Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Únase a un equipo central de Ingeniería como ingeniero de software de nivel intermedio para diseñar, desarrollar y mantener componentes de software de alta calidad para la Plataforma de IU de Nexthink utilizando TypeScript, React y tecnologías nativas en la nube. Aspectos destacados: 1. Contribuir a discusiones arquitectónicas y proponer soluciones técnicas 2. Tener autoridad para influir en las decisiones de diseño y mejorar la arquitectura 3. Participar en revisiones de código, garantizando alta calidad y mantenibilidad **Descripción de la empresa** Nexthink es líder en software de gestión de la experiencia digital del empleado. La empresa brinda a los líderes de TI una visión sin precedentes que les permite ver, diagnosticar y resolver problemas a escala que afectan a los empleados en cualquier lugar, con cualquier aplicación o red, antes de que los empleados noten el problema. Como primera solución que permite a TI pasar de la resolución reactiva de problemas a la optimización proactiva, Nexthink permite a sus más de 1.300 clientes ofrecer mejores experiencias digitales a más de 18 millones de empleados. Con sede dual en Lausana (Suiza) y Boston (Massachusetts), Nexthink cuenta con 9 oficinas en todo el mundo. \#LI\-Híbrido **Descripción del puesto** Buscamos un ingeniero de software de nivel intermedio para unirse a uno de nuestros equipos centrales de ingeniería y contribuir a la evolución de la plataforma de Nexthink, con especial énfasis en las funcionalidades de la Plataforma de IU. En este puesto, diseñará, desarrollará y mantendrá componentes de software de alta calidad utilizando TypeScript, React y tecnologías nativas en la nube modernas. Trabajará estrechamente con ingenieros senior, gerentes de producto y equipos multifuncionales para entregar soluciones escalables y seguras que impulsen la próxima generación de capacidades DEX de Nexthink. Se trata de un puesto práctico de ingeniería en un entorno colaborativo y ágil, donde tendrá autoridad para influir en las decisiones de diseño, mejorar la arquitectura y liderar la excelencia en ingeniería. Responsabilidades Desarrollo de funciones * Diseñar, implementar y mantener funciones frontend y/o backend relacionadas con roles de usuario, permisos, políticas de acceso y funcionalidades de gobernanza. * Mejorar módulos existentes con un fuerte enfoque en rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y seguridad. * Contribuir a discusiones arquitectónicas y proponer soluciones técnicas alineadas con los objetivos del producto. Diseño e integración de API * Diseñar, consumir y validar APIs RESTful que respalden los flujos de trabajo de la Plataforma de IU. * Colaborar con otros equipos de ingeniería para integrar los servicios de la Plataforma de IU con microservicios internos y componentes compartidos de la plataforma. Seguridad y cumplimiento por diseño * Asegurar que las funciones cumplan con estándares de codificación segura, mejores prácticas de privacidad y directrices internas de ingeniería. * Apoyar iniciativas de cumplimiento (por ejemplo, GDPR, FedRAMP) mediante implementaciones robustas y listas para auditorías. Calidad, pruebas y automatización * Desarrollar y mantener pruebas unitarias, de integración y de extremo a extremo para nuevas funciones y las ya existentes. * Contribuir a mejoras en la canalización CI/CD, garantizando la automatización y la fiabilidad de las compilaciones para los componentes de la Plataforma de IU. * Participar en revisiones de código, garantizando alta calidad y mantenibilidad. Colaboración y mejora continua * Participar activamente en ceremonias ágiles y rituales del equipo. * Asesorar a ingenieros junior cuando sea necesario y promover las mejores prácticas de ingeniería. * Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y proponer mejoras en herramientas, procesos o arquitectura. **Requisitos** Imprescindibles: * 2–4 años de experiencia profesional como ingeniero de software. * Conocimientos sólidos de TypeScript y/o React, con experiencia práctica consolidada en el desarrollo de aplicaciones listas para producción. * Buen conocimiento de principios de diseño de software (por ejemplo, SOLID), código limpio y arquitecturas modulares. * Experiencia trabajando con microservicios, sistemas distribuidos y ecosistemas en la nube modernos (preferiblemente Kubernetes). * Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos (el conocimiento de Kafka es un plus). * Conocimiento sólido de metodologías de pruebas y experiencia trabajando con frameworks de pruebas automatizadas. * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de diagnóstico. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés. Deseables * Experiencia con sistemas de autenticación/autorización, servicios IAM/ARM o desarrollo centrado en la seguridad. * Antecedentes de trabajo en entornos de alta seguridad o altamente regulados. * Conocimiento de principios DevOps, herramientas CI/CD o infraestructura como código. **Información adicional** Somos pioneros y referentes en una categoría global del mercado de TI (DEX) que está configurando el futuro del trabajo en el mundo, otorgando a los equipos de TI de nuestros clientes una visibilidad digital total en toda su empresa. Nuestras soluciones innovadoras integran análisis en tiempo real, automatización y retroalimentación de los empleados desde todos los puntos finales. Esto permite a nuestros equipos de TI resolver desafíos técnicos complejos, crear entornos laborales cada vez más productivos y ofrecer empleados felices y satisfechos en el entorno digital de trabajo. Con más de 1.000 empleados distribuidos en cinco continentes, Nexthink opera como un solo equipo, conectado, colaborativo e innovador, creciendo constantemente. Llamamos a nuestros empleados «Nexthinkers» y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad no tiene parangón. Actualmente contamos con más de 75 nacionalidades trabajando con nosotros, provenientes de todas las culturas y orígenes, hablando muchos idiomas distintos. Si busca un cambio y le gustan los buenos ambientes, los retos constantes y divertirse mientras trabaja, ¡esta es una excelente oportunidad para usted! Eche un vistazo a lo que ofrecemos: * Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. * Seguro médico mediante nuestra asociación con ACKO, que incluye cobertura ambulatoria para odontología, oftalmología, chequeos médicos, consultas y gastos farmacéuticos. * Modelo de trabajo híbrido que equilibra el trabajo presencial y remoto, con un enfoque estructurado para nuevos incorporados destinado a fomentar las conexiones y la incorporación. * Horarios flexibles y vacaciones ilimitadas (los empleados disfrutan de tiempo libre remunerado ilimitado además de los 22 días festivos que ofrecemos). Además, días festivos pagados por la empresa (12), días de baja por enfermedad (10\-30\), licencia por duelo (5\) y 3 días al año para actividades de voluntariado. * Acceso gratuito a plataformas profesionales de formación para explorar sus intereses y potenciar sus habilidades. * Cobertura contra accidentes, lesiones corporales y discapacidades mediante nuestra póliza de seguro contra accidentes personales, que ofrece una protección hasta tres veces su salario anual bruto (CTC). * Las nuevas madres tienen derecho a hasta 26 semanas de licencia de maternidad, con la flexibilidad de utilizar hasta 8 semanas antes del parto previsto y las 18 semanas restantes después. Los padres biológicos pueden disfrutar de 6 semanas de licencia de paternidad, mientras que los padres adoptivos tienen derecho a 26 semanas de licencia para las madres y 6 semanas para los padres. * De conformidad con la Ley de Gratificaciones, recibirá una gratificación equivalente a 15 días de salario base por cada año completo de servicio, siempre que haya estado empleado por la empresa durante un mínimo de 5 años. La gratificación se abonará al jubilarse o dimitir, según su último salario base percibido. * Bonificaciones por referir candidatos que resulten contratados tras tres meses de empleo continuo. Tenga en cuenta que no todos los beneficios enumerados anteriormente están disponibles para puestos temporales, contractuales o de prácticas. Para asegurarse de disponer de la información más actualizada, le recomendamos consultar con su Partner de Reclutamiento.
