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Resumen: El Planificador de Capacidad optimiza las previsiones locales y la planificación de la capacidad, apoyando a la dirección operativa en cuestiones de planificación y capacidad. Aspectos destacados: 1. Apoya la planificación operativa y la gestión de la capacidad para la optimización 2. Se centra en el análisis de datos y la previsión de necesidades de personal y capacidad 3. Colabora con la dirección operativa en proyectos de optimización de procesos **Planificador de Capacidad** -------------------- El Planificador de Capacidad forma parte del departamento de Control de Procesos y reporta al Gestor de Procesos. Apoya todo el proceso de planificación operativa y es responsable de optimizar la previsión local y la planificación asociada de la capacidad. Apoya a las operaciones en las áreas de cuestiones de planificación y gestión de la capacidad. En colaboración con la dirección operativa, este puesto garantiza que la previsión se traduzca correctamente en una planificación óptima de la capacidad. Es el punto de contacto de la dirección operativa respecto a las cuestiones de capacidad. Se llevan a cabo consultas frecuentes. **Responsabilidades clave** ------------------------ Implementación * Responsable de transferir la previsión central (planificación S\&OP) a la previsión local, con el fin de preparar y mantener previsiones para los departamentos operativos de Entrada/Salida y Procesos; * Analizar datos y elaborar previsiones de planificación (personal) para mantener una vigilancia constante sobre posibles ajustes, niveles de rendimiento y mejoras; * Evaluar los niveles de personal basándose en datos analíticos y previsiones; * Responsable de determinar la capacidad de personal requerida según la previsión; * Supervisa la implementación oportuna y correcta de los cambios en el sistema de planificación para apoyar a toda la organización operativa; * Responsable de la coordinación central y actúa como punto de contacto para los líderes de equipo en todos los asuntos relevantes relacionados con las actividades operativas de las agencias de trabajo temporal; * Elabora previsiones de empleo para la agencia de trabajo temporal, teniendo en cuenta los cambios dinámicos en la demanda; * Elabora informes mensuales sobre el empleo del personal de la agencia de trabajo temporal; * Supervisa, rastrea e informa (KPI) a la Dirección Operativa mediante consultas; * Contacto regular e informes de resultados y previsiones a la sede central en los Países Bajos. Conocimientos especializados * Seguimiento y previsión de necesidades y oportunidades operativas futuras; * Proporciona consejos solicitados y no solicitados a la dirección operativa sobre planificación, asignación, creación y reducción de recursos; * Guía y, en colaboración con el Gestor Operativo, establece proyectos relacionados con cuestiones de capacidad vinculadas a la optimización e implementación de procesos actuales y nuevos; * Supervisión de proyectos relacionados con la optimización de los procesos de planificación y los recursos operativos. **Qué buscamos** --------------------------- * Licenciatura en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado; * Se requiere fluidez en inglés, ya que la comunicación efectiva con equipos globales y partes interesadas es esencial; * Al menos 2 años de experiencia en planificación de capacidad, planificación de la demanda, previsión, planificación de la cadena de suministro o similares; * Fuertes habilidades analíticas, comunicativas y de colaboración; comodidad trabajando con dependencias entre múltiples partes interesadas; * Conocimiento de diversos sistemas de gestión de la fuerza laboral (WFM) y herramientas de informes; * Competencia en Excel, PowerPoint, QlikView y Power BI; familiaridad con herramientas de planificación como Logility y Relex es un gran valor añadido; * Busca activamente los deseos y necesidades de los clientes internos dentro del alcance de sus propias responsabilidades y, siempre que sea posible, entrega incluso más o más rápido de lo acordado o de lo que espera el cliente (interno); * Con ganas de aprender, buen compañero de equipo y adaptable a un entorno acelerado; * Propone soluciones para procesos eficientes tanto en términos de utilización del tiempo como de los recursos; * Trabaja eficazmente con otros para alcanzar objetivos comunes y busca la cooperación en este sentido; * Es muy organizado, sabe estructurar su trabajo y sus proyectos, cumple los plazos y sigue las directrices; * Formula propuestas sobre métodos de planificación eficientes y efectivos con la menor complejidad posible y los implementa; **Competencias** --------------- * Flexible y pragmático; * Habilidades de gestión de partes interesadas; * Fuertes habilidades comunicativas; * Orientado a los resultados; * Planificación y organización; * Profesionalidad. **Qué ofrecemos** ----------------- * Posición temporal con contrato de 12 meses; * Incorporación a una empresa multinacional en plena expansión en España; * Participación en el proyecto de lanzamiento de nuestro primer centro de distribución gestionado; * Su día a día laboral tendrá lugar en el centro de distribución (CD) de Banyeres de Penedès; se trata de un puesto presencial, con presencia a tiempo completo; * Paquete retributivo competitivo según las condiciones del mercado; * Descuento del 15 % para empleados en productos Action; * Seguro de vida y accidentes; * Amplia formación y capacitación.
