Administrador/a de RR.HH.

Descripción

El puesto: Apoyar la ejecución de la estrategia de RR.HH. en estrecha coordinación con el equipo de RR.HH., dependiendo directamente del Jefe de RR.HH. Se trata de un puesto amplio y variado que brinda apoyo en todas las áreas de RR.HH. El puesto consiste en prestar servicios administrativos eficientes y efectivos para respaldar las operaciones diarias del equipo de RR.HH. Asistir en el proceso de reclutamiento de principio a fin Apoyar al equipo de RR.HH. en la búsqueda de candidatos, la redacción de anuncios de empleo, la elaboración de preguntas para entrevistas, la programación de entrevistas y la redacción de la documentación correspondiente Apoyar la incorporación y la inducción de nuevos empleados Asegurar que el sistema de RR.HH. se mantenga actualizado Apoyar las operaciones diarias de RR.HH. Colaborar con los gestores de negocio para garantizar que el proceso de gestión del desempeño se lleve a cabo con imparcialidad y coherencia Apoyar diversos proyectos de RR.HH. Proporcionar aportaciones de RR.HH. para la nómina Apoyar la administración de los beneficios para los empleados Cumplir con los requisitos de formación obligatoria en materia de cumplimiento normativo de la empresa Otras tareas administrativas según sea necesario. El candidato: 1 a 2 años de experiencia en un puesto similar Titulado universitario o equivalente, preferiblemente en RR.HH. Experiencia previa en administración Experiencia en el uso de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) Conocimientos sólidos de MS PowerPoint y Excel Buenas habilidades interpersonales Excelente atención al detalle Persona colaboradora y centrada en el cliente Experiencia en una organización dinámica. Competencias: Administrador/a de RR.HH. Sueldo: 600,00€\-650,00€ a la semana Ubicación del trabajo: Viajes periódicos