El Instituto de Investigación Química de Cataluña (ICIQ) busca un Investigador Postdoctoral para incorporarse al Grupo de Investigación del Dr. Elisabet Romero. El ICIQ es una de las instituciones líderes a nivel mundial en el campo de la química, reconocida internacionalmente y comprometida con la resolución de importantes desafíos sociales y económicos mediante la realización de investigaciones de máxima calidad en tres áreas principales: **Catálisis Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la futura generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad a estudiantes de máster, doctorado e investigadores postdoctorales (más información completa en https://iciq.org/careers/). **Descripción breve del proyecto:** Este proyecto tiene como finalidad comprender la dinámica ultrarrápida de transferencia de energía y electrones en complejos fotosintéticos naturales y artificiales, centrándose especialmente en la presencia y el papel de los efectos cuánticos coherentes. **Responsabilidades:** * Investigar la dinámica ultrarrápida de transferencia de energía y electrones en una serie de ensamblajes bioinspirados de cromóforos-proteínas y complejos fotosintéticos naturales mediante diversas técnicas espectroscópicas ultrarrápidas resueltas en el tiempo \[Espectroscopía Electrónica Bidimensional (2DES), Absorción Transitoria y Fluorescencia Transitoria (con cámara de barrido)]. * Operar, mantener en buen estado y optimizar, cuando sea necesario, los instrumentos espectroscópicos resueltos en el tiempo. * Supervisar el correcto funcionamiento del sistema de climatización del Laboratorio de Láseres. * Realizar investigación de forma independiente, así como en colaboración con otros miembros del grupo. * Supervisar a estudiantes de doctorado y/o máster. * Redactar informes y artículos científicos, y presentar los resultados de la investigación en conferencias internacionales. **Requisitos** * Doctorado en (Bio)Física, Química Física o campos afines. * Experiencia sólida y comprobada en las técnicas espectroscópicas ultrarrápidas resueltas en el tiempo mencionadas anteriormente. * Competencias técnicas avanzadas en óptica ultrarrápida. Capacidad para construir: amplificadores paramétricos ópticos no colineales (NOPAs), compresores de duración de pulsos, configuraciones de diagnóstico de pulsos (SFG\-FROG) y montajes relacionados. * Conocimientos de programación en Matlab, Phyton y/o LabView. * Buenas habilidades organizativas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas en inglés. * Presentar los documentos requeridos teniendo en cuenta las siguientes pautas: * CV: especificar cualquier experiencia relevante junto con una descripción detallada de los logros previos; * Carta de motivación: destacar el interés por el puesto, las razones para solicitarlo en nuestro grupo y una breve descripción de la investigación previa (3 páginas en total). **Cualidades valoradas:** * Compromiso con la excelencia en la investigación, fuerte motivación científica, actitud positiva, apertura mental y dinamismo. * Buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para supervisar a estudiantes de máster y doctorado. **Ofrecemos:** * Entorno laboral dinámico e internacional. * Formación y acceso a una amplia gama de instalaciones científicas (para más detalles, consulte http://www.iciq.org/research/research\-support\-area/). * Cursos de idiomas. * Formación en competencias transversales. * Condiciones laborales: * Contrato laboral a tiempo completo de 3 años. * Remuneración acorde con las cualificaciones y la experiencia. * Salario anual dividido en doce pagos mensuales. * Incorporación a partir de enero de 2026. **Principios OTM\-R en los procesos de selección** El ICIQ sigue los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R) y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores establecido por la Comisión Europea. El ICIQ aplica en sus procesos de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación basada en la edad, el origen étnico o social, la religión o las creencias, la orientación sexual, la lengua y la discapacidad. El ICIQ se compromete a promover el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados y, por tanto, ofrece horarios laborales flexibles. **Proceso de selección** El proceso de selección del ICIQ normalmente consta de las siguientes fases: * **Preselección:** La preselección se basará en las cualificaciones y la experiencia reflejadas en los CV de los candidatos. Esta fase es basada en el mérito. * **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el Responsable de Contratación del puesto y por el Comité de Selección designado. * **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato idóneo, la Unidad de Personas emitirá una Carta de Oferta de Empleo, especificando la fecha de inicio, el salario y las condiciones generales del puesto. Para obtener más información, puede visitar nuestra página de Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación en: HR Excellence in Research (iciq.org)