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**inclusión social plena** desde la acción comunitaria, la formación, el mentoramiento, la mediación, el apoyo familiar y la intervención psicológica y terapéutica.\n\n##### **Como** **Prospector/a Laboral en Gentis**...\n\n\nTendrás la oportunidad de:\n\n* Dar a conocer los servicios de Gentis a empresas y agentes del territorio\n* Fortalecer la marca Gentis dentro del sector productivo\n* Identificar oportunidades de colaboración con empresas\n* Ofrecer servicios formativos a medida y mediación laboral\n* Sensibilizar y asesorar sobre las ventajas de contratar a personas en riesgo de exclusión social\n* Facilitar la inserción laboral de personas con especiales dificultades\n\n##### **¿A qué te dedicarás?**\n\n**Ámbito de la Prospección**\n\n* Analizar sectores y empresas, realizar visitas comerciales, networking y participar en jornadas empresariales.\n* Establecer y mantener contacto con empresas y organizaciones para fomentar la colaboración, la inserción laboral y reforzar la marca GENTIS (contacto inicial, seguimiento y fidelización).\n* Identificar necesidades de las empresas en gestión de personas y RSC.\n* Detectar nuevas oportunidades y posibles amenazas en el territorio.\n* Diseñar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de los proyectos y servicios.\n* Cumplir los objetivos anuales definidos por el Responsable del Servicio y los donantes.\n\n**Ámbito de la Intermediación Laboral**\n\n* Apoyar la definición de perfiles profesionales y ofertas de trabajo por competencias.\n* Realizar el seguimiento de las ofertas y del servicio de intermediación con las empresas.\n* Informar y asesorar sobre ayudas e incentivos a la contratación y prestar apoyo documental.\n* Crear y mantener vínculos con empresas e instituciones que favorezcan la inserción laboral.\n* Buscar ofertas, prácticas no laborales y visitas a entornos productivos adaptadas a los perfiles competenciales.\n* Diseñar e impulsar nuevos servicios dirigidos a empresas.\n\n**Servicios a 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La persona seleccionada se encargará de la gestión de equipos docentes, la selección de personal y la supervisión de la calidad formativa. \\- Nota importante sobre los requisitos de la candidatura Esta oferta de trabajo se enmarca en un programa específico y está dirigida exclusivamente a personas que cumplan alguno de los siguientes colectivos. Por favor, abstenerse de aplicar si no se cumple, como mínimo, una de estas condiciones: Personas en situación de desempleo de 45 años o más. Mujeres desempleadas de 30 años o más en situación de vulnerabilidad. Personas desempleadas de larga duración de 30 años o más. Personas desempleadas migrantes de origen extracomunitario de 30 años o más. \\- Requisitos imprescindibles Para ser considerado/a para esta posición, es necesario cumplir con: Cumplir con una de las situaciones personales descritas en la \"Nota importante\". Experiencia demostrable en coordinación de equipos. 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Concurso u evaluación de méritos. Laboral. El plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC y será de 15 días hábiles. Pendiente de plazo. A1 \\- Grado universitario (correspondencia con licenciaturas). Doctorado en el ámbito de la Historia, la Arqueología u otros adecuados. Nivel C1 de catalán / Disponer de evaluación positiva a efectos del programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (Programa I3\\) o equivalente\n \nVer convocatoria\n \n\n \n* Contrato laboral indiferente\n* Jornada indiferente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762331599000","seoName":"senior-researcher-specialized-in-archaeometry-cido-square","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pratdip/cate-other13/senior-researcher-specialized-in-archaeometry-cido-square-6429844469478612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07df5411-a20c-4ddd-866b-02cc130c26c6","sid":"5d27033a-ce96-4587-a071-7438fb9698ed"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de investigador sénior en arqueometría","Doctorado en Historia o Arqueología","Se requiere dominio del idioma catalán"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tarragona,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1762331599177,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain","infoId":"6429613967385712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mecánico/a de vehículos y maquinaria industrial","content":"Se busca un/a profesional para llevar a cabo la reparación y el mantenimiento de vehículos y maquinaria industrial. 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Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.\n\n\n\n¿A quién estamos buscando?\n\n\n\nBuscamos candidatos que aporten una experiencia sólida en analítica y atribución digital, siendo imprescindible el dominio de herramientas clave como **Adobe Analytics y GA4**, así como la gestión avanzada de *tagging* mediante gestores de etiquetas como **Adobe Launch o GTM**.\n\n\nSerá valioso aportar una capacidad probada para **unificar y gestionar datos** provenientes de distintos entornos y orígenes (web y aplicación móvil).\n\n\nLa persona seleccionada deberá aportar una **alta orientación al resultado**, demostrando **habilidad analítica** y un alto nivel de **ejecución** en las tareas de etiquetado y validación de integraciones.\n\n\n\n¿Qué tendrás que hacer?\n\n\n\nAsegurar la recogida y la explotación correcta de la información para el seguimiento de nuestros canales digitales, especialmente en el Área Privada de clientes (Web y APP). 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HH., consultoría estratégica, formación bonificada, igualdad, seguros) con más de 20 profesionales y un estilo propio: **rigor, ética, cercanía y trabajo en equipo** .\n\n\n\nNos mueve un propósito: **crecer haciendo crecer a nuestros clientes**, ofreciendo **seguridad y tranquilidad** al tejido empresarial, acompañando cada decisión con una **mirada humana y excelencia técnica** .\n\n\n**QUÉ BUSCAMOS?**\n\n\n\nBuscamos **un/a profesional experto/a en nóminas** que combine conocimiento técnico, atención al detalle y compromiso con el servicio bien hecho.\n\n\n**TU IMPACTO**\n\n\n\nSerás la persona de referencia en la **elaboración, control y revisión de nóminas**, asegurando que todo fluya con rigor, puntualidad y calidad. \n\nTu trabajo será clave para que **empresas y trabajadores sientan confianza y tranquilidad cada mes** .\n\n\n**LO QUE HARÁS** **️**\n\n\n\nGestionar el procesamiento de nómina de una empresa. 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Las actividades se llevarán a cabo en las instalaciones municipales de Campclar y Sant Pere i Sant Pau durante los meses de verano.\n\n**Periodo de actividades:**\n\n* Campclar: del 23 de junio al 25 de julio\n* Sant Pere i Sant Pau: del 23 de junio al 25 de julio (pendiente de confirmación según inscripciones y necesidad de monitores)\n\n**Horario general:** De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 h\n\n**Requisitos imprescindibles:**\n\n* Estar inscrito/a en el Registro Oficial de Profesionales del Deporte de Cataluña (ROPEC) (IMPRESICINDIBLE)\n* Certificado de primeros auxilios básicos + DEA\n* Certificado negativo de delitos sexuales\n* Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito\n* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares\n* Disponer de alguna de las siguientes titulaciones:\n\nEntrenador/a Nacional Deportivo \nMonitor/a Deportivo/a \nTécnico/a en Animación Sociocultural \nCertificado CIATE\n\n**FUNCIONES PRINCIPALES:**\n\n* Participar en las reuniones de planificación y evaluación de actividades\n* Colaborar en salidas, acampadas y actividades de clausura\n* Desarrollar la programación diaria de actividades\n* Velar por el buen uso y conservación del material\n* Ser un referente positivo para los niños y jóvenes\n* Realizar el seguimiento individual y grupal de los participantes\n* Informar al/la coordinador/a de cualquier incidencia\n* Comunicarse con las familias cuando sea necesario\n* Velar por el cierre correcto de los espacios y salas utilizadas\n\n**Requisitos**\n\n* Experiencia 1 año. 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Especifica los periodos.\n* ¿Tienes experiencia dinamizando actividades deportivas?\n\nEducación:\n\n* FP Grado Medio (Obligatorio)\n\nLicencia/Certificación:\n\n* ROPEC (Obligatorio)\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial\n\nFecha de inicio prevista 25/06/2025","price":"850-900 €/quincena","unit":"per biweek","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761167788000","seoName":"monitors-es-esports-amb-ropec-casal-esportiu-estiu-subs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pratdip/cate-other13/monitors-es-esports-amb-ropec-casal-esportiu-estiu-subs-6414947693721812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f94f5f2e-95ba-4e4f-a733-fc90571428dd","sid":"5d27033a-ce96-4587-a071-7438fb9698ed"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Monitor deportivo con ROPEC","Actividades de verano en Tarragona","Experiencia en dinamización infantil"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tarragona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761167788572,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain","infoId":"6414757085568212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN","content":"DESCRIPCIóN\n\n\nCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5\\.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.\n\n \n\nEn GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos.\n\n\nCon más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos.\n\n \n\nActualmente precisamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para nuestras oficinas centrales situadas en Tarragona.\n\n \n\nFUNCIONES PRINCIPALES: \n\n\n\n \n\n* Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización.\n* Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones.\n* Realizar entrevistas de seguimiento y de salida.\n* Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos/as potenciales para el grupo.\n* Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo.\n* Organizar e implantar acciones de desarrollO.\n\n \n\n¿QUÉ OFRECEMOS?\n\n* Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.\n* Formación y aprendizaje continuos.\n* Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.\n\n\n\\- Plan de compensación flexible (contratación de servicios \\-seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida\\- que permiten obtener un ahorro fiscal).\n\n* Salario competitivo.\n* Flexibilidad horaria de entrada y salida\n* Viernes con jornada intensiva\n* Un día de teletrabajo semanal\n* Jornada intensiva los meses de julio y agosto\n\n \n\nEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.\n\n### **Requisitos**\n\n* Licenciatura o Grado en Psicología. 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La persona seleccionada será la responsable de garantizar el correcto funcionamiento del servicio asistencial, coordinando tanto al personal de gerocultura como los aspectos médicos y organizativos del centro, asegurando siempre la calidad de la atención y el bienestar de las personas residentes.\n \nFunciones principales: Coordinación del equipo de gerocultoras: organización de turnos, distribución de tareas y seguimiento del cumplimiento de protocolos de atención. Supervisión asistencial y sanitaria: garantizar la correcta administración de tratamientos y medicación prescrita, supervisando las pautas médicas. Gestión de incidencias y urgencias: actuar como enlace principal en situaciones imprevistas, asegurando una respuesta rápida y eficaz. Contacto directo con profesionales sanitarios y familias: comunicación y coordinación con médicos/as, enfermería y familiares de las personas residentes. Planificación y control de horarios: elaboración, validación y ajustes de los cuadrantes de trabajo del personal a su cargo. Seguimiento de la calidad del servicio: asegurar el cumplimiento de las normativas legales y de los protocolos internos de REVISA. Formación y apoyo al equipo: promover un entorno de trabajo colaborativo, velando por la motivación y el desarrollo del equipo de gerocultoras. Requisitos: Titulación mínima: Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD) o equivalente. Se valorará especialmente Grado en Enfermería. Experiencia previa en funciones de coordinación en residencias de personas mayores. Conocimientos en administración de medicación y seguimiento de pautas médicas. Capacidad organizativa y de liderazgo. Se ofrece: Incorporación a una empresa consolidada y estable Contrato laboral indefinido a jornada completa. Entorno profesional estable y en crecimiento. Posibilidades de desarrollo y estabilidad dentro de la organización. Salario acorde a titulación y experiencia\n \n* Experiència 5 anys. Se requiere una persona con experiencia previa en el ámbito residencial, preferiblemente con un mínimo de 3\\-5 años en funciones de coordinación de equipos de gerocultoras/as, organización de turnos y supervisión asistencial. La persona seleccionada debe haber gestionado protocolos de atención y administración de medicación, así como la resolución de incidencias y urgencias en entornos de personas mayores. Es imprescindible haber mantenido contacto directo con familias y profesionales sanitarios, garantizando la calidad del servicio y la correcta comunicación. 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Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.\n\n\n\n\nEn GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos.\n\n\n\n\nCon más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos.\n\n\n\n\nActualmente queremos incorporar a un/a ingeniero/a de mantenimiento en nuestro taller de Constantí:\n\n **¿Qué harás?**\n\n* Coordinar y supervisar la correcta ejecución del mantenimiento, con la dotación de los medios materiales, de maquinaria y personales y supervisar el cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, en orden a la adecuada ejecución\n\n\nde la obra en términos de tiempo, calidad y rentabilidad.\n\n* Realizar seguimiento de la planificación temporal de los diferentes contratos de mantenimiento.\n* Asegurar la implantación y cumplimiento de la prevención y seguridad, junto con el técnico de prevención, para garantizar que se lleve a cabo el plan de seguridad y salud.\n* Supervisar el equipo de trabajo, tanto el personal directo de empresa como las subcontratas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos.\n* Colaborar con el departamento de Recursos humanos para posibles peticiones de personal, procedimientos disciplinarios o cualquier otra.\n\n\nacción que impliquen a dicho departamento.\n\n* Realizar el seguimiento de las entregas de materiales de Proveedores y la gestión adecuada de los Acopios con el fin de garantizar el cumplimiento de plazos y calidad de la obra y no sobrestockar la misma, procurando por el equilibrio económico del proyecto.\n* Dar soporte en los proyectos o tareas en los que se requiera su participación, en orden a la realización de éstos en términos de calidad y plazos.\n\n\n\n\n¿QUÉ OFRECEMOS?\n\n* Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía\n* Formación y aprendizaje continuos\n* Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional\n\n\n\\- Plan de compensación flexible (contratación de servicios \\-seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida\\- que permiten obtener un ahorro fiscal)\n\n* Salario competitivo\n* Flexibilidad horaria de entrada y salida\n\n\n\n\nEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, 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