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Médico/a

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Carrer del Marqués de la Ensenada, 19, 12003 Castelló de la Plana, Castelló, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Médico/a para desarrollarse profesionalmente y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral, realizando reconocimientos y valoraciones de salud. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional y aporte de valor en equipo comprometido 2. Realización de reconocimientos médicos y valoraciones de salud 3. Seguimiento de personal y gestión administrativa en salud ¿Eres **Médico/a** y buscas un lugar donde **desarrollarte profesionalmente**, aportar valor y trabajar con un equipo **comprometido con la salud y el bienestar laboral?****¡Este es tu momento!** **¿Qué encontrarás en Avanta?** * **Contrato indefinido** a jornada **completa** desde el inicio. * **Horario flexible** de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. * **28 días de vacaciones**, para que desconectes de verdad. * **Salario competitivo** ajustado a tu valía. * Formación continua para que sigas creciendo. * **Paquete de retribución flexible:** seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. * Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. **¿Qué harás con nosotros?** * **Reconocimientos médicos**: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. * **Valoración de salud** según riesgos laborales. * **Seguimiento** de personal especialmente sensible. * **Formación** en vigilancia de la salud. * **Gestión administrativa**: exámenes, material sanitario y seguimiento **Requisitos** * Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. * **Se valorará**: tener la especialidad de Medicina del Trabajo. * Carnet de conducir y vehículo propio. * Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. **¿Te parece interesante?** Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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