Buscamos un Ingeniero Senior de Software en IA práctico para liderar el diseño y entrega de flujos de trabajo de contenido automatizados impulsados por IA, integrarlos perfectamente en nuestros sistemas editoriales existentes y mejorar dichos sistemas, que alimentan nuestros productos. Usted será responsable de soluciones integrales, desde el descubrimiento y la arquitectura hasta la construcción, implementación y excelencia operativa, combinando tecnologías modernas de IA (Python, REST, AWS, microservicios) con nuestras plataformas establecidas basadas en Java/Spring, XML/XSLT y Oracle. El éxito en este puesto implica entregar servicios confiables, seguros y de alto rendimiento que mejoren los procesos editoriales, aumenten la calidad y el volumen del contenido, y se integren limpiamente con las herramientas y esquemas actuales. Colaborará estrechamente con equipos de producto, editoriales y de plataforma en todo el mundo para convertir la experiencia editorial y de investigación legal —por ejemplo, flujos de trabajo editoriales, taxonomías legales, esquemas XML/XSLT y estándares de citación— en capacidades escalables, establecer mejores prácticas y orientar a ingenieros para elevar el nivel. **Acerca del puesto:** En este rol como Ingeniero Senior de Software en IA, usted: * Liderará la adopción de IA mediante el diseño, implementación y puesta en funcionamiento de soluciones en entornos dinámicos, incluyendo orquestación de modelos lingüísticos grandes (LLM) (OpenAI, Anthropic y otros), diseño de API RESTful y lógica de backend para interacciones en tiempo real basadas en recuperación (por ejemplo, con OpenSearch). * Diseñará, desarrollará y operará servicios de backend y de contenido que permitan agentes de IA generativa y automatizar flujos de trabajo editoriales en etapas de ingesta, enriquecimiento, validación y publicación, respetando y mejorando al mismo tiempo los esquemas y transformaciones XML/XSLT. * Creará y mantendrá microservicios en AWS con Python, FastAPI y PostgreSQL, generando contratos/adaptadores estables, refinando integraciones con Java/Spring y optimizando el rendimiento en Oracle. * Modernizará los sistemas editoriales y herramientas internas mejorando las canalizaciones XML/XSLT, servicios Java/Spring, repositorios basados en Oracle y aplicaciones internas Angular para ofrecer soluciones confiables, seguras y de alto rendimiento. * Colaborará con ingenieros de IA/ML, gerentes de producto y equipos de plataforma para entregar experiencias de IA generativa en flujos de trabajo de producto y editoriales. **Sobre usted:** Usted es adecuado para el puesto de Ingeniero Senior de Software en IA si su experiencia incluye: * Experiencia práctica con modelos lingüísticos grandes (LLM)/IA: agentes, orquestación, evaluación y salvaguardias; operación de servicios LLM/RAG en producción con versionado de prompts/modelos y monitoreo de calidad, costo y latencia. * 5+ años desarrollando backends escalables y APIs; 3+ años con Python (FastAPI o similares) y sólidos conocimientos de SQL relacional (PostgreSQL/Oracle). * Fuertes conocimientos en AWS y controles de seguridad: IAM (diseño de roles/políticas), KMS (cifrado en reposo/en tránsito), Secrets Manager (rotación/integración) y mejores prácticas de redes; o experiencia equivalente en otra nube importante. * Experiencia práctica con servicios AWS: S3 (lagos de datos, ciclo de vida/versionado), DynamoDB (modelado/capacidad), ElastiCache (caché de baja latencia) y SQS/Kinesis (colas/flujos, control de presión inversa). * Excelencia operacional: escalabilidad, confiabilidad, observabilidad y optimización de costos; CI/CD (GitHub Actions, CodePipeline/CodeBuild), pruebas automatizadas y promociones de entornos; IaC con Terraform/CloudFormation (pilas modulares, revisiones, detección de desviaciones, reversión). * Integración de canalizaciones de contenido con Java/Spring (MVC/Web, Boot, Data, JPA/Hibernate), pruebas (JUnit 5/Mockito), trabajo con Angular y herramientas de desarrollo (Maven/Gradle, Git, IntelliJ). * Fuertes habilidades de comunicación y colaboración; capacidad de influir en diferentes equipos y traducir necesidades comerciales en diseños técnicos escalables. \#LI\-WC1 **¿Qué hay para usted?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina según el puesto) para nuestros puestos presenciales, ofreciendo al mismo tiempo una experiencia fluida conectada tanto digital como físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidar a la familia, contribuir a la comunidad o encontrar tiempo para recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos de trabajo flexibles, incluyendo trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, permitiendo a los empleados lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. * **Desarrollo profesional y crecimiento:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para enfrentar los retos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y enfoque centrado en habilidades garantizan que tenga las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la IA. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes completos de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días completos de salud mental patrocinados por la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrículas, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente, con reputación galardonada por la inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos por nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (tu) forma de pensar, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto en su comunidad a través de nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días pagados anuales para voluntariado y oportunidades de participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa (ESG). * **Generando un impacto en el mundo real:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, hacer avanzar las ruedas del comercio, detectar actores malintencionados, informar los hechos y proporcionar información confiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir el contenido y la tecnología confiables que personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y mediático. Nuestros productos combinan software altamente especializado e inteligencia para empoderar a los profesionales con datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables. Contamos con el talento de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, precisión, imparcialidad y transparencia están bajo ataque, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Suena interesante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que hacen avanzar a la sociedad. Como empresa global, dependemos de los orígenes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para asegurarnos de lograrlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida conforme a la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionando un entorno de trabajo libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas profundamente arraigadas, conforme a la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Obtenga más información sobre cómo protegerse de ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com.