En MediaKind, hemos redefinido el futuro del video en streaming. Como la mayor empresa independiente de tecnología de video del mundo y líder en transmisión deportiva, impulsamos las experiencias de video más ambiciosas y exigentes del planeta. Nuestras soluciones nativas en la nube y definidas por software ayudan a los principales proveedores de streaming y radiodifusores del mundo a crear, desplegar y escalar experiencias de video premium. Desde deportes en vivo y entretenimiento hasta radiodifusión crítica para operaciones esenciales, les ayudamos a entregar cada momento a las audiencias, en cualquier lugar. En MediaKind, la innovación está impulsada por las personas. Te unirás a un equipo global de pensadores curiosos, resolutores de problemas y constructores que actúan con rapidez, colaboran abiertamente y están apasionados por ofrecer tecnología que tenga un impacto real. Valoramos la responsabilidad, el pensamiento práctico y el aprendizaje continuo, y creemos que las grandes ideas surgen de equipos empoderados. Si te entusiasma resolver desafíos complejos, trabajar junto a colegas talentosos de todo el mundo y contribuir a dar forma al futuro del video, ¡nos encantaría construir juntos lo que viene a continuación! Quiénes somos En MediaKind, hemos redefinido el futuro del video en streaming. Como la mayor empresa independiente de tecnología de video del mundo y líder en transmisión deportiva, impulsamos las experiencias de video más ambiciosas y exigentes del planeta. Nuestras soluciones nativas en la nube y definidas por software ayudan a los principales proveedores de streaming y radiodifusores del mundo a crear, desplegar y escalar experiencias de video premium. Desde deportes en vivo y entretenimiento hasta radiodifusión crítica para operaciones esenciales, les ayudamos a entregar cada momento a las audiencias, en cualquier lugar. En MediaKind, la innovación está impulsada por las personas. Te unirás a un equipo global de pensadores curiosos, resolutores de problemas y constructores que actúan con rapidez, colaboran abiertamente y están apasionados por ofrecer tecnología que tenga un impacto real. Valoramos la responsabilidad, el pensamiento práctico y el aprendizaje continuo, y creemos que las grandes ideas surgen de equipos empoderados. Si te entusiasma resolver desafíos complejos, trabajar junto a colegas talentosos de todo el mundo y contribuir a dar forma al futuro del video, ¡nos encantaría construir juntos lo que viene a continuación! Descripción del puesto MediaKind busca un Vicepresidente Senior (VP Senior) de Tecnología Corporativa orientado a los negocios y centrado en la ejecución. El VP Senior reportará directamente al Director de Tecnología (CTO) y actuará como socio de confianza de los líderes ejecutivos en toda la organización. Este líder definirá y ejecutará la estrategia tecnológica empresarial de MediaKind, supervisando Tecnología Empresarial, Arquitectura Empresarial, Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) y Transformación, así como Operaciones de Infraestructura y Seguridad. El VP Senior actuará como patrocinador ejecutivo de las prioridades de transformación más críticas de MediaKind, incluida la integración tras la combinación, la consolidación de ERP y CRM, y la salida exitosa de nuestros recientes Acuerdos de Servicios de Transición (TSA, por sus siglas en inglés). Trabajando junto con los líderes funcionales de TI y los interesados empresariales, este líder establecerá prioridades claras, gestionará los riesgos empresariales y garantizará que las inversiones tecnológicas generen un valor empresarial medible. Responsabilidades clave Liderazgo tecnológico * Ejecutar la hoja de ruta tecnológica plurianual alineada con los objetivos corporativos, los planes de crecimiento y las iniciativas de creación de valor, traduciéndola en planes de implementación, hitos y resultados medibles. * Construir, desarrollar y retener una organización tecnológica global de alto rendimiento capaz de respaldar un negocio en rápido crecimiento y con una estrategia activa de adquisiciones. * Establecer marcos de gobernanza, modelos operativos, gestión de carteras y disciplinas de entrega que permitan una priorización eficaz y una ejecución consistente y predecible. Tecnología Empresarial, Datos y Arquitectura Empresarial * Liderar la estrategia, la gobernanza y la evolución de las aplicaciones empresariales, las plataformas de datos, las capacidades analíticas y la arquitectura y la ingeniería empresariales. * Establecer estándares de arquitectura empresarial y procesos de gobernanza que garanticen un ecosistema tecnológico escalable, seguro e integrado, alineado con la arquitectura deseada. * Desarrollar capacidades empresariales de datos, inteligencia empresarial, análisis y IA que mejoren la toma de decisiones, el desempeño operativo y la comprensión empresarial. Operaciones de Infraestructura, Seguridad y Entorno Digital de Trabajo * Liderar la ciberseguridad, la infraestructura en la nube, las redes, los servicios digitales de entorno laboral y las operaciones de tecnología para usuarios finales, incluida la suite de colaboración para empleados (Slack, Zoom, Box y Microsoft 365\). * Mantener las capacidades de ciberseguridad, privacidad, continuidad del negocio, recuperación ante desastres y gestión de riesgos. Integración de Fusiones y Adquisiciones (M&A) y Transformación Empresarial * Actuar como patrocinador ejecutivo y líder tecnológico responsable de las combinaciones, integraciones, separaciones empresariales y las iniciativas de transformación empresarial. Definir el entorno tecnológico objetivo y aprobar la hoja de ruta estratégica, la secuenciación, las inversiones y la postura de riesgo para los principales programas de transformación. * Definir el entorno tecnológico objetivo y aprobar la hoja de ruta estratégica, la secuenciación, las inversiones y la postura de riesgo para los principales programas de transformación. * Proporcionar supervisión ejecutiva para la consolidación de los entornos de ERP, CRM, datos, infraestructura y aplicaciones empresariales de MediaKind. * Mantener la responsabilidad sobre las salidas de los TSA, asegurando que las capacidades requeridas, las migraciones y las transiciones de servicio se completen dentro de los plazos acordados, el presupuesto, los parámetros de riesgo y continuidad del negocio. Gestión de Proveedores, Finanzas y Operaciones * Ser responsable de la elaboración del presupuesto de tecnología empresarial, la planificación financiera y la gestión de inversiones. * Gestionar las relaciones estratégicas con proveedores, las negociaciones contractuales y las actividades de adquisición tecnológica. * Optimizar las inversiones tecnológicas, las carteras de SaaS y los costos operativos, manteniendo la calidad del servicio y la alineación con los objetivos empresariales. Habilidades y calificaciones requeridas Requeridos * Experiencia demostrada liderando iniciativas de transformación empresarial e integración tras fusiones. * Experiencia liderando organizaciones de aplicaciones empresariales, datos y análisis, infraestructura y operaciones tecnológicas. * Experiencia gestionando equipos globales y apoyando operaciones en múltiples territorios. * Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y liderazgo del cambio. Preferidos * Experiencia en organizaciones respaldadas por capital privado o con una estrategia activa de adquisiciones. * Experiencia liderando consolidaciones de ERP y CRM, salidas de TSA y programas de transformación digital y de datos. * Experiencia con Oracle Fusion, Salesforce, plataformas de colaboración como Slack, Zoom, Box, Okta, Tableau, Snowflake y Microsoft 365\. * Experiencia liderando organizaciones tecnológicas durante períodos de rápido crecimiento y cambio organizacional. Qué significa el éxito — Primeros 18 meses * Completar una evaluación del panorama tecnológico de MediaKind y elaborar una hoja de ruta tecnológica plurianual secuenciada dentro de los primeros 90 días. Establecer claramente la gobernanza tecnológica, las prioridades de inversión, los derechos de decisión y la responsabilidad de liderazgo en toda la empresa. * Iniciar los programas de consolidación de ERP y CRM y las líneas de trabajo para la salida de los TSA, con estados objetivo aprobados, patrocinio empresarial, inversión, gobernanza y resultados medibles. * Empoderar a los líderes funcionales de TI para operacionalizar la hoja de ruta y proporcionar informes ejecutivos transparentes sobre la consolidación de ERP y CRM, la salida de los TSA y otras iniciativas críticas. * Completar la salida de los TSA y avanzar hacia plataformas unificadas de ERP y CRM dentro de los plazos y dependencias acordados para los programas. * Lograr mejoras medibles en la eficiencia operativa, la fiabilidad del servicio, la experiencia del empleado, la seguridad y la rentabilidad de los costos tecnológicos. * Construir una organización y un modelo operativo tecnológicos escalables y de alto rendimiento, capaces de apoyar la transformación continua y el crecimiento futuro. **Ubicación:** Teletrabajo **Beneficios:** * Salario y bonificación competitivos * Paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, seguro colectivo de vida, plan 401K, seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de discapacidad a corto plazo (STD) y tiempo libre remunerado ilimitado. * Programa de Bienestar MediaKindness y Políticas Familiares * Oportunidades continuas de formación y desarrollo profesional * Entorno de trabajo colaborativo y dinámico * Disposiciones flexibles de trabajo, incluyendo opciones de teletrabajo Únete a nuestro equipo en MediaKind y forma parte de un entorno dinámico y solidario donde tus aportaciones tienen un impacto significativo en nuestro éxito. Aquí, en MediaKind, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo en el que valoramos las habilidades únicas, las capacidades y las perspectivas que aportan nuestras personas. Creemos que los equipos diversos son mejores para nuestros empleados, clientes y nuestra empresa. La identidad, el origen y las experiencias vitales de cada persona enriquecen la historia de MediaKind, y damos la bienvenida a todas las personas. Aquí, en MediaKind, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo en el que valoramos las habilidades únicas, las capacidades y las perspectivas que aportan nuestras personas. Creemos que los equipos diversos son mejores para nuestros empleados, clientes y nuestra empresa. La identidad, el origen y las experiencias vitales de cada persona enriquecen la historia de MediaKind, y damos la bienvenida a todas las personas.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
Indeed · HR
