Ubicación: Madrid, ES Perfil profesional: Desarrollo de Negocio (Minsait/ATM/Espacio/Defensa Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: **Java Architect – Product Vision (Ticketing). San Fernando de Henares, Madrid \- Modelo híbrido.** En Indra Group, *Tech for the future*. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que transforman la movilidad y los sistemas de ticketing. **¡Únete a nuestro equipo de producto interno!** Buscamos un/a **Arquitecto/a Java** que defina y mantenga la **visión del producto** de nuestra plataforma de **ticketing**, liderando decisiones técnicas y colaborando estrechamente con negocio y equipos ágiles. ### **¿Qué harás?** * **Definir y mantener la visión de producto**: arquitectura objetivo, hojas de ruta técnicas y estándares de calidad. * **Diseñar arquitecturas Java** (microservicios, APIs, integración) y guiar su evolución en un entorno **ágil**. * **Participar activamente en ceremonias**: *dailys*, *refinements* y *reviews*, asegurando alineamiento técnico\-funcional. * **Documentar y comunicar** decisiones con **Confluence**, **Enterprise Architect**, **Draw.io**; seguimiento en **Jira**. * **Colaborar con plataformas relacionadas** (p. ej., **Salesforce**) para integraciones y flujos de datos. * **Asegurar mantenibilidad, rendimiento y seguridad**, promoviendo *best practices* de diseño, pruebas y despliegue. * **Mentorizar** al equipo de desarrollo y **coordinar con stakeholders** (producto, QA, operaciones). ### **¿Qué buscamos en ti?** No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! * **Experiencia como Arquitecto/a Java** o Tech Lead, diseñando soluciones **microservicios** y **APIs**. * Manejo de **Jira**, **Confluence**, **Draw.io**, **Enterprise Architect**; familiaridad con **Salesforce** para integraciones. * Sólida base en **patrones de arquitectura**, **orientación a objetos**, **integración** (REST/Message brokers), y **calidad** (observabilidad, seguridad, rendimiento). * Experiencia trabajando con **equipos ágiles** y productos **B2B/B2G**. * Habilidades de comunicación y liderazgo técnico; capacidad para **alinear negocio y tecnología**. ### **Valorable** * Experiencia previa en **sistemas de ticketing**, movilidad o transporte. * Conocimiento de **CI/CD**, contenedores y orquestación; prácticas *DevSecOps*. * Background en **Salesforce** (Data/Service Integrations) o *event\-driven*. ### **Lo que te ofrecemos** * **Estabilidad y futuro**: proyectos a largo plazo en una empresa líder. * **Proyectos innovadores y de alto alcance** con impacto nacional e internacional. * **Ambiente cercano y transparente** y trabajo colaborativo con producto y negocio. * **Autonomía y flexibilidad** (modelo híbrido). * **Plan de carrera** y **formación continua** (más de 6\.000 cursos). * **Beneficios y descuentos** para tu bienestar. * **Retribución competitiva** y **compensación flexible**. ### **¿Cómo es nuestro proceso de selección?** Revisión de tu perfil * : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5\-10 min) * : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica * : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento* : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida * : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! **Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.** *Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.* *¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.*