por la conciliación y estabilidad laboral de sus empleados. Destaca el sistema de horario flexible a demanda como medida de estabilidad laboral, junto con la flexibilidad de jornada como medida de conciliación.\n\n\n### **EMPLEO**\n\nLa elevada calidad de nuestros empleados es nuestra gran fortaleza. Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades reales para su carrera profesional a través de la promoción y la formación continua destinando una parte de nuestro presupuesto anual a la formación y el training.\n\n\n### **IGUALDAD**\n\nNuestra cultura corporativa fomenta la selección no discriminatoria y favorece la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el desarrollo profesional y la promoción. Contamos con un Plan de Igualdad lo que supone una mayor calidad de vida del capital humano de la empresa, contribuyendo a aumentar la productividad y derivando en una mayor satisfacción general en el seno de la misma.\n\n\n### **PACTO SOCIAL**\n\nEl modelo de gestión de capital humano de INTARCON se basa en el respeto y el cumplimiento de las normas universales de derechos sociales y laborales. INTARCON mantiene un firme compromiso de diálogo y pacto social con sus trabajadores, construyendo un modelo laboral propio basado en el respeto a los derechos universales de los trabajadores y en la eficiencia y sostenibilidad empresarial.\n\n\n### **SEGURIDAD Y SALUD**\n\nEstamos comprometidos con proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro y hacer todos los esfuerzos posibles para cumplir con todos los requisitos relacionados con seguridad y salud.\n\n\n### **CONCILIACIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL**\n\nINTARCON apuesta por la conciliación y estabilidad laboral de sus empleados. Destaca el sistema de horario flexible a demanda como medida de estabilidad laboral, junto con la flexibilidad de jornada como medida de conciliación.\n\n\n \nTécnico SAT Cataluña\\-Madrid\\-Galicia\n**Descripción**\n\n* Realización de intervenciones en unidades, puesta en marcha, reparaciones y verificación.\n* Garantizar la asistencia al cliente, realizando la Orden de Asistencia, dando un diagnóstico y reparando los diferentes productos en periodo de garantía Ingeniero para el departamento de I\\+D\\+i.\n* Utilización adecuada de las herramientas y software para la realización de las asistencias a las unidades.\n* Cumplimentación de los reportes de actividad, partes de trabajo, informes de verificación de unidades y documentos necesarios.\n* Pedidos de repuesto necesario para las realizar las intervenciones, así como la identificación de este y gestión de devoluciones.\n\n**Requisitos**\n\n* Ciclo Formativo de Grado Medio\\-Superior en Climatización y Refrigeración.\n* Disponer de certificados actualizados de Manipulador de Gases Fluorados y RITE.\n* Carnet de conducir.\n* Experiencia acreditada en el área.\n* Capacidad de trabajo en equipo.\n* Organizada y cuidadosa.\n* Capacidad de análisis y resolución de problemas.\n* Disponibilidad para viajar por el territorio nacional e internacional.\n* Residencia en Cataluña, Madrid o Galicia.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761133783000","seoName":"tecnico-sat-cataluna-madrid-galicia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-querol/cate-testing-quality-assurance/tecnico-sat-cataluna-madrid-galicia-6414512434598512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"583a9ba6-c078-4302-b7b4-e01e62ccdccc","sid":"4f1e83b4-b6fb-464f-8b27-3ac698e2178f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Realizar intervenciones en unidades","Garantizar asistencia al cliente","Gestionar repuestos y devoluciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Catalonia","unit":null}]},"addDate":1761133783953,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"Carrer de Nicaragua, 1, 43204 Reus, Tarragona, Spain","infoId":"6383999319321712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestión Administrativa y Logística de Pedidos (prácticas - back office support)","content":"**Freshly Cosmetics, It's an Adventure**\n\n \n\nEn Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor.\n\n**¿Te apasiona el orden, la organización y trabajar en un entorno dinámico? ¿Te gustaría aprender desde dentro cómo funciona la gestión administrativa y logística en una empresa como Freshly?** ¡Esta es tu oportunidad!\n\n\nBuscamos una persona de **prácticas**, con ganas de aprender, con atención al detalle y motivación para dar soporte al equipo de **Wholesale** desde el área de **Back Office**. Formarás parte del día a día del equipo, ayudando a que los pedidos lleguen a tiempo, bien gestionados y con una sonrisa (aunque sea digital ).\n\n**¿Qué harás en tu día a día?**\n\n\n* Apoyarás en el procesamiento y seguimiento de **pedidos mayoristas**, asegurando que todo esté actualizado y correcto.\n* Mantendrás al día la **base de datos de clientes**.\n* Colaborarás con los equipos de **logística y supply chain** para asegurar plazos y entregas sin errores.\n* Participarás en tareas de **facturación y documentación de pedidos**.\n* Ayudarás a resolver incidencias relacionadas con pedidos o envíos.\n* Prepararás informes básicos que ayuden al equipo a **tomar decisiones basadas en datos**.\n* ¡Y estarás atento/a a posibles mejoras en los procesos administrativos!\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n\n* Que estés cursando estudios relacionados con **ADE, Comercio, Logística, o similares**.\n* Que tengas **ganas de aprender** y actitud proactiva.\n* Que seas ordenado/a, con buena atención al detalle.\n* Que tengas buen manejo de herramientas como **Excel** (filtrar, tablas dinámicas, controles básicos)**/ Google Sheets**.\n\n**¿Qué te ofrece Freshly a cambio?**\n\n* Esta es una **vacante de prácticas** **remuneradas,** porque valoramos tu tiempo y esfuerzo.\n* La vacante es **híbrida en Freshly Park** (3 días presenciales y 2 de home office, a partir de la 3a semana de prácticas) nuestras oficinas en **Reus**, donde podrás disfrutar de un entorno dinámico y creativo.\n* Ponemos a tu disposición todas las **facilidades, recursos y herramientas** que necesites para el desarrollo de tu trabajo.\n* Tener la **oportunidad de aprender de expertos** en marketing digital y automatización, colaborando en proyectos reales y adquiriendo experiencia valiosa para tu carrera profesional.\n* **Ambiente de trabajo flexible y colaborativo**, donde tu opinión y tus ideas cuentan.\n\n\nSi crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, **¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte!**. 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Tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera profesional, contando con el apoyo de expertos en el área y excelente ambiente laboral!\n\n\n¡Te estamos esperando!\n\n\nEn Sogeti encontrarás un entorno dinámico, multinacional, con grandes oportunidades de desarrollo y donde valores como la pasión por la tecnología, la innovación o el espíritu de equipo son parte de nuestro ADN, esta es tu oportunidad.\n\n\n**Propósito del Programa de Referencias** :\n\n\nNuestros empleados/as son quienes mejor conocen nuestra cultura y valores. Cada referencia que se incorpora ayuda a construir un equipo más fuerte y cohesionado con personas que comparten nuestros valores y visión.\n\n\n**¿Cómo Funciona?**\n\nSi te han propuesto al programa es porque piensan que eres una persona talentosa y apasionada. Para que nuestros equipos de reclutamiento puedan contarte algo más de la vacante o posiciones que podemos tener abiertas debes aceptar esta referencia y nuestra RGPD.\n\n\nUna vez hecho, el equipo revisará tu candidatura y te mantendrá informado/a durante el proceso sobre qué ofertas específicas consideran para tí.\n\n\n**Algunas de nuestras posiciones más habituales son:**\n\nÁrea Tecnologías Microsoft\n\n\n* Power Platform developer\n* Sharepoint online Developer\n* .Net Developer\n* Power BI Consultant\n\nÁrea Quality Engineering \\& Testing\n\n\n* QA Functional Tester\n* QA Automation Tester\n* QA Test Lead\n* QA Test Manager\n* Performance Tester\n\n¡Pero hay muchas oportunidades más! Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con experiencia en proyectos de desarrollo con tecnología Microsoft, o bien en testing de software, y tienes ganas de progresar en proyectos innovadores:\n\n\n¡No lo dudes y completa el proceso para formar parte del equipo!\n\n\n**DESCUBRE TU MEJOR VERSIÓN CON NOSOTROS**\n\nSogeti, Parte del Grupo Capgemini, crea valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implantar la innovación a gran velocidad y desean un socio local con escala global. Con una cultura práctica y una gran proximidad a sus clientes, Sogeti implementa soluciones que ayudarán a las organizaciones a trabajar más rápido, mejor y de forma más inteligente. Combinando su agilidad y velocidad de implementación a través de un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, nube y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758749943000","seoName":"programa-de-referencias-sogeti-part-of-capgemini","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-querol/cate-testing-quality-assurance/programa-de-referencias-sogeti-part-of-capgemini-6383999277145912/","localIds":"1076","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bdc3be8b-550a-4525-ba1b-4ac88a76d205","sid":"4f1e83b4-b6fb-464f-8b27-3ac698e2178f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidades en desarrollo Microsoft","Posiciones en testing de software","Cultura innovadora y dinámica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Esteve Sesrovires,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1758749943526,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"Carrer Carabia, 11, 43006 Tarragona, Spain","infoId":"6383921260172912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Oficial de 1ª Chapista Automoción","content":"Somos **Ponsmove Automoción**, una red de concesionarios oficiales multimarca con presencia en Tarragona. \nRepresentamos marcas de referencia como Toyota, Lexus, Mazda, Jeep, Fiat Professional y Yamaha. \nOfrecemos vehículos nuevos y de ocasión con garantía y un servicio posventa de calidad. \nNuestro equipo combina innovación, cercanía y profesionalidad para acompañar al cliente en todo momento. \nActualmente estamos creciendo y buscamos oficiales Chapistas.\n\n**Tu misión** será la de diagnosticar y reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. 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Pruebas y Garantía de Calidad en Querol
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Pruebas y Garantía de Calidad
Querol
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Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Querol
Categoría:Pruebas y Garantía de Calidad
Sustitución de Educador/a Social en el Centro de Acogida Infantil64842259894401120
Indeed
Sustitución de Educador/a Social en el Centro de Acogida Infantil
Intress busca un/a **educador/a social** para cubrir una **sustitución prolongada** por baja por maternidad, en el servicio del **Centro de Acogida** de primera urgencia para niños y adolescentes *Mare de Deu de la Mercè*, ubicado en **Tarragona.** El servicio del centro de acogida ofrece alojamiento temporal a menores de cero a dieciocho años en situación de riesgo social. Su finalidad es elaborar el diagnóstico de la situación o del riesgo de desamparo de estos niños y adolescentes respecto a sus familiares, cuando resulta imposible o poco recomendable realizar el estudio en el territorio. A partir del diagnóstico, el equipo técnico de profesionales propone medidas de atención a los menores ingresados. ***¿Qué harás?*** * **Participar en la exploración inicial del niño, niña o adolescente y realizar una valoración** **global** de su situación y la de su familia, para elaborar conjuntamente con el resto del Equipo Técnico la primera impresión diagnóstica y la hipótesis de trabajo. * **Valorar junto con el resto del equipo las capacidades parentales**, la conciencia de las propias dificultades, la motivación al cambio y las posibilidades de recuperabilidad, y participar en la exploración de la familia extensa del niño, niña o adolescente como posible familia acogedora, si fuera necesario. * **Realizar y supervisar el plan de vinculación** del niño o niña con la familia acogedora de urgencia. * **Atender posibles demandas** de las personas solicitantes de acogimiento. * **Colaborar en la evaluación de las habilidades y el análisis de las necesidades** de los niños y niñas para completar la Síntesis Evaluativa y/o los informes que se requieran, con las propuestas de las medidas de protección adecuadas para garantizar el bienestar del niño/a o adolescente, según la Ley 14/2010 de Derechos y Oportunidades de la Infancia y la Adolescencia. * **Coordinarse durante todo el proceso diagnóstico** con los distintos equipos de las administraciones o de la red comunitaria para la elaboración del estudio sociofamiliar. * **Utilizar la aplicación Sini@** para la gestión de los expedientes de los niños, niñas y adolescentes atendidos. * **Participar en las coordinaciones semanales del equipo** y en las que correspondan con las administraciones. * **Observación, supervisión y acompañamiento de visitas**. Registro de dichas visitas y de posibles incidencias. * **Realizar intervenciones específicas** para cada caso poniendo en marcha los recursos disponibles para garantizar la atención más eficiente. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Fecha de incorporación**: inmediata, ¡te estamos esperando! * **Tipo de contrato:** interinidad para cubrir una baja por maternidad. * **Jornada:** 38,5 h semanales. * **Horario:** de lunes a viernes de 08:00-15:00 h y tardes de supervisión de visitas hasta completar la jornada laboral. * **Retribución:** 1.762,70 € + Plus de Validación Diagnóstica 289,06 € = 2.051,72 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 28.724,08 € brutos/anuales). * **Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.** ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación académica necesaria:** * Formación universitaria, habilitación en Educación Social. **Experiencia profesional necesaria:** * Al menos 2 años de experiencia en trabajo con familias, niños y adolescentes en situación de dificultad y carencias sociales y relacionales. * Experiencia en infancia en riesgo, maltrato y abuso infantil. * Experiencia en atención directa a familias. * Experiencia en exploración y diagnóstico pedagógico. **Conocimientos necesarios:** * Buena capacidad de redacción. * Nivel C de catalán o equivalente. * Ley 14/2010, de Derechos y Oportunidades de la Infancia y la Adolescencia. * Sistema de protección y tutela de la infancia y la adolescencia en Cataluña. * Características y tipología del maltrato infantil. **Otros aspectos a valorar:** * Iniciativa y flexibilidad. * Aplicación Sini@ para la gestión de expedientes. * Terapia familiar sistémica. * Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. * Actitud empática y respetuosa. * Capacidad de resolución de conflictos. * Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. * Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.). * Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. * **Importante: Es obligatorio presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.** * Sobre todo valoramos mucho las ganas de aprender, de trabajar y de generar un buen ambiente en Intress! **Si esta es la oferta que estabas buscando, ¡no lo dudes y apúntate!** **Puede ser una buena oportunidad laboral.** **¡Te estamos esperando!** *Intress se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos asumidos en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*
Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain
2,051 €/mes
Bolsa de Educadores y Educadores Sociales del CRAE Sirius, Santa Coloma de Queralt – Tarragona.64749922855298121
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Bolsa de Educadores y Educadores Sociales del CRAE Sirius, Santa Coloma de Queralt – Tarragona.
Interés busca personal como **Educadores y Educadores Sociales** para reforzar su bolsa de suplencias del servicio del CRAE *Sirius*, ubicado en **Santa Coloma de Queralt**, Tarragona. La finalidad del CRAE es la guarda y educación de niños, niñas y adolescentes (de 0 a 18 años) a quienes se aplica la medida de acogimiento simple en régimen institucional, conforme a lo dispuesto en el informe previo de los equipos técnicos competentes. Su objetivo es dar respuesta a situaciones y necesidades educativas y asistenciales que requieren una especialización técnica en su guarda y educación alternativa a su familia de origen. ***¿Qué harás?*** * **Analizar la situación personal, familiar y social** del niño, niña, adolescente o joven con el fin de elaborar su proyecto de intervención educativa individual. * **Realizar acompañamiento** en el entorno y apoyo para llevar a cabo gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento, con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar. * **Revisar el Proyecto Educativo Individualizado** de los menores y/o sus familias para registrar su correcto desarrollo. * **Intervenir desde un vínculo significativo** con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes y contribuir así a su crecimiento armónico, estable y reparador. * **Realizar tutorías semanales** con los tutelados asignados y registrar debidamente todo lo ocurrido. * **Participar en las asambleas** para recoger propuestas sobre el funcionamiento del centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes, y poder ofrecer respuestas y diálogo. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Fecha de incorporación:** podría ser inmediata. * **Tipo de contrato:** interinidad para cubrir suplencias. * **Jornada:** 38 horas semanales o según la suplencia a cubrir. * **Horario:** según la suplencia a cubrir (puede ser por las mañanas, por las tardes, por las noches o turnos de fin de semana y festivos). * **Remuneración:** Titulado/a como *Educador/a Social:* 1.857,69 € brutos/mes (× 14 pagas: 26.007,66 € brutos/año). Titulado/a como *Integrador/a Social:* 1.650,02 € brutos/mes (× 14 pagas: 23.100,28 € brutos/año). ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación necesaria:** * Grado en Educación Social, o estudiante de Educación Social con el 75 % de créditos aprobados. * Es obligatorio disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual. * Es obligatorio disponer del permiso de conducir tipo B y vehículo propio. **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia con infancia en riesgo o menores no acompañados. **Conocimientos necesarios:** * Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a adolescentes en situación de desamparo. * Técnicas metodológicas de intervención socioeducativa. * Trabajo en equipo y en red. * Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.). **Valorable:** * Nivel C de catalán (no excluyente). * Iniciativa y flexibilidad. * Capacidad resolutiva ante situaciones de urgencia. * Actitud empática y respetuosa. * Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. * Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.). * Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. *Interés se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Interés, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Interés como desde las entidades colaboradoras, garantizando la igualdad y dotando de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*
Plaça Major, 6, 43420 Santa Coloma de Queralt, Tarragona, Spain
1,857 €/mes
Bolsa de Educadores/as e Integradores/as Sociales. Tarragona64749922725762122
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Bolsa de Educadores/as e Integradores/as Sociales. Tarragona
Intress busca personal como **Educadores/as e Integradores/as Sociales** para nutrir nuestra bolsa de suplencias de los distintos centros que tenemos como SPE y CRAE ubicados en la zona de **Tarragona.** ***¿Qué harás?*** * **Acompañamiento individual** del menor y apoyo para realizar gestiones. * **Observación y registro** de incidencias. * **Participación en la elaboración de informes** (PEI, ITSE, etc.). * **Acogida y registro de ingresos** de urgencia. * **Apertura y cierre** de expedientes. * **Colaboración en la evaluación y análisis** de las necesidades de las personas usuarias del centro. * **Participación en el diseño, actualización y seguimiento** del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como objetivos y criterios unificados de actuación. * **Reuniones de equipo.** * **Dinamización, impartición y evaluación** de los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo. * **Satisfacción de las necesidades** del joven de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral. * **Ayudar al joven a tomar conciencia de su realidad** social y familiar acompañándolo en este proceso. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Fecha de incorporación:** podría ser inmediata. * **Tipo de contrato:** interinidad para cubrir suplencias. * **Jornada:** 38 h semanales o según la suplencia a cubrir. * **Horario:** según la suplencia a cubrir (puede ser por las mañanas, por las tardes, por las noches o turnos de fines de semana y festivos). * **Remuneración:** Graduado/a en *Educación Social:* 1.857,69 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 26.007,66 € brutos/anuales). Graduado/a en *Integración Social o personal cualificado:* 1.650,02 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 23.100,28 € brutos/anuales). * Posibilidad de continuidad en caso de necesitar puestos estables. * **Formarás parte de una entidad implicada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.** ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación necesaria:** * Grado en Educación Social, o estudiante de Educación Social con el 75 % de créditos aprobados. * CFGS en Integración Social. * Otras formaciones relacionadas con el ámbito social. **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia con infancia en riesgo o menores no acompañados. **Conocimientos necesarios:** * Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a adolescentes en situación de desamparo. * Técnicas metodológicas de intervención socioeducativa. * Trabajo en equipo y en red. * Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.). **Valorable:** * Es necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual. * Es necesario disponer del permiso de conducir tipo B y vehículo propio. * Iniciativa y flexibilidad. * Capacidad resolutiva ante situaciones de urgencia. * Actitud empática y respetuosa. * Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. * Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.). * Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. *Intress se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, garantizando la igualdad y dotando de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*
Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain
1,857 €/mes
Bolsa de Educadores/as e Integradores/as Sociales SPAAI Rigel. Las Borges del Camp, Tarragona.64749922889473123
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Bolsa de Educadores/as e Integradores/as Sociales SPAAI Rigel. Las Borges del Camp, Tarragona.
Interés busca personal como **Educadores/as e Integradores/as Sociales** para nutrir su bolsa de sustituciones del servicio del SPAAI *Rigel*, ubicado en **Las Borges del Camp**, **Tarragona**. El servicio de **Primera Acogida y Atención Integral (SPAAI)** es un servicio residencial temporal que proporciona atención integral a jóvenes migrantes no acompañados que llegan al territorio, garantizando la cobertura de sus necesidades básicas de alojamiento, manutención, cuidado de la salud y atención social y psicológica para lograr su integración social con la plena garantía de sus derechos. Durante su estancia, el equipo técnico llevará a cabo la valoración personal y sociofamiliar del adolescente/joven y propondrá las medidas más adecuadas en su interés. ***¿Qué harás?*** * **Acompañamiento individual** del menor y apoyo para realizar gestiones. * **Observación y registro** de incidencias. * **Participación en la elaboración de informes** (PEI, ITSE, etc.). * **Acogida y registro de ingresos** de urgencia. * **Apertura y cierre** de expedientes. * **Colaboración en la evaluación y análisis** de las necesidades de las personas usuarias del centro. * **Participación en el diseño, actualización y seguimiento** del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación. * **Reuniones de equipo.** * **Dinamización, impartición y evaluación** de los programas de actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo. * **Satisfacción de las necesidades** del joven de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral. * **Ayudar al joven a tomar conciencia de su realidad** social y familiar acompañándolo en este proceso. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Fecha de incorporación:** podría ser inmediata. * **Tipo de contrato:** interinidad para cubrir sustituciones. * **Jornada:** 38 h semanales o dependiendo de la sustitución a cubrir. * **Horario:** según sustitución a cubrir (puede ser turnos de mañana, tarde, noche o fines de semana y festivos). * **Retribución:** Graduado/a en *Educación Social:* 1.857,69 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 26.007,66 € brutos/anuales). Graduado/a en *Integración Social o personal cualificado:* 1.650,02 € brutos/mensuales (x 14 pagas: 23.100,28 € brutos/anuales). * Posibilidad de continuidad en caso de necesitar puestos estables. * **Formarás parte de una entidad comprometida con el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas en situación de vulnerabilidad.** ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación necesaria:** * Grado en Educación Social, o estudiante de Educación Social con el 75 % de créditos aprobados. * CFGS en Integración Social. **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia con infancia en riesgo o menores no acompañados. **Conocimientos necesarios:** * Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a adolescentes en situación de desamparo. * Técnicas metodológicas de intervención socioeducativa. * Trabajo en equipo y en red. * Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.). **Valorable:** * Es necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual. * Es necesario disponer del permiso de conducir tipo B y vehículo propio. * Iniciativa y flexibilidad. * Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. * Actitud empática y respetuosa. * Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. * Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, etc.). * Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. *Interés se compromete, mediante su Política de Gestión de Personas y los compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Interés, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Interés como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*
52J9+M3 Les Borges del Camp, Spain
1,857 €/mes
Educador/a Social (tardes) CRAE Sirius, Santa Coloma de Queralt- Tarragona.64533248665987124
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Educador/a Social (tardes) CRAE Sirius, Santa Coloma de Queralt- Tarragona.
Intress busca un/a **Educador/a Social** para cubrir una posición estable en el **turno de tardes**, prestando servicio al *Centro Residencial de Acción Educativa* *(CRAE) Sirius,* ubicado en **Santa Coloma de Queralt**, Tarragona. El objetivo del CRAE es la guarda y educación de niños y adolescentes (de 0 a 18 años) a quienes se aplica la medida de acogimiento simple en institución, de acuerdo con lo establecido en el informe previo de los equipos técnicos competentes. Su finalidad es dar respuesta a situaciones y necesidades educativas y asistenciales que requieren una especialización técnica en su guarda y educación alternativa a su familia de origen. ***¿Qué harás?*** * **Analizar la situación personal, familiar y social** del niño/a, adolescente o joven con el fin de elaborar el proyecto de intervención educativa individual. * **Realizar acompañamiento** en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar. * **Revisar el Proyecto Educativo Individualizado** de los menores y/o familias para registrar su correcto desarrollo. * **Intervenir desde un vínculo significativo** con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes y contribuir así al crecimiento armónico, estable y reparador. * **Realizar tutorías semanales** con los tutelados asignados y registrar debidamente todo lo que ocurra. * **Participar en las asambleas para recoger propuestas** sobre el funcionamiento del Centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes y poder ofrecer respuestas y diálogo. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Fecha de incorporación:** inmediata. * **Tipo de contrato:** indefinido. * **Jornada:** 38h semanales * **Horario:** de 15:15 a 22:30 y reunión semanal del equipo los lunes de 9:00 a 11:00\. El horario puede sufrir modificaciones en función de las necesidades del servicio. * **Retribución**: 1\.857,69€ brutos mensuales (x 14 pagas 26\.007,66€ brutos anuales) * **Formarás parte** **de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.** **Formación necesaria:** * Grado en Educación Social, o estudiante de educación social con el 75% de créditos aprobados. * Es necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual. * Es necesario disponer de carné de conducir B y vehículo propio. **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia con infancia en riesgo o menores no acompañados **Conocimientos necesarios:** * Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los adolescentes en situación de desamparo. * Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas. * Trabajo en equipo y red. * Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). **Valorable:** * Nivel C de catalán (no excluyente) * Iniciativa y flexibilidad. * Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. * Actitud empática y respetuosa. * Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. * Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). * Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. **¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO, TE ESTAMOS ESPERANDO!** *Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*
Plaça Major, 6, 43420 Santa Coloma de Queralt, Tarragona, Spain
1,857 €/mes
Ingeniero Senior de Desarrollo de Software64329696701953125
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Ingeniero Senior de Desarrollo de Software
### **Información del puesto** Número WEBWW\-2025\-000094 Función del trabajo Desarrollo de software Tipo de empleo Tiempo completo Ubicación Lliçà d'Amunt, Cataluña, España País España ### **Acerca del puesto** #### **Introducción** Werfen es una empresa familiar innovadora y en crecimiento fundada en 1966 en Barcelona, España. Somos líderes mundiales en diagnóstico especializado en los campos de Hemostasia, Diagnóstico de Atención Crítica, Transfusión, Autoinmunidad y Trasplante. A través de nuestra línea de negocio de Fabricación de Equipos Originales (OEM), investigamos, desarrollamos y fabricamos ensayos y biomateriales personalizados. Operamos directamente en 30 países y en más de 100 territorios a través de distribuidores. Nuestras sedes centrales y centros tecnológicos se encuentran en Estados Unidos y Europa, y contamos con una plantilla superior a 7.000 empleados. #### **Descripción general** El Ingeniero Senior de Desarrollo de Software desempeña un papel como desarrollador full\-stack, front\-end o back\-end, participando en todas las etapas y áreas del desarrollo de software, incluyendo pruebas, diseño de arquitectura, revisión de código y gestión de herramientas internas. Es responsable del desarrollo e implementación de aplicaciones de software front\-end y/o back\-end, incluyendo diseño back\-end, pruebas e integración de sistemas. #### **Responsabilidades** Principales responsabilidades * Realiza actividades de ingeniería de software de forma independiente, incluyendo requisitos de software, arquitectura, diseño, implementación y pruebas. * Lidera actividades de desarrollo de software dentro de proyectos a nivel técnico o de proyecto. * Desarrolla software siguiendo los procedimientos de la empresa. Capaz de resolver problemas ambiguos y corregir defectos con sus correspondientes pruebas. * Trabaja en toda la pila completa (full stack), o centrado en back\-end o front\-end, construyendo soluciones escalables que mejoren la experiencia del usuario y tengan un impacto empresarial medible. * Desarrolla nuevas funciones de software y elementos de infraestructura para apoyar requisitos empresariales y de solución prioritarios. * Garantiza el rendimiento de la aplicación, tiempo de actividad, mitigación de riesgos, escalabilidad y alta calidad del código/aplicación. * Utiliza prácticas de ingeniería ágil y diversas tecnologías de desarrollo de software para desarrollar rápidamente soluciones creativas y eficientes que mejoren la pila tecnológica de la organización. * Colabora con otros miembros del equipo para implementar historias de usuario, escribir pruebas y entregar continuamente funcionalidades nuevas/mejoradas del producto. * Diseñará y construirá software simple y escalable. Escribirá código mantenible. * Será capaz de revisar y dar retroalimentación sobre documentación técnica y de arquitectura. * Conocerá su proyecto a un nivel de baja complejidad, suficiente para realizar su trabajo de forma autónoma y comprender detalladamente el entorno en el que trabaja. * Trabajará en un proyecto de baja o media complejidad. * Podrá trabajar de forma autónoma, aunque sabrá cuándo debe consultar a expertos sobre los problemas que surjan en los proyectos. * Podría actuar como Scrum Master del proyecto. Redes/Relaciones clave Interactuará regularmente con grupos de toda la organización según sea necesario. #### **Requisitos** **Conocimientos y experiencia mínimos requeridos para el puesto** * Formación: Ingeniero, Ciencias de la Computación u otro título técnico, o experiencia laboral equivalente. * Experiencia: * Aproximadamente 5\-7 años de experiencia relacionada. * Experiencia en desarrollo de software para dispositivos médicos que cumpla con ISO 13485 es un plus. * Dominio de todos los lenguajes y frameworks utilizados en el proyecto. * Dominio de consultas y diseño de bases de datos. **Habilidades y capacidades** El candidato ideal para este puesto demostrará las siguientes habilidades y competencias: * Comprende el impacto de una función. La descompone en tareas asociadas. Entrega frecuentemente y de forma predecible. * Comprende sus dependencias y sus limitaciones. * Altamente organizado y orientado al detalle, con capacidad para multitarea. * Proactividad, pero trabajando bien en un entorno orientado al equipo. * Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos y alinear a la organización en decisiones. * Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno de rápido cambio. * Buenas habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para procesar rápidamente información compleja y presentarla de forma clara y sencilla. * Utiliza la colaboración en equipo para crear soluciones innovadoras de manera eficiente. * Apasionado por la tecnología y entusiasmado por el impacto de tecnologías emergentes/disruptivas. * Buen nivel de inglés hablado y escrito. **Requisitos de viaje** No #### **Lo que ofrecemos** * Un proyecto significativo que tendrá impacto en la calidad del software de laboratorio médico en todo el mundo. * 3 días a la semana trabajando desde casa. * Equipo multicultural y amigable. * Oportunidades emocionantes para el desarrollo profesional. * Formación continua. * Beneficios sociales: Comedor, cheque guardería, formación continua, médico en la oficina, plan de jubilación... * Todos los beneficios según el convenio químico. Si estás interesado en aprender constantemente y enfrentarte a retos diariamente, te animamos a enviar tu currículum. Werfen valora y aprecia la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Acción afirmativa M/F/D/V. www.werfen.com
Catalonia, Spain
Salario negociable
Engineer, Test Facility Design - Ingeniero/a de instalaciones64329557402115126
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Engineer, Test Facility Design - Ingeniero/a de instalaciones
**Descripción de la empresa** ***Dando forma a la movilidad del futuro*** Applus\+ IDIADA es líder mundial en ingeniería de automoción y ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para los profesionales apasionados por dar forma a la movilidad del futuro. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 55 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles. **¿Por qué unirse?** Disfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching. Únete a una compañía con un fuerte compromiso con la **sostenibilidad** y esfuérzate por alcanzar tu máximo potencial en un entorno dinámico y desafiante que valora la innovación y la experiencia. ***Ven y únete en el camino hacia el éxito.*** \#LI\-Hybrid **Descripción del empleo** Apoyo especializado al departamento de Test Facility Design en las actividades de diseño y construcción de instalaciones de ensayo con especial enfoque en tecnologías emergentes como vehículo eléctrico, hidrógeno y vehículos conectados. Adicionalmente, el departamento tiene bajo su responsabilidad la gestión de aspectos urbanísticos y el desarrollo de infraestructuras energéticas corporativas. **Responsabilidades:** * **Diseño e Ingeniería de Instalaciones** * Desarrollo del diseño conceptual y definición técnica de laboratorios de ensayo y boxes especializados * Elaboración de especificaciones técnicas y funcionales de las instalaciones * **Gestión de Proyectos de Construcción** * Dirección y supervisión integral de obras para nuevos laboratorios * Control de costes * Garantía del cumplimiento de cronogramas y planificación establecida * Supervisión y control de calidad en todas las fases constructivas Ocasionalmente participará en proyectos internacionales para clientes extranjeros. Este rol ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo de infraestructuras para la industria automotriz del futuro, trabajando con tecnologías de vanguardia en un entorno internacional dinámico. **Requisitos** **Perfil** **Experiencia Profesional:** • Se valorará experiencia previa en empresa constructora, instaladora o ingeniería de edificación • Conocimiento del sector de la construcción e instalaciones industriales **Competencias Técnicas:** • Dominio de AutoCAD y paquete Microsoft Office • Se valorará positivamente el conocimiento de Microsoft Project y/o REVIT • Capacidad de interpretación de planos y documentación técnica **Formación Académica:** • Ingeniería Eléctrica o Mecánica • Titulación universitaria oficial **Formación Idiomas:** • Buen nivel de inglés hablado y escritol **Requisitos Adicionales:** • Permiso de conducir B1 • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales **Información adicional** Applus IDIADA is committed to **equality,** **diversity** and **inclusion**. We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. There is a place for everyone.
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Salario negociable
CONSULTOR/A SOPORTE DE PRODUCTO64145158924162127
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CONSULTOR/A SOPORTE DE PRODUCTO
**Descripción:** ---------------- ¡Hola! En **Grupo Castilla** estamos buscando un/a **Consultor/a de Soporte de Producto.** **¿Preparado para formar parte de nuestro equipo?** **Acerca de Grupo Castilla** Grupo Castilla es líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas con un enfoque 360º único en el mercado. Desde nuestra fundación en 1979, hemos evolucionado para convertirnos en el socio estratégico de RRHH de más de 3\.800 clientes, contando con un equipo de más de 350 profesionales y 18 oficinas a lo largo de toda España. **El rol** Dentro del equipo de **QA**, te encargarás de dar soporte en el ámbito de **EPSILON Nómina**. Entre otras, tus funciones serán: * Interlocución y gestión de cualquier incidencia funcional que se reporta a la Unidad de Desarrollo. * Soporte interno funcional a personas trabajadoras de la compañía. * Dar apoyo en proyectos donde se solicite la intervención de soporte. * Asistencia funcional a clientes cuando se requiera por necesidades del servicio. * Testing de los desarrollos realizados en el Área de Producto. **Requisitos:** --------------- **¿Qué buscamos en ti?** * Experiencia, mínima de 5 años trabajando con EPSILON Nómina y resolviendo incidencias con software de nóminas. * Conocimientos de SQL. * Se valorará tener conocimientos de JIRA, Helpdesk, CRM y Manejo de Paquete Office (MOS). Tener capacidad de organización y autonomía para realizar el trabajo con responsabilidad y calidad. * *En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.*
Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain
Salario negociable
Ingeniero Senior de Automatización QA64145141865346128
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Ingeniero Senior de Automatización QA
¿Eres un profesional innovador con una sólida experiencia en Automatización QA y con interés en los servicios financieros? Únete a EPAM en Madrid como **Ingeniero de Automatización QA** en el sector de banca privada y acelera tu carrera en tecnología de servicios financieros. Estamos buscando un jugador de equipo colaborativo con excelentes habilidades comunicativas, conocimientos avanzados en ingeniería y dominio completo del inglés para interactuar eficazmente con las partes interesadas. Este es un puesto híbrido con sede en el centro de Madrid, ideal para quienes desean prosperar en un entorno dinámico y tener un impacto significativo en la tecnología de banca privada. **Trabaja con flexibilidad desde cualquier lugar de España, asistiendo tres días por semana a nuestra oficina en Madrid para colaborar estrechamente con el equipo.** ¡Únete a EPAM y contribuye a dar forma al futuro de los servicios financieros en España! **Responsabilidades** * Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con la calidad del software dentro del equipo * Identificar pruebas para la automatización de pruebas * Identificar, priorizar y automatizar escenarios de pruebas de regresión y de ruta crítica utilizando Selenium WebDriver con Java o C\# y Tricentis Tosca (Commander, Engine, Analytics) * Realizar pruebas manuales según sea necesario, incluyendo periodos en los que las pruebas manuales puedan ser la responsabilidad principal * Crear u organizar los datos de prueba requeridos * Mantener (añadir, eliminar, actualizar) casos de prueba de regresión * Ejecutar y documentar la ejecución de pruebas de manera auditada * Leer y escribir código en Java o C\# cuando sea necesario * Gestionar y supervisar la identificación, seguimiento y resolución de defectos para garantizar el rendimiento y calidad óptimos del software **Requisitos** * Más de 5 años de experiencia general en Automatización de Pruebas, incluyendo UI y API * Experiencia sólida con Tricentis Tosca * Licenciatura/Maestría en Informática, Ingeniería o campo relacionado * Experiencia laboral en un equipo ágil es obligatoria; experiencia en entornos DevOps es un fuerte plus * Experiencia sólida en diseño de casos de prueba (TCD) para garantizar una cobertura adecuada de requisitos/criterios de aceptación * Experiencia en pruebas basadas en riesgos * Capacidad para realizar pruebas manuales cuando sea necesario * Exploración autónoma de bases de datos para encontrar datos de prueba relevantes * Buen conocimiento de Jira * Excelentes habilidades comunicativas en inglés * Dominio fluido del español sería un gran plus **Valorado positivamente** * Experiencia trabajando con tecnologías en la nube * Familiaridad con la arquitectura de aplicaciones web * Conocimiento del sector bancario, especialmente en Gestión del Ciclo de Vida del Cliente * Conocimientos básicos de XRAY **Ofrecemos** * Seguro médico privado * Plan de compra de acciones para empleados de EPAM * Baja por enfermedad pagada al 100% * Programa de referidos * Certificaciones profesionales * Cursos de idiomas EPAM es una empresa líder en servicios de transformación digital e ingeniería de productos, con más de 61.700 EPAMers en más de 55 países y regiones. Desde 1993, nuestros equipos multidisciplinarios han ayudado a hacer real el futuro para nuestros clientes y comunidades en todo el mundo. En 2018, abrimos una oficina en España que rápidamente creció hasta superar los 1.450 EPAMers distribuidos entre las oficinas en Málaga, Madrid y Cáceres, así como trabajando de forma remota en todo el país. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a numerosos proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. * **Por qué unirse a EPAM** * **EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL.** Disfruta de más tiempo personal con opciones de trabajo flexible, 24 días hábiles de vacaciones anuales y días libres pagados por numerosos festivos. * **CULTURA DE APRENDIZAJE CONTINUO.** Diseña tu propio Plan de Desarrollo Profesional alineado con tus objetivos de aprendizaje. Aprovecha la formación interna, mentorías, certificaciones patrocinadas y cursos de LinkedIn. * **TRAYECTORIAS PROFESIONALES CLARAS Y DIVERSAS.** Desarrolla tu carrera en dirección técnica o gerencial, convirtiéndote en Gerente de Personas, especialista técnico profundo, Arquitecto de Soluciones o Gerente de Proyectos/Entregas. * **COMUNIDAD PROFESIONAL FUERTE.** Únete a una comunidad global de EPAM compuesta por expertos altamente calificados y conéctate con ellos para resolver retos, intercambiar ideas, compartir conocimientos y hacer amigos.
Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain
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Coordinador/a64145124239489129
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Coordinador/a
¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? ¡Únete a Brico Depôt! **¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?** **Somos una piña:** más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. **Aprenderás sin parar:** Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. **Variedad de tareas y desafíos:** no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. **Los/Las managers son parte del equipo:** En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. **Harás la diferencia para los/as clientes/as**: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. **Valoramos tu esfuerzo:** Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. **Podrás organizar tu vida:** Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. **Estabilidad y seguridad:** Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. **¿Cuál será tu misión?** En Brico Depôt, tu misión es esencial en el corazón de nuestro propósito: hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. Serás el motor que impulsa nuestra operativa comercial, siendo el referente de nuestros/as clientes/as y brindando soporte al/la Manager de Comercio para que cada día sea un éxito. Tu rol será garantizar que cada persona encuentre la mejor solución para sus proyectos o reformas, ofreciendo una experiencia de compra Omnicanal inigualable y contribuyendo directamente a su satisfacción y fidelización. **¿Cómo lo harás?** **1\. Experiencia Omnicanal Excepcional:** Proporcionarás un servicio de atención al cliente de alta calidad en todas las áreas de nuestro modelo Omnicanal, aportando soluciones y alcanzando altos estándares de satisfacción. **2\. Estrategia de Servicios al Cliente:** Animarás y desarrollarás una estrategia de servicios efectiva, identificando las necesidades específicas de cada cliente/a para ofrecer un asesoramiento personalizado y fomentar su lealtad. **3\. Soporte en la Relación Cliente:** Asegurarás un excelente soporte durante todo el proceso de venta y posventa, resolviendo cualquier incidencia relacionada con servicios asociados, calidad, garantías y plazos de entrega. **4\. Mejora Continua:** Revisarás junto al/la mánager los índices de satisfacción del cliente para implementar dinámicas de mejora continua en el servicio. **5\. Gestión de Incidencias:** Colaborarás en la gestión de incidencias derivadas de reclamaciones, asegurando una resolución efectiva y satisfactoria para el cliente. **6\. Liderazgo del Equipo:** Coordinarás al equipo en las tareas diarias, supervisando su desempeño para garantizar el cumplimiento de los objetivos y el óptimo funcionamiento de la tienda. **¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?** **1\. Amar las ventas:** Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino. **2\. Habilidades Comunicativas Sobresalientes:** Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional. **3\. Experiencia en Roles de Liderazgo:** Experiencia previa como responsable de sección en el sector o en gran distribución, demostrando fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas. **4\. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo**. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. **5\. Saber usar bien el ordenador.** Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora!
Carr. Valencia, 192, 43006 Tarragona, Spain
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Técnico SAT Cataluña-Madrid-Galicia641451243459851210
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Técnico SAT Cataluña-Madrid-Galicia
**EMPRESA** =========== INTARCON nace en 2007 como una iniciativa común de un grupo de empresarios y profesionales de los sectores de la refrigeración y el aire acondicionado para desarrollar una nueva gama de equipos de refrigeración comercial. Por una parte, la participación de los grupos Infrico y Coreco aporta una experiencia de más de 35 años en el sector de la refrigeración comercial, con una fuerza de ventas bien consolidada en el sector de equipamiento de hostelería. De otra parte el grupo KEYTER Technologies, participado por los fundadores y directivos de CIATESA, aportó el conocimiento tecnológico y permitió aprovechar las sinergias entre la climatización y la refrigeración, para dar lugar a INTARCON como nueva línea de negocio en el sector del frío comercial. Desde sus orígenes en la fabricación de equipos de refrigeración comercial, INTARCON ha evolucionado su catálogo de producto hacia la refrigeración industrial con soluciones paquetizadas de media potencia. Las operaciones de INTARCON están basadas en Lucena (Córdoba) en España, enfocadas a los mercados nacional y globales de Europa, Norte de África, Oriente Medio e Hispanoamérica. Hoy en día, INTARCON es el primer fabricante español en su gama de producto, goza de una consolidada presencia en el mercado nacional con 10 delegaciones en el territorio, junto con delegaciones comerciales en el extranjero que cubren más de 40 países. Hasta la fecha hay más de 50\.000 equipos INTARCON en servicio en más de 50 países diferentes. **VALORES** **CORPORATIVOS** ---------------------------- MISIÓN Desarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración. VISIÓN Llegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados. ESTRATEGIA GLOBAL Intensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes. MODELO DE NEGOCIO Diseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio. ### **MISIÓN** Desarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración. ### **VISIÓN** Llegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados. ### **ESTRATEGIA GLOBAL** Intensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes. ### **MODELO DE NEGOCIO** Diseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio. **TECNOLOGÍA** -------------- #### **Estrategia de I\+D** Nuestra estrategia de desarrollo de producto está íntimamente comprometida con la innovación tecnológica. Nuestra estrategia innovadora combina el desarrollo de la tecnología sobre soluciones bien conocidas, junto con proyectos radicalmente innovadores en nuevas tecnologías, como la recuperación de CO2 o el frío solar. #### **Ingeniería** En INTARCON la excelencia en ingeniería está en nuestro ADN corporativo. La mayor parte de nuestro equipo directivo está formado por ingenieros, y más del 25% de nuestros empleados son ingenieros. Todos motivados por una ingeniería imaginativa y una rápida adaptación a las tendencias del mercado. #### **Diseño** Nuestro equipo de diseño cuenta con avanzadas herramientas de cálculo, simulación y diseño de máquinas frigoríficas, así como con avanzadas herramientas CAD CAM. #### **Laboratorio** Nuestros laboratorios e instalaciones de ensayos están equipados con cámaras frigoríficas y climáticas de más de 500 m3 y sistemas de monitorización y registro de datos en tiempo real. **CAPITAL** **HUMANO** ---------------------- EMPLEO La elevada calidad de nuestros empleados es nuestra gran fortaleza. Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades reales para su carrera profesional a través de la promoción y la formación continua destinando una parte de nuestro presupuesto anual a la formación y el training. IGUALDAD Nuestra cultura corporativa fomenta la selección no discriminatoria y favorece la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el desarrollo profesional y la promoción. Contamos con un Plan de Igualdad lo que supone una mayor calidad de vida del capital humano de la empresa, contribuyendo a aumentar la productividad y derivando en una mayor satisfacción general en el seno de la misma. PACTO SOCIAL El modelo de gestión de capital humano de INTARCON se basa en el respeto y el cumplimiento de las normas universales de derechos sociales y laborales. INTARCON mantiene un firme compromiso de diálogo y pacto social con sus trabajadores, construyendo un modelo laboral propio basado en el respeto a los derechos universales de los trabajadores y en la eficiencia y sostenibilidad empresarial. SEGURIDAD Y SALUD Estamos comprometidos con proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro y hacer todos los esfuerzos posibles para cumplir con todos los requisitos relacionados con seguridad y salud. CONCILIACIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL INTARCON apuesta por la conciliación y estabilidad laboral de sus empleados. Destaca el sistema de horario flexible a demanda como medida de estabilidad laboral, junto con la flexibilidad de jornada como medida de conciliación. ### **EMPLEO** La elevada calidad de nuestros empleados es nuestra gran fortaleza. Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades reales para su carrera profesional a través de la promoción y la formación continua destinando una parte de nuestro presupuesto anual a la formación y el training. ### **IGUALDAD** Nuestra cultura corporativa fomenta la selección no discriminatoria y favorece la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el desarrollo profesional y la promoción. Contamos con un Plan de Igualdad lo que supone una mayor calidad de vida del capital humano de la empresa, contribuyendo a aumentar la productividad y derivando en una mayor satisfacción general en el seno de la misma. ### **PACTO SOCIAL** El modelo de gestión de capital humano de INTARCON se basa en el respeto y el cumplimiento de las normas universales de derechos sociales y laborales. INTARCON mantiene un firme compromiso de diálogo y pacto social con sus trabajadores, construyendo un modelo laboral propio basado en el respeto a los derechos universales de los trabajadores y en la eficiencia y sostenibilidad empresarial. ### **SEGURIDAD Y SALUD** Estamos comprometidos con proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro y hacer todos los esfuerzos posibles para cumplir con todos los requisitos relacionados con seguridad y salud. ### **CONCILIACIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL** INTARCON apuesta por la conciliación y estabilidad laboral de sus empleados. Destaca el sistema de horario flexible a demanda como medida de estabilidad laboral, junto con la flexibilidad de jornada como medida de conciliación. Técnico SAT Cataluña\-Madrid\-Galicia **Descripción** * Realización de intervenciones en unidades, puesta en marcha, reparaciones y verificación. * Garantizar la asistencia al cliente, realizando la Orden de Asistencia, dando un diagnóstico y reparando los diferentes productos en periodo de garantía Ingeniero para el departamento de I\+D\+i. * Utilización adecuada de las herramientas y software para la realización de las asistencias a las unidades. * Cumplimentación de los reportes de actividad, partes de trabajo, informes de verificación de unidades y documentos necesarios. * Pedidos de repuesto necesario para las realizar las intervenciones, así como la identificación de este y gestión de devoluciones. **Requisitos** * Ciclo Formativo de Grado Medio\-Superior en Climatización y Refrigeración. * Disponer de certificados actualizados de Manipulador de Gases Fluorados y RITE. * Carnet de conducir. * Experiencia acreditada en el área. * Capacidad de trabajo en equipo. * Organizada y cuidadosa. * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Disponibilidad para viajar por el territorio nacional e internacional. * Residencia en Cataluña, Madrid o Galicia.
Catalonia, Spain
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Gestión Administrativa y Logística de Pedidos (prácticas - back office support)638399931932171211
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Gestión Administrativa y Logística de Pedidos (prácticas - back office support)
**Freshly Cosmetics, It's an Adventure** En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor. **¿Te apasiona el orden, la organización y trabajar en un entorno dinámico? ¿Te gustaría aprender desde dentro cómo funciona la gestión administrativa y logística en una empresa como Freshly?** ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos una persona de **prácticas**, con ganas de aprender, con atención al detalle y motivación para dar soporte al equipo de **Wholesale** desde el área de **Back Office**. Formarás parte del día a día del equipo, ayudando a que los pedidos lleguen a tiempo, bien gestionados y con una sonrisa (aunque sea digital ). **¿Qué harás en tu día a día?** * Apoyarás en el procesamiento y seguimiento de **pedidos mayoristas**, asegurando que todo esté actualizado y correcto. * Mantendrás al día la **base de datos de clientes**. * Colaborarás con los equipos de **logística y supply chain** para asegurar plazos y entregas sin errores. * Participarás en tareas de **facturación y documentación de pedidos**. * Ayudarás a resolver incidencias relacionadas con pedidos o envíos. * Prepararás informes básicos que ayuden al equipo a **tomar decisiones basadas en datos**. * ¡Y estarás atento/a a posibles mejoras en los procesos administrativos! **¿Qué buscamos en ti?** * Que estés cursando estudios relacionados con **ADE, Comercio, Logística, o similares**. * Que tengas **ganas de aprender** y actitud proactiva. * Que seas ordenado/a, con buena atención al detalle. * Que tengas buen manejo de herramientas como **Excel** (filtrar, tablas dinámicas, controles básicos)**/ Google Sheets**. **¿Qué te ofrece Freshly a cambio?** * Esta es una **vacante de prácticas** **remuneradas,** porque valoramos tu tiempo y esfuerzo. * La vacante es **híbrida en Freshly Park** (3 días presenciales y 2 de home office, a partir de la 3a semana de prácticas) nuestras oficinas en **Reus**, donde podrás disfrutar de un entorno dinámico y creativo. * Ponemos a tu disposición todas las **facilidades, recursos y herramientas** que necesites para el desarrollo de tu trabajo. * Tener la **oportunidad de aprender de expertos** en marketing digital y automatización, colaborando en proyectos reales y adquiriendo experiencia valiosa para tu carrera profesional. * **Ambiente de trabajo flexible y colaborativo**, donde tu opinión y tus ideas cuentan. Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, **¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte!**. Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla! ¡Tenemos ganas de conocerte! **The Freshly Team**, with love
Carrer de Nicaragua, 1, 43204 Reus, Tarragona, Spain
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Programa de referencias _ Sogeti, part of Capgemini638399927714591212
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Programa de referencias _ Sogeti, part of Capgemini
**¡Únete al \#equipoSogeti a través del programa de Referencias Internas!** **Sobre nosotros:** ¿Quieres formar parte de nuestro equipo y trabajar dentro de una empresa líder en tecnología **Microsoft** y **Quality Engineering \& Testing** ? Tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera profesional, contando con el apoyo de expertos en el área y excelente ambiente laboral! ¡Te estamos esperando! En Sogeti encontrarás un entorno dinámico, multinacional, con grandes oportunidades de desarrollo y donde valores como la pasión por la tecnología, la innovación o el espíritu de equipo son parte de nuestro ADN, esta es tu oportunidad. **Propósito del Programa de Referencias** : Nuestros empleados/as son quienes mejor conocen nuestra cultura y valores. Cada referencia que se incorpora ayuda a construir un equipo más fuerte y cohesionado con personas que comparten nuestros valores y visión. **¿Cómo Funciona?** Si te han propuesto al programa es porque piensan que eres una persona talentosa y apasionada. Para que nuestros equipos de reclutamiento puedan contarte algo más de la vacante o posiciones que podemos tener abiertas debes aceptar esta referencia y nuestra RGPD. Una vez hecho, el equipo revisará tu candidatura y te mantendrá informado/a durante el proceso sobre qué ofertas específicas consideran para tí. **Algunas de nuestras posiciones más habituales son:** Área Tecnologías Microsoft * Power Platform developer * Sharepoint online Developer * .Net Developer * Power BI Consultant Área Quality Engineering \& Testing * QA Functional Tester * QA Automation Tester * QA Test Lead * QA Test Manager * Performance Tester ¡Pero hay muchas oportunidades más! Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con experiencia en proyectos de desarrollo con tecnología Microsoft, o bien en testing de software, y tienes ganas de progresar en proyectos innovadores: ¡No lo dudes y completa el proceso para formar parte del equipo! **DESCUBRE TU MEJOR VERSIÓN CON NOSOTROS** Sogeti, Parte del Grupo Capgemini, crea valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implantar la innovación a gran velocidad y desean un socio local con escala global. Con una cultura práctica y una gran proximidad a sus clientes, Sogeti implementa soluciones que ayudarán a las organizaciones a trabajar más rápido, mejor y de forma más inteligente. Combinando su agilidad y velocidad de implementación a través de un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, nube y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.
FVQH+5W Sant Esteve Sesrovires, Spain
Salario negociable
Oficial de 1ª Chapista Automoción638392126017291213
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Oficial de 1ª Chapista Automoción
Somos **Ponsmove Automoción**, una red de concesionarios oficiales multimarca con presencia en Tarragona. Representamos marcas de referencia como Toyota, Lexus, Mazda, Jeep, Fiat Professional y Yamaha. Ofrecemos vehículos nuevos y de ocasión con garantía y un servicio posventa de calidad. Nuestro equipo combina innovación, cercanía y profesionalidad para acompañar al cliente en todo momento. Actualmente estamos creciendo y buscamos oficiales Chapistas. **Tu misión** será la de diagnosticar y reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Dar solución a los conflictos con que se encuentran los clientes con sus vehículos. Detectar problemas complejos de los vehículos. Solucionar problemas de los vehículos por mala reparación. **Tus funciones serán las siguientes:** · Examinar y diagnosticar los vehículos con incidencias sencillas y/o complejas. · Reparar problemas sencillos y/o complejos de los vehículos de los/as clientes/as. · Inspeccionar los vehículos, garantizando que las partes importantes son revisadas, como cinturón de seguridad, estado de los neumáticos, frenos… · Realizar mantenimientos de vehículos y gestionar su puesta a punto para revisiones de ITV. · Identificar y reemplazar las piezas desgastadas o defectuosas. · Reparar los problemas eléctricos de los vehículos. . Realizar pruebas tras reparaciones complejas para asegurar el buen funcionamiento del vehículo. · Revisar las malas reparaciones y solucionar los problemas consecuentes. · Utilizar los tableros facilitados para asegurar la calidad del trabajo realizado. · Rellenar las etiquetas de garantías y colocar las piezas en la estantería indicada. · Realizar las tareas de mantenimiento de instalaciones asignadas por el/la jefe/a de taller. · Montar accesorios en los vehículos nuevos. · Mantener un alto nivel de orden y limpieza en el puesto de trabajo, así como de las herramientas y útiles a su disposición. · Realizar movimientos de vehículos en el taller cuando sea necesario. Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Carrer Carabia, 11, 43006 Tarragona, Spain
Salario negociable
Gestión de Postventa | Automoción638392126202911214
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Gestión de Postventa | Automoción
**¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?** **️** Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En **TRIGO**, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema **QUALITY IS OUR MINDSET**, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. **¿Te atreves a dar el siguiente paso?** **GESTIÓN DE POSTVENTA** Proyecto de alto impacto en automoción industrial. * Estabilidad: proyecto de 1 año de duración con inicio en enero del 2026\. Modalidad presencial **¿Por qué trabajar con nosotros?** Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. **Tu misión** Serás el/la especialista en reparabilidad y procesos posventa: analizar, definir y validar soluciones técnicas que optimicen la reparabilidad de los vehículos. **Los retos a los que te enfrentarás:** * Analizarás los procesos, tiempos y medios reparativos en vehículos del grupo y en vehículos de la competencia, con el objetivo de mejorar procesos reparativos en tiempo y coste. * Analizarás y estudiarás las medidas necesarias para conseguir ahorros en costes de garantías, evitando riesgos que supongan sobrecostes en garantías, disminuir el Cost of ownership del vehículo y aumentar la satisfacción del cliente. * Definirás la propuesta de requerimientos de reparabilidad que aplican al proyecto \- estudio, valoraciones técnicas y análisis técnico de cumplimiento de requerimientos tanto propios como del grupo (requerimientos SAK, Codebeamer, AVW, FUSE, entre otros). * Analizarás los requerimientos de Posventa (Influencia de producto y Catálogo de Recambios) que apliquen a los pliegos de condiciones de las distintas piezas del proyecto. * Realizarás la planificación y revisión de las tareas para los proyectos en curso. * Participarás en reuniones técnicas de I\+D, mejora continua... , con el fin de analizar información y exponer soluciones de reparación relativas a las actividades técnicas solicitadas de Posventa. * Realizarás informes sobre el concepto reparativo con información del proyecto, planos, PDMs, recomendaciones, tecnologías, etc. **Qué te hará triunfar en el puesto:** ✅ Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. ✅ 3\-5 años de experiencia en diseño o fabricación de engranajes. ✅ Conocimiento práctico de entornos industriales. ✅ Nivel alto de Excel y metodologías de calidad. ✅ Inglés mínimo B2\. **Así será tu proceso de selección:** * Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). * Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). * Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. **Inscríbete y sigamos formando juntos el \#TeamTRIGO.** *En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.*
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