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Resumen: Buscamos un Científico de Datos Principal para brindar liderazgo técnico y estratégico sobre el futuro de la inteligencia de precios de HP, impulsando la evolución de los algoritmos de fijación de precios impulsados por aprendizaje automático. Aspectos destacados: 1. Liderar la evolución de los algoritmos de fijación de precios impulsados por aprendizaje automático 2. Dar forma a los algoritmos de fijación de precios de próxima generación que incorporen el comportamiento del cliente 3. Influir en un sistema global de fijación de precios crítico para el negocio **Descripción \-** **Científico de Datos Principal – Fijación de Precios Global B2B** **Acerca del equipo** Somos **un equipo de economistas, científicos de datos e ingenieros de software** que desarrollan y operan **el motor global de fijación de precios B2B basado en aprendizaje automático de HP** — un sistema crítico para la misión que **optimiza los precios de cientos de miles de productos diariamente**. Colaboramos estrechamente con los departamentos de Producto, Ventas, Ingeniería y Finanzas para garantizar que las decisiones de fijación de precios sean basadas en datos, escalables y estratégicamente alineadas. Actualmente **estamos entrando en una nueva fase de la evolución de nuestros algoritmos de fijación de precios**, y buscamos un Científico de Datos Principal para ayudar a definir y construir lo que viene a continuación. **Descripción general del puesto:** El **Científico de Datos Principal** brindará liderazgo técnico y estratégico sobre el futuro de la inteligencia de precios de HP. **Usted impulsará la evolución de los algoritmos de fijación de precios impulsados por aprendizaje automático**, pasando más allá de los modelos de cotización única hacia estrategias de fijación de precios orientadas al valor a largo plazo y conscientes del cliente. Se trata de un puesto práctico que abarca modelado, experimentación y toma de decisiones transversales. **Principales responsabilidades:** **Liderazgo en algoritmos y modelado** * Dar forma a la próxima generación de los algoritmos de fijación de precios de HP, incorporando el comportamiento del cliente, las interacciones históricas y el valor a largo plazo. * Desarrollar modelos avanzados de aprendizaje automático para la respuesta al precio, los patrones de demanda y la estimación del valor del cliente. * Equilibrar la sofisticación del modelo con su interpretabilidad, robustez y restricciones operativas. **Estrategia de datos e innovación de características** * Identificar e integrar nuevas fuentes de datos para fortalecer la inteligencia de precios. * Liderar el diseño, la validación y la mejora del ciclo de vida de las características para impulsar mejoras continuas en los modelos. **Experimentación y evaluación causal** * Diseñar y guiar experimentos rigurosos para probar estrategias de fijación de precios y cambios en los algoritmos. * Aplicar métodos de vanguardia en pruebas A/B, inferencia causal y medición del impacto longitudinal. * Traducir los resultados experimentales en mejoras accionables de la estrategia de fijación de precios. **Liderazgo intelectual e influencia transversal** * Actuar como socio técnico de confianza para los interesados de Producto, Ventas, Fijación de Precios y Finanzas. * Comunicar claramente, en términos comerciales comprensibles, la fundamentación del modelado, la incertidumbre y los compromisos implicados. * Mentorizar a científicos de datos y elevar los estándares analíticos en todo el equipo. **Cualificaciones requeridas:** * Sólida formación en aprendizaje automático, estadística y modelado aplicado. * Experiencia demostrada en fijación de precios o en dominios relacionados de ciencias de la decisión. * Conocimientos especializados en diseño experimental, pruebas A/B e inferencia causal. * Competencia en SQL, Python y conjuntos de datos a gran escala. * Experiencia desplegando modelos de aprendizaje automático en producción junto con socios de ingeniería. * Demostrada capacidad de liderazgo técnico en entornos transversales. **Deseable:** * Experiencia en fijación de precios B2B o negociada. * Conocimiento de fijación de precios dinámica, aprendizaje por refuerzo o toma de decisiones secuenciales. * Experiencia en experimentos que involucren clientes recurrentes o resultados diferidos. * Experiencia práctica con herramientas de desarrollo de IA agente (por ejemplo, Claude Code, GitHub Copilot). **¿Por qué unirse a nosotros?** * Influir en un sistema global de fijación de precios crítico para el negocio con un impacto económico real. * Abordar complejos retos aplicados de aprendizaje automático y fijación de precios a escala empresarial. * Dar forma a la evolución a largo plazo de las capacidades de inteligencia de precios de HP. * Unirse a un equipo con diversos antecedentes académicos y profesionales, incluidos muchos doctorados, donde las personas son curiosas, colaborativas y aprenden continuamente unas de otras. **Puesto:** Datos y Tecnología de la Información **Horario:** Jornada completa **Turno:** Sin prima por turno (España) **Viajes:** **Reubicación:** **Empleador de Igualdad de Oportunidades (EEO):** HP, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y futuros empleados, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le aseguramos que no estará sujeto a ningún trato adverso si decide divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de HP o lea acerca de sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"
