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Director de I+D de Caucho

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Buscamos un Director de I+D para liderar el desarrollo de productos, impulsar la innovación en correas de transmisión de potencia de caucho y gestionar un equipo técnico a nivel mundial. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia global de I+D alineada con los objetivos corporativos y comerciales. 2. Impulsar el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de las correas de caucho. 3. Gestionar equipos técnicos y colaborar entre departamentos para lograr el éxito en el mercado. ¿Desea adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de un sector extraordinario? ¿Sabe con qué frecuencia utiliza correas transportadoras y correas de transmisión de potencia? Aplique sus habilidades en una empresa que contribuye a entregar paquetes a su puerta, alimentos a su mesa, mantenerlo sano en una cinta de correr, facilitar la automatización y mucho más. Nuestra organización se centra intensamente en los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, apreciados por nuestros empleados y clientes de todo el mundo. Para nuestro NEGOCIO DE CAUCHO y el equipo de Investigación y Desarrollo AMMEGA, actualmente buscamos un/a **DIRECTOR/A DE I+D (negocio del caucho)** Como DIRECTOR/A DE I+D, será responsable de todas las actividades destinadas a garantizar el éxito de las líneas de productos y las estrategias de marketing, definir una hoja de ruta para el desarrollo de productos identificando oportunidades de mejora en la trayectoria de crecimiento de las líneas de productos y proponiendo el desarrollo de nuevos productos, gestionar la cuenta de resultados (P&L) de las líneas de productos y asegurar que se tomen las medidas necesarias para mantener la mayor rentabilidad posible dentro de la línea de productos asignada. Informará directamente al *Director de Línea de Productos de Caucho*. Para este puesto, su ubicación será Vilanova i la Geltrú, Barcelona (España). El cargo tiene responsabilidad sobre China e India y requerirá viajes regulares a ambos países. Un día típico en la vida de un DIRECTOR/A DE I+D puede incluir: * Definir y ejecutar la estrategia global de I+D a medio y largo plazo, alineada con los objetivos corporativos y comerciales. * Liderar y desarrollar el equipo de I+D (ingeniería de productos, materiales, laboratorio y ensayos). * Impulsar el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de las correas de transmisión de potencia de caucho a nivel mundial. * Investigar, desarrollar y validar compuestos de caucho, refuerzos y tratamientos superficiales. * Mejorar el rendimiento de los productos (durabilidad, eficiencia energética, ruido, vibración, resistencia térmica y química). * Optimizar materiales, diseños y procesos para apoyar la reducción de costes y la mejora de la eficiencia. * Garantizar el cumplimiento de las normas técnicas, regulaciones y requisitos de los clientes. * Definir y supervisar las actividades de ensayo, validación y homologación de productos. * Gestionar el presupuesto de I+D, las prioridades y la asignación de recursos. * Colaborar con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Ventas para asegurar la industrialización y el éxito en el mercado. * Apoyar las necesidades técnicas de los clientes y la resolución de problemas relacionados con los productos. * Trabajar con Calidad y el Área Técnica/Ingeniería para resolver incidencias de producto y garantizar su fiabilidad. * Contribuir a iniciativas de sostenibilidad y optimización de costes. Promover soluciones sostenibles de producto y materiales, incluida la reciclabilidad, la reducción de la huella de carbono y el cumplimiento normativo. * Supervisar las tendencias tecnológicas y de mercado y fomentar la colaboración con proveedores y socios externos. * Actuar como modelo de referencia en prácticas de Salud y Seguridad y Medio Ambiente dentro de la organización técnica. Buscamos a alguien con: * Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Química, Materiales o similar). * Más de 5 años de experiencia en I+D industrial, preferiblemente en productos de caucho o elastómeros. * Experiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos técnicos. * Conocimientos sólidos sobre materiales, procesos de fabricación y ensayos. * Capacidad de liderazgo, mentalidad analítica y orientación empresarial. * Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. * Conciencia y compromiso con los principios de Salud y Seguridad Laboral y Medio Ambiente en un entorno industrial. * Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. * Capacidad esperada para gestionar múltiples prioridades y agendas simultáneamente. * Habilidades sólidas de liderazgo, construcción de equipos y facilitación. * Dominio fluido del español y del inglés. Qué le ofrecemos: la oportunidad de crecer dentro de una organización global centrada en las personas. Trabajará en un entorno dinámico donde la colaboración, la mejora continua y la responsabilidad son fundamentales para nuestra forma de operar. Los beneficios de trabajar en AMMEGA van más allá del trabajo diario. Formará parte de un equipo de clase mundial y tendrá la oportunidad de crecer mediante promociones internas, formación práctica, apoyo educativo y acceso a una red global. Otros beneficios incluyen: * Paquete retributivo competitivo, compuesto por un salario fijo y un componente variable basado en el desempeño. * Programa de beneficios flexibles, adaptado a la normativa local y a las necesidades individuales. * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, incluida la formación práctica dentro de una organización global. * Una cultura colaborativa e inclusiva, centrada en la seguridad, la calidad y el rendimiento sostenible. AMMEGA es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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