TRABAJADOR/A SOCIAL (BARCELONA)

Descripción

MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el acompañamiento social integral de las personas y familias alojadas o participantes en los programas de vivienda, promoviendo el acceso, la permanencia y la conservación de la vivienda en condiciones adecuadas, así como la prevención de situaciones de vulnerabilidad residencial, conflictos de convivencia y riesgo de exclusión social. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (Sin carácter limitativo): Realizar la acogida, orientación y acompañamiento inicial de personas y familias en situación de vulnerabilidad residencial. Llevar a cabo la valoración social de las unidades familiares, identificando factores de riesgo social, económico y residencial. Realizar visitas domiciliarias de seguimiento para evaluar las condiciones de habitabilidad, convivencia, mantenimiento y uso adecuado de la vivienda. Detectar situaciones de emergencia social o riesgo de exclusión residencial y activar los recursos adecuados en coordinación con los servicios sociales municipales y otros recursos comunitarios. Realizar tareas de mediación e intervención en conflictos de convivencia entre personas alojadas, comunidades vecinales y/u otros agentes implicados. Seguir situaciones de impago, dificultades económicas y riesgo de pérdida de la vivienda, promoviendo actuaciones preventivas. Elaborar informes sociales, propuestas de actuación, registros técnicos y otra documentación vinculada al servicio. Coordinarse con equipos técnicos, servicios sociales, entidades sociales y otros recursos del territorio para garantizar una intervención integral y coherente. Participar en reuniones de equipo, espacios de coordinación técnica y acciones de mejora continua del servicio. Registrar y actualizar la información relativa a las intervenciones sociales y al seguimiento de los casos en las herramientas de gestión establecidas. Velar por el cumplimiento de los protocolos internos, criterios de calidad y procedimientos del servicio. Brindar apoyo en la evaluación y análisis de datos del servicio para contribuir a la mejora continua y a la trazabilidad de las actuaciones, así como en la elaboración de memorias del programa. * Experiencia: 1 año. FORMACIÓN ACADÉMICA: Grado o Diplomatura en Trabajo Social. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Formación y/o experiencia en intervención con familias en situación de vulnerabilidad. Formación y/o experiencia en mediación y resolución de conflictos. OTROS REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Conocimiento de la red de recursos sociales y de vivienda. Conocimientos informáticos a nivel de usuario (paquete Office y herramientas de gestión). Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Catalán nivel C. EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia mínima de 1 año en proyectos de acompañamiento social a personas o familias en riesgo de exclusión social. Experiencia en intervención en viviendas, recursos residenciales o programas de inclusión residencial. Experiencia de trabajo en red con administraciones públicas, servicios sociales y entidades sociales. * Título de grado \- Trabajo Social * Catalán (hablado: Superior, escrito: Cap) * Competencias / conocimientos: Compromiso con la entidad y visión estratégica. Rigor, eficiencia y calidad. Flexibilidad y adaptación al cambio. Trabajo en equipo. Orientación a la persona participante. Empatía. Capacidad organizativa. Capacidad propositiva y resolutiva. Comunicación eficaz. Habilidades de negociación. Tolerancia a la frustración * Contrato laboral indefinido * Jornada parcial (20 horas \- jornada semanal) * Salario mensual bruto 1010 * Otros datos de interés: Centro de Trabajo: Calle Dr Aiguader 15, bajos, 08003 (Barcelona) Programa: Borsa de Barcelona Grupo profesional: 1 Jornada: 20 horas semanales de lunes a viernes Salario Bruto Mensual: 1010,86€ (14 pagas) Salario Bruto Anual: 14152,10 € Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia jerárquica y funcional: Coordinación de proyecto BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365\. Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.