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Resumen: Como Analista de Negocios, usted será el eslabón esencial entre los datos operativos y la toma de decisiones diaria, brindando orientación clara y conocimientos oportunos para apoyar a la dirección. Aspectos destacados: 1. Actuar como un recurso analítico clave para el equipo de Operaciones 2. Crear y mantener paneles de control limpios e intuitivos 3. Realizar análisis exhaustivos para descubrir tendencias ocultas Como Analista de Negocios, usted desempeñará un papel fundamental como nexo entre nuestros datos operativos y la toma de decisiones diaria. Usted es el motor detrás de nuestros informes, ayudando al equipo a pasar de "datos sin procesar" a "orientación clara". Su misión consiste en apoyar al equipo directivo de operaciones proporcionando la visibilidad necesaria para comprender el desempeño actual y prepararse para próximos proyectos. Será responsable de mantener la integridad de nuestras métricas y garantizar que cada proyecto cuente con conocimientos precisos y oportunos. **Lo que hará** ------------------ * **Apoyo operativo:** Actuar como un recurso analítico clave para el equipo de Operaciones, proporcionando los datos necesarios para responder preguntas comerciales cotidianas y supervisar el desempeño global. * **Informes y visualización:** Crear y mantener paneles de control limpios e intuitivos que traduzcan las métricas operativas en historias visuales fáciles de comprender para el equipo. * **Integridad de los datos:** Garantizar que nuestras estructuras de informes sean precisas y proactivas, identificando tempranamente las tendencias para que el equipo pueda ajustarse y mejorar la precisión operativa. * **Analítica avanzada:** Utilizar entornos modernos de datos para realizar análisis exhaustivos sobre logística, comportamiento y eficiencia de recursos con el fin de descubrir tendencias ocultas. * **Planificación operativa y de nuevos proyectos:** Apoyar la "plataforma de lanzamiento" de nuevas iniciativas mediante la evaluación de su viabilidad, mientras se ofrece soporte analítico en tiempo real para proyectos activos con el fin de guiar ajustes inmediatos. **Lo que necesitará** -------------------- * **Experiencia:** 1–3 años de experiencia en un puesto de analista de negocios, datos u operaciones. * **Herramientas técnicas:** Una sólida competencia en Excel, SQL y Power BI es imprescindible. Contar con experiencia en el uso de Microsoft Fabric para realizar análisis avanzados constituye una ventaja. * **Mentalidad analítica:** Familiaridad con los conceptos de Aprendizaje Automático y Analítica Avanzada para interpretar mejor las tendencias de los datos es un plus, incluso si usted no desarrolla los modelos personalmente. * **Comunicación:** Capacidad para "hablar en lenguaje humano" y explicar hallazgos complejos basados en datos a socios comerciales no técnicos. * **Intuición operativa:** Curiosidad analítica por los mecanismos de sistemas organizacionales de clase mundial y una constante motivación para diseñar procesos operativos más ágiles y escalables. **Qué significa el éxito en este puesto** --------------------------- El éxito en este puesto se define por la calidad y la oportunidad de los conocimientos que usted aporte. Habrá tenido éxito cuando el equipo de Operaciones se sienta capacitado por sus análisis para tomar decisiones más rápidas y fundamentadas. Al identificar tendencias y resaltar los principales impulsores del desempeño, ayudará al equipo a anticiparse a los desafíos operativos y a asegurar que nuestros proyectos cuenten siempre con datos claros y confiables. **¿Quiénes somos?** En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiaremos a los líderes que moldean el mundo. Nuestra misión depende del análisis experto y de ideas audaces para ofrecer conocimientos empresariales y tecnológicos objetivos y prácticos, ayudando a los líderes corporativos y a sus equipos a alcanzar sus prioridades críticas. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 21 000 asociados en todo el mundo, quienes apoyan a aproximadamente 14 000 empresas clientes en unos 90 países y territorios. Realizamos un trabajo importante, interesante y sustancial que realmente importa. Por eso contratamos a asociados con curiosidad intelectual, energía y determinación para marcar una diferencia. El nivel exigido es inequívocamente alto. Y también lo es el impacto que usted puede generar aquí. **¿Qué hace de Gartner un excelente lugar para trabajar?** Nuestro amplio mercado potencial, prácticamente inexplorado, ofrece oportunidades ilimitadas —oportunidades que quizás ni siquiera existan aún— para su crecimiento profesional y su desarrollo personal. Hasta dónde llegue dependerá de su pasión y su desempeño. Contratamos personas extraordinarias que colaboran y triunfan como equipo. Juntos, nuestro único y unificador objetivo es obtener resultados para nuestros clientes. Nuestros equipos son inclusivos y están integrados por personas de distintas regiones geográficas, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones. Invertimos en excelentes líderes que sacan lo mejor de usted y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y nuestros resultados. Por esta razón, año tras año somos reconocidos internacionalmente como un excelente lugar para trabajar. **¿Qué ofrecemos?** Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una remuneración altamente competitiva y recompensas desproporcionadamente elevadas para los mejores rendimientos. En nuestro entorno híbrido de trabajo, ofrecemos flexibilidad y apoyo para que usted prospere: trabajando virtualmente cuando sea productivo hacerlo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante, con propósito, estimulante e inspiradora. ¿Listo para desarrollar su carrera con Gartner? Únase a nosotros. La política de Gartner es brindar oportunidades iguales de empleo a todos los solicitantes y empleados, sin distinción por raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por ley, y promover los principios de igualdad de oportunidades laborales. Gartner se compromete a ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidad. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, podrá solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitada su capacidad para utilizar o acceder a la página web de carreras de la Compañía. Podrá solicitar adaptaciones razonables llamando al Departamento de Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com. ID de requisición de puesto:105572 Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y acepta el aviso de contratación del país o región vinculado a continuación, aplicable a su lugar de residencia. Enlace de privacidad para solicitantes de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy **Para navegar eficientemente a través de la solicitud, utilice únicamente el botón «Atrás» dentro de la aplicación, no la flecha «Atrás» de su navegador.**
