¿Está obsesionado/a con gestionar resultados de marketing, no solo tareas de marketing? ¿Y si sus campañas no solo alcanzaran un KPI, sino que también moldearan cómo millones de personas crecen, aprenden y actúan según su potencial? Este no es un puesto de marketing del tipo "gestionar una agencia y rendir cuentas". No buscamos a alguien que coordine la ejecución de otras personas. Buscamos a alguien que **ejecute las campañas personalmente**, aprovechando la IA para operar a la escala de un equipo de marketing completo. **Y merece este rol porque usted es…** * No es "un/a responsable de marketing que da instrucciones a agencias". Es un/a creador/a. Al ver una oportunidad, le entran ganas de escribir la campaña, lanzarla y leer los resultados usted mismo/a. * No teme a la IA, sino que la aprovecha. **Claude Code**, tuberías de prompts y herramientas de automatización son fundamentales en su forma de trabajar; trata a la IA como un equipo de pasantes que le permite ejecutar lo que antes requería cinco contrataciones. * Prefiere lanzar una campaña improvisada esta semana antes que un plan perfecto el próximo trimestre. La predisposición a la acción es su configuración predeterminada. * Toma decisiones basadas en datos. Puede analizar el rendimiento en distintos canales, descartar rápidamente lo que no funciona y reforzar lo que sí lo hace. Tiene 3–5 años de experiencia, listo/a para gestionar resultados de marketing de extremo a extremo en una startup. Tiempo completo, de forma remota o en la oficina de Dubái. Se requiere fluidez en francés e inglés. **Sobre Paradox** ----------------- \- **LO QUE HACEMOS** -------------- En Paradox, estamos convencidos de que la grandeza se puede entrenar. **Por eso**, queremos empoderar a las personas a gran escala, aprovechando tecnologías punteras como la IA y diseñando experiencias de usuario con una estética excepcional. Lo hacemos fusionando: * **Inteligencia humana** (coaches, compañeros y mentores) * **Inteligencia estructurada** (protocolos, modelos mentales, rituales) * **Inteligencia tecnológica** (personalización mediante IA, bucles de retroalimentación, trayectos adaptativos) Para crear un ecosistema fluido e integrado: **Paradox OS**. **NUESTRAS CREENCIAS** --------------- Creemos que el autoayuda está roto. La mayoría de las plataformas de aprendizaje se usan igual: consumiendo teorías genéricas, obteniendo subidas rápidas y terminando sin cambios reales. En **Paradox**, creemos que las personas merecen más. Más que contenido. Más que motivación. Merecen un **sistema que las conozca**, uno que se adapte, las desafíe y crezca junto con ellas. Creemos que **cada ser humano aprende de forma distinta**, y que la tecnología puede hacer más que entretener o ahorrar tiempo. Puede **traducir conocimientos en transformación**, mediante **personalización por IA, experimentación ágil y una profunda comprensión psicológica**. Porque aprender no debería solo inspirarle durante un día, sino **cambiar cómo vive, piensa y crea.** **NUESTRA VISIÓN** -------------- En Paradox, queremos reinventar cómo crecen las personas. No construimos otro curso ni otra aplicación de coaching, sino el Sistema Operativo para la Grandeza. Fundada por David Laroche, creador seguido por más de 2 millones de personas y conocido por sus entrevistas con iconos como Tony Parker, Mike Horn, Richard Branson y Gad Elmaleh, Paradox aspira a construir algo que perdure más allá de cualquier individuo (incluido su fundador), durante décadas. Nuestra ambición es competir con actores como Mindvalley (150 M USD de ingresos anuales recurrentes), pero con una visión más clara, protocolos sólidos para quienes buscan lograr cosas, personas que quieren más para su vida y rechazan la mediocridad. Para ello, reunimos a diseñadores, expertos en tecnología, coaches y cineastas para crear experiencias de aprendizaje cinematográficas, precisas y eficaces. Avanzamos rápido, apuntamos alto y nos exigimos los estándares de Apple, Spotify y MasterClass. Nada de relleno, centrados únicamente en un impacto significativo. Mientras otros ocultan sus cifras, nosotros queremos dejar que nuestros resultados hablen por sí mismos. Obsesiónese con transformar la vida de nuestros clientes y permita que esas transformaciones *sean nuestro* marketing. **Y aquí es donde entra usted.** **SU MISIÓN** ---------------- \- Gestionar el rendimiento del marketing en todos los canales, no como coordinador/a, sino como operador/a. Usted define la estrategia, pero también la ejecuta, aprovechando la IA para superar ampliamente el tamaño de su equipo. **SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** * **Gestionar la estrategia y ejecución por canal**: Define prioridades en marketing pagado, orgánico y de ciclo de vida, y ejecuta usted mismo/a la parte central, en lugar de delegarla completamente. * **Ejecutar campañas de forma práctica**: Redacción de briefings, textos, segmentación, lanzamiento y análisis. Usted toca todo el ciclo, no solo la diapositiva estratégica. * **Aprovechamiento de la IA**: Usa Claude Code a diario para crear activos de campaña, automatizar informes, generar variantes creativas y ejecutar procesos que, de otro modo, requerirían un equipo completo. Esto es una expectativa, no opcional. * **Interpretar los datos y reasignar recursos rápidamente**: Trabaja habitualmente en GA4, plataformas publicitarias y Looker Studio. Reasigna presupuesto/esfuerzo hacia lo que genera efectos acumulativos en días, no en meses. * **Coordinar al equipo extendido**: Da instrucciones y alinea los esfuerzos de Crecimiento, Redes Sociales y Fábrica de Contenidos para que los canales se refuercen mutuamente, no trabajen de forma aislada. * **Informar sobre resultados, no sobre actividades**: Presenta recomendaciones respaldadas por datos a la dirección, no solo actualizaciones de estado. **Usted será responsable de los siguientes KPI:** CAC/LTV por canal, generación de pipeline/ingresos atribuibles al marketing y velocidad de campañas (lanzamientos mensuales). **Resultados esperados:** Un motor de marketing ágil, que genere efectos acumulativos con el tiempo y que no requiera aumentar plantilla para escalar su producción. **¿SE RECONOCE EN ESTO?** ------------------------------ ### **\-** ### **Experiencia** * 3–5 años de experiencia en marketing, idealmente con experiencia tanto estratégica como práctica (no exclusivamente gestión de agencias). * Puede **mostrarnos lo que ha construido y lanzado**: pruebas, páginas de destino, automatizaciones, audiencias. **El portafolio > el currículum.** Una comparación realista antes/después vale más que un CV pulido. * Ya utiliza la IA a diario para generar ventajas competitivas y resolver problemas complejos. ### **Personalidad** * **Curiosidad**: Indaga incansablemente en por qué los usuarios se comportan como lo hacen hasta descubrir la idea clave detrás de los datos. * **Ejecución práctica**: Construye, no solo da instrucciones. * **Precisión**: Le importa la claridad en las hipótesis, la limpieza de los datos y la ausencia de ambigüedades en los resultados. * **Agilidad**: Avanza rápido, se adapta instantáneamente a nuevos hallazgos y convierte ideas en pruebas en cuestión de horas, no de semanas. ### **Idiomas** Francés: Nivel nativo / bilingüe Inglés: Inglés fluido; puede mantener conversaciones sobre detalles específicos con colegas angloparlantes. Nuestro idioma elegido para la comunicación escrita es el inglés. **ESTO PUEDO NO SER PARA USTED** --------------------------- ### **\-** * **Desea una separación estricta entre trabajo y vida personal.** La velocidad de ejecución es nuestra mayor ventaja actual. Una mentalidad de 9 a 5 garantiza que se quedará atrás. * **Necesita claridad, estabilidad y procesos establecidos antes de poder actuar.** Todavía estamos construyendo la máquina. Si necesita que todo esté definido antes de avanzar, este no es su lugar. * **Quiere que le digan exactamente qué hacer.** Contratamos a personas que aportan soluciones, no a quienes esperan instrucciones. **POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS** --------------- ### **\-** Ayúdenos a comercializar un producto que fusiona **neurociencia, diseño e IA** para reinventar cómo crecen los seres humanos. Trabaje con cineastas, psicólogos, ingenieros y creativos obsesionados con el impacto. En el corazón de nuestra sede se encuentra la **Pared de los 100 000 Sueños**, Cada foto en esa pared representa una vida transformada: «Corrí un maratón.» «Inicié mi empresa.» «Encontré la paz con mi padre.» Usted **desempeñará un papel crucial en el desarrollo de un Producto Icónico.** ### ***Crecimiento y ambición*** * \> Estar **rodeado/a de profesionales de élite que buscan el rendimiento óptimo** ### ***Impacto y significado*** * \> **Desempeñar un papel crucial en el desarrollo de una empresa cuyos contenidos y productos serán utilizados por millones de personas** * \> **Levantarse cada mañana sintiendo que está marcando una diferencia** ¡es algo realmente valioso! *Recibimos mensajes diariamente de clientes que han logrado perder peso, dejar de fumar, alcanzar hitos en sus negocios, mejorar sus relaciones y realizar cambios positivos en sus vidas.* **\> Contribuir a** *la Fundación Paradox (nuestra organización sin fines de lucro), dedicada a empoderar a adolescentes* ***Pero eso no es todo; creemos que las personas comprometidas merecen…*** ### ***Libertad y bienestar*** * \> **Una cultura corporativa basada en autonomía y responsabilidad** * \> **Horarios laborales flexibles** * \> **Una cultura remota desde el primer día, con libertad para trabajar desde donde desee** * \> **Trabajar con Mac**, para nosotros esto cuenta :) **PROCESO DE CONTRATACIÓN** ------------------ ### **\-** **Una encuesta de solicitud de 6 a 8 minutos.** **Una videollamada de 15–30 minutos**, para evaluar la adecuación entre el puesto, la empresa y su propia trayectoria profesional. **Una videollamada centrada en su carrera profesional**, para revisar su historial y ver cómo podemos alinear sus deseos con nuestras necesidades. **Una videollamada centrada en la cultura organizacional**, para profundizar en la alineación entre usted y nuestros valores y cultura. **Llamadas de referencia**, para obtener información detallada sobre cómo trabaja en distintos entornos, facilitar su incorporación y dar a todo el equipo la seguridad de estar rodeado/a de profesionales de élite. **¡Bienvenido/a a bordo!** Si no se une para ajustar páginas de destino. Si está aquí para diseñar cambios conductuales a gran escala, para millones de personas. Bienvenido/a a **Paradox.** Construyamos juntos el Sistema Operativo para la Grandeza.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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