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Resumen: Responsable del mantenimiento y reparación de los sistemas mecánicos y componentes auxiliares de los ascensores de la Embajada, garantizando su certificación, licencia y funcionamiento continuo. Aspectos destacados: 1. Asegurar la certificación y licencia adecuadas de los ascensores 2. Localizar y determinar las causas de los fallos en los sistemas de ascensores 3. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y actualización Este puesto será responsable del mantenimiento y reparación adecuados de los sistemas mecánicos y componentes auxiliares para garantizar la certificación y licencia adecuadas, así como el funcionamiento continuo de los ascensores de la Embajada, y reportará al Supervisor de Ascensores. Las funciones y responsabilidades enumeradas a continuación son representativas de la naturaleza y nivel de trabajo asignado y no necesariamente incluyen todas las tareas. **FUNCIONES:** * Responsable de mantener un lugar de trabajo seguro y garantizar que la seguridad sea la máxima prioridad en el lugar de trabajo. * Cumplir con todos los requisitos y objetivos de Salud y Seguridad Ambiental y Garantía de Calidad. Proporcionar información y materiales a estas divisiones según sea necesario para garantizar una documentación adecuada y legal. * Localizar y determinar las causas de los fallos en frenos, motores, interruptores y sistemas de señalización y control utilizando lámparas de prueba, amperímetros y voltímetros. * Desmontar unidades defectuosas y reparar o reemplazar piezas, incluidos cerrojos, engranajes, cables y dispositivos de seguridad defectuosos. * Lubricar rodamientos y otras piezas para minimizar la fricción. * Instalar o reparar transformadores, cuadros de mando, controladores, interruptores automáticos, motores, unidades de calefacción, sistemas de canalizaciones u otro equipo de transmisión. Trabajar a partir de planos, dibujos, diseños u otras especificaciones para localizar y diagnosticar fallos en el equipo. * Realizar mantenimiento preventivo de acuerdo con los calendarios publicados, los procedimientos operativos y las garantías del equipo. Proporcionar aportaciones sobre el contenido y la frecuencia de las tareas de mantenimiento preventivo. * Realizar pruebas del equipo utilizando voltímetros, amperímetros, óhmetros, probadores de continuidad, galgas de espesores, contadores de frecuencia y otros equipos de prueba considerados herramientas del oficio. * Realizar funciones y proyectos adicionales según se asignen. **REQUERIDO:** * **Nivel mínimo aceptable de experiencia:** + La experiencia debe incluir familiaridad con bocetos de trabajo, planos de ingeniería, diagramas eléctricos y manuales de operación y mantenimiento de los fabricantes. + Conocimiento de los Códigos Eléctricos Europeos y/o estadounidenses aplicables y de las prácticas comerciales aceptables. + Familiaridad con los requisitos anuales de mantenimiento de los sistemas eléctricos y mecánicos. * **Conocimientos, habilidades y capacidades:** + Conocimiento de los Códigos Eléctricos estadounidenses aplicables y de las prácticas comerciales aceptables. + Familiaridad con los requisitos anuales de mantenimiento y los procedimientos de ensayo de carga. * **Educación:** + Se requiere título de escuela secundaria o GED. + Se prefiere fuertemente haber completado un programa de aprendizaje con certificado de oficial calificado y/o experiencia equivalente en el campo. **DESEABLE:** * Es muy deseable contar con experiencia en ascensores Otis GEN2 MRL. * Experiencia previa fuera del país de origen y experiencia laboral previa en condiciones ambientales adversas son un plus. * Experiencia trabajando con Amentum. **OTROS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:** * Conocimiento de los principios y procesos implicados en la operación y el mantenimiento de ascensores en una instalación en el extranjero. * Experiencia brindando un excelente servicio al cliente. * Capacidad para trabajar en un entorno acelerado que requiera manejar múltiples tareas simultáneamente y adaptarse rápidamente a prioridades y horarios cambiantes. * Sensibilidad intercultural con una perspectiva internacional. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Competencias informáticas, específicamente en Microsoft Word y Excel. * Capacidad para convertirse en un miembro activo y funcional de un equipo. * Capacidad para ser innovador y agente de cambio. * Habilidades excepcionales de comunicación para facilitar y difundir información. **Entorno laboral, exigencias físicas y exigencias mentales:** * Se requiere habitualmente estar de pie; usar las manos para tocar, manipular o sentir; y hablar u oír. * Con frecuencia se requiere caminar; alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse o reptar, y trabajar en posiciones fatigosas e incómodas. * Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o mantener el equilibrio, y probar o oler. * Con frecuencia se levantan objetos de 15\-25 libras y ocasionalmente más de 45 libras. * Con frecuencia se está expuesto a piezas mecánicas en movimiento, calor extremo y vibración. * Ocasionalmente se está expuesto a condiciones húmedas y/o muy húmedas; lugares altos y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores; frío extremo; y riesgo de descarga eléctrica. * El nivel de ruido en el entorno laboral es generalmente alto o inseguro, cuestionando operaciones no estándar o factores ambientales que puedan implicar peligros no mitigados, y proporcionando retroalimentación a supervisores y gerentes sobre todos los temas de seguridad. **OTRAS RESPONSABILIDADES** * **Seguridad \-** Amentum impulsa una cultura de seguridad en la que todos los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar y mantener continuamente un entorno laboral seguro. Según corresponda, cada empleado es responsable de completar todos los requisitos de formación y cumplir con todas las responsabilidades de autoayuda/ayuda mutua, participar en tareas de respuesta ante emergencias y formar parte de comités y equipos de seguridad. * **Calidad \-** La calidad es la base para la gestión de nuestro negocio y la piedra angular de nuestro objetivo de satisfacción del cliente. Nuestra política es ofrecer de forma constante servicios que cumplan con las expectativas del cliente. En consecuencia, cada empleado debe ajustarse a la Política de Calidad de Amentum y llevar a cabo sus actividades laborales cumpliendo los documentos aplicables del Sistema de Calidad de Amentum y los contratos con los clientes. Cada empleado debe leer y comprender sus responsabilidades en materia de Gestión de la Calidad y Satisfacción del Cliente. * **Cumplimiento de procedimientos \-** Cada empleado debe leer, comprender e implementar los requisitos operativos, de seguridad, de calidad y ambientales generales y específicos de todos los planes, procedimientos y políticas relacionados con su puesto
