LÍDER DE SOFTWARE

Descripción

**MISIÓN** ----------- * Dirigir al equipo de proyecto de desarrollo de software para alcanzar los objetivos de coste, calidad y plazos establecidos por el cliente, asegurando que los requisitos técnicos y funcionales se cumplan a lo largo del ciclo de vida del proyecto. **FUNCIONES GENERALES** --------------------- * Definir, para el proyecto, el alcance del trabajo y planificar, supervisar y ajustar las actividades/resultados del proyecto para alcanzar los objetivos de calidad, plazos y costes según los procesos de desarrollo de software durante el ciclo de vida del desarrollo de software. * Gestionar y priorizar las actividades y objetivos de desarrollo de software de acuerdo con las directrices de la dirección y comunicar la información relevante a los miembros del equipo. * Identificar y supervisar los objetivos de desarrollo de software del proyecto, adoptando medidas correctoras ante desviaciones y evaluando su viabilidad con los recursos y restricciones disponibles. * Planificar los recursos necesarios para las actividades de desarrollo de software, escalarlos y reportar los riesgos/esfuerzos al supervisor de desarrollo de software y al líder técnico del proyecto. * Estimar las solicitudes de cambio de producto provenientes del cliente y el análisis de requisitos de desarrollo de software (incluyendo los requisitos específicos del cliente, CSR) y preparar la revisión técnica. * Gestionar los riesgos del proyecto de desarrollo de software y ejecutar acciones de contingencia y/o mitigación. * Apoyar al líder técnico del proyecto en la comunicación estrecha con el cliente, especialmente en la gestión de los requisitos específicos del cliente (CSR), y reportar plazos, riesgos y esfuerzos si fuera necesario. * Aprobar y entregar al cliente las versiones finales del producto de desarrollo de software. * Crear y gestionar la escalación de incidencias del proyecto, si fuera necesario, hasta su resolución. * Asegurar una coordinación adecuada en las actividades transversales entre equipos durante el desarrollo de software del proyecto. * Garantizar que los miembros del equipo cuenten con las competencias, conocimientos y experiencia necesarios, solicitando al supervisor de desarrollo de software un plan de formación correspondiente, incluyendo las necesidades formativas para la gestión de los requisitos específicos del cliente (CSR). * Asegurar la ejecución de los procesos de I+D y el uso de herramientas estándar. * Supervisar y reportar el avance del proyecto al supervisor de desarrollo de software, al líder técnico del proyecto y al líder de garantía de calidad, asegurando su adecuación y exactitud, y adoptando medidas correctoras ante desviaciones. * Asegurar la ejecución del proceso de lecciones aprendidas e incentivar al equipo a identificar mejoras en los procesos y en las tecnologías/productos de desarrollo de software. * Asegurar que el presupuesto del proyecto de desarrollo de software no se exceda. * Cumplir con el Código de Ética de FICOSA para evitar prácticas fraudulentas. Cumplir con el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) aplicable al puesto, así como con la formación relacionada. * Liderar al equipo, garantizando su eficacia, desarrollo y motivación, fomentando los valores de FICOSA. * Proporcionar al equipo los medios necesarios para cumplir con las normas de OSHE, asegurando su uso adecuado. * Cooperar activamente en el mantenimiento, promoción y mejora del departamento de OSHE y Calidad. (\*) Las funciones descritas son las más representativas de este puesto y no constituyen en modo alguno una lista exhaustiva. (\*\*) El alcance de las responsabilidades podrá ampliarse según las responsabilidades específicas que este puesto asuma en el proyecto. Dichas responsabilidades están identificadas en el Documento de Descripción del Puesto (013\-QA\-XX\-XX\-04\) y definidas en el Documento de Roles (013\-QA\-XX\-XX\-02\). **REQUISITOS DEL PUESTO** ------------------------- **Formación académica:** Titulación universitaria en Ingeniería (principalmente en Electrónica, Software o Telecomunicaciones) o experiencia equivalente. **Idiomas:** Inglés fluido (escrito y hablado) **Experiencia:** 5 años de experiencia en puestos de desarrollo ingenieril **Viajes:** Disponibilidad para viajar **OTRAS ESPECIFICACIONES** ------------------------ **Formación adicional:** Conocimientos y experiencia en habilidades directivas, herramientas específicas de desarrollo de software automotriz y normas aplicables (como Automotive SPICE, Seguridad Funcional y Ciberseguridad) serían un valor añadido. **Otros idiomas:** Otros idiomas serían deseables según el proyecto o el negocio **Ficosa es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que una plantilla diversa es clave para nuestro éxito, independientemente del género, la nacionalidad, la edad u otros factores. Nuestro enfoque no se centra únicamente en nuestras personas, sino también en nuestro planeta: proteger el medio ambiente es uno de los principales objetivos a los que dedicamos todos nuestros esfuerzos para desarrollar productos y soluciones más eficientes y sostenibles.**