TÉCNICO/A JUNIOR RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Descripción

Resumen del Puesto: Apoya en los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y la elaboración de informes, colaborando en la toma de decisiones de contratación. Puntos Destacados: 1. Desarrollar y supervisar proyectos de selección de personal. 2. Participar activamente en el diseño del plan anual de reclutamiento. 3. Crecer profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico. \- Programar y supervisar los procesos y proyectos en los que se le ha delegado la responsabilidad con el apoyo y guía del Técnico/a Sénior y/o Responsable. * Dar soporte a las acciones de Reclutamiento y Selección de los puestos que le sean asignados. Participar en el diseño del plan anual de reclutamiento del Área. * Publicar y difundir ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros canales relevantes. * Filtrar currículums y realizar cribas iniciales para identificar candidatos con el perfil requerido. * Coordinar y realizar entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales o virtuales. * Aplicar pruebas técnicas, psicométricas o dinámicas cuando sea necesario y gestionar su interpretación. * Elaborar informes de evaluación de candidatos mediante entrevista y recopilación de pruebas o test para reportar al cliente interno. * Elaborar informes de selección y mantener actualizado el registro de candidatos en el sistema de gestión de candidatos (ATS) o base de datos. * Coordinar logística de entrevistas (agenda, salas, videollamadas) y comunicar resultados a candidatos y áreas solicitantes. * Recomendar candidatos idóneos a los responsables de área y apoyar en la toma de decisiones de contratación. * Facilitar la entrega de documentación para nuevos empleados. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y de protección de datos. Requisitos Formación: Necesaria: * Grado o Licenciatura en Psicología, RRLL o similares * Inglés, hablado y escrito, nivel medio. Valorable: Posgrados o cursos específicos en: Gestión del talento. Psicología organizacional. Reclutamiento digital o inbound recruiting. * Dominio de herramientas digitales: * Paquete Office * Herramientas de automatización (ej. Chatbots, calendly). * Herramientas de evaluación psicométrica y de competencias * Conocimiento de las técnicas, métodos y materiales de selección. Experiencia: Valorable: * Aportar experiencia en el desarrollo de funciones similares como Técnico de Selección, en una ETT, consultoría de Selección o Departamento de RRHH. Procesos masivos (ideal en empresas grandes o consultoras). * Manejo de Herramientas de Reclutamiento ATS (Applicant Tracking Systems). Portales de empleo (Indeed, InfoJobs, LinkedIn Recruiter). * Dominio de herramientas digitales: Paquete Office;Valorable Herramientas de automatización (ej. Chatbots, calendly). * Conocimiento de Herramientas de evaluación psicométrica y de competencias. * Conocimiento de las técnicas, métodos y materiales de selección Se ofrece \- Jornada completa Pack Benefits PortAventura World (Gimnasio gratuito, descuentos Resort,...) Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con un gran Centro de Convenciones dotado de 24 salas con una superficie de más de 20 000 m2\. 10 hoteles y 3 parques. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.