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Indeed
Ciberseguridad (Ingeniero de Seguridad / Analista de SecOps) - Basado en Málaga
Ubicación:
Rumanía, B, RO
Perfil: Ciberseguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad de trabajo: Híbrida
**Sobre el Grupo Indra**
El Grupo Indra es un líder global en tecnología y consultoría, impulsando la innovación en los sectores de defensa, aeroespacial, tráfico aéreo y transformación digital. A través de nuestras unidades de negocio —Indra, un actor clave en defensa e infraestructuras críticas, y Minsait, una referencia en soluciones digitales— ofrecemos servicios y productos propios de vanguardia que permiten la digitalización y las operaciones estratégicas de nuestros clientes en todo el mundo.
Con más de 60 000 profesionales, presencia en 46 países y operaciones en más de 140 mercados, el Grupo Indra combina la excelencia tecnológica con un firme compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y el desarrollo del talento. Nuestro propósito es claro: crear un futuro más seguro y conectado mediante la innovación, relaciones basadas en la confianza y el mejor talento.
**¡Únete a nuestro equipo!**
En Minsait seguimos creciendo en España y queremos ampliar nuestro equipo en Málaga.
Buscamos profesionales con perfil internacional, motivados para asumir nuevos retos y deseosos de incorporarse mediante contrato local en la región de Málaga.
Si te apasionan la innovación, la tecnología y trabajar en proyectos con alcance global, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en transformación digital!
**¿Qué harás?**
Proteger activos y servicios digitales mediante detección, respuesta y endurecimiento, alineando los controles con marcos de referencia. Tus principales responsabilidades serán:
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No te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. ¡Te animamos a presentar tu candidatura, conocer nuestra propuesta y contarnos sobre tu experiencia profesional!
**Conocimientos obligatorios**
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**¿Cómo es nuestro proceso de selección?**
Revisión del perfil *: Evaluamos tu experiencia y competencias para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primer contacto *: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una breve conversación para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica *: Conocerás al equipo, aprenderás sobre el proyecto y las tareas diarias y debatirás tus conocimientos técnicos. También podrías realizar breves pruebas psicotécnicas y de competencia en inglés (si fuese necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento *: Conocerás mejor a la empresa —valores, modelo de carrera, competencias— para que tanto tú como el equipo podáis valorar si existe una buena coincidencia.
Oferta y bienvenida *: ¡Si todo va bien, te unirás a nuestro equipo y comenzarás este nuevo capítulo con nosotros!
*Nuestro compromiso es promover entornos laborales donde las personas sean tratadas con respeto y dignidad, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción. Ofrecemos un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.*
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Barcelona, Spain
Salario negociable

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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo**
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**Acerca de esta oportunidad**
Estamos buscando un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.
**Lo que harás**
* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal.
* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.
* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia.
* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.
* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.
* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.
**Qué debes aportar**
* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal.
* Amplio conocimiento de los procesos integrales de personal.
* Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.
* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.
* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.
Ubicación: EMEA
**¿Por qué unirse a Ericsson?**
En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después.
**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**
Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.
Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.
**País y ciudad principales:** EMEA
**ID de requisición:** 774780

Lleida, Spain
Salario negociable

Indeed
HR Generalist
**HR Generalist**
**Acerca del puesto**
Estamos buscando un HR Generalist con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, apoyo al liderazgo y entrega de formación. Ubicado en nuestra planta de fabricación en Valls, este puesto combina responsabilidades centrales de RR.HH. con un enfoque práctico hacia el crecimiento del talento y el compromiso de los empleados.
**Sus funciones**
* Diseñar e impartir sesiones de formación e iniciativas de desarrollo para operarios y líderes de equipo.
* Apoyar actividades de desarrollo del liderazgo y compromiso de empleados.
* Ser punto de contacto para directivos y empleados, ofreciendo apoyo y orientación.
* Asegurar que las actividades se realicen según los procesos y políticas acordados de RR.HH. y que cumplan con los requisitos legales.
* Proponer adaptaciones locales para armonizar y/o mejorar la ejecución de procesos.
* Contribuir a la ejecución general de los procesos de RR.HH., aportando ideas o como miembro del proceso.
* Aplicar y mantener herramientas y sistemas relevantes.
* Participar en proyectos tanto a nivel local como internacional.
* Contribuir a una cultura de servicio para cumplir con el acuerdo de nivel de servicio.
* Gestionar y liderar necesidades de reclutamiento.
* Apoyar actividades y proyectos de Employer Branding.
**Quién eres tú**
* Titulado en Psicología Industrial o campo relacionado.
* Aproximadamente 3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entorno de fabricación.
* Fluidez en inglés.
* Manejo cómodo de las principales herramientas digitales (Office, Workday).
* Demuestra liderazgo mediante sólidas habilidades de comunicación e influencia.
* Experiencia en impartición y facilitación de formación.
* Alto nivel de resistencia y adaptabilidad en entornos dinámicos.
**Lo que podemos ofrecerte**
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona, y empoderamos a nuestros empleados para alcanzar todo su potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.
Entorno laboral colaborativo y humano \| Empoderamiento \| Impacto del puesto \| Trabajar con un propósito poderoso \| Aprendizaje y desarrollo individual \| Salud y seguridad \| Responsabilidad social \| Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo u orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.
**Fecha límite de solicitud:**
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22 oct 2025
**ID de la oferta de empleo:**
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Essity256913

76RP+CG Valls, Spain
Salario negociable
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