Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Supervisor para gestionar personas y proyectos dentro del departamento de Ingeniería de Componentes del Reactor, centrándose en el desarrollo de capacidades de liderazgo y en la influencia sobre la dirección del equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar capacidades de liderazgo e influir en la dirección del equipo 2. Contribuir a diversos proyectos de ingeniería manteniéndose técnicamente conectado 3. Fomentar un entorno laboral positivo coherente con los principios de Liderazgo al Servicio **Bienvenido al futuro de la energía nuclear**, donde Westinghouse Electric Company lidera el sector con experiencia y capacidad innovadora para dar forma a la energía del mañana. En Westinghouse, la innovación forma parte de nuestro ADN. Somos creativos. Pensamos de manera distinta. Reimaginamos lo posible cada día en toda la industria nuclear. Acerca del puesto: Como Supervisor, informará directamente al Gerente de Análisis Estructurales de Componentes (CSA) dentro del departamento de Ingeniería de Componentes del Reactor (RCE). Su ubicación será en Madrid. Desarrollará su liderazgo sin alejarse de la profundidad técnica que define a CSA. Se trata de un puesto a tiempo completo y de modalidad híbrida. Dado el crecimiento experimentado por el equipo de CSA en los últimos años, buscamos un Supervisor (Grado Global 9\) para ayudar a gestionar a nuestras personas y proyectos. Nuestro equipo incluye empleados ubicados en Bélgica, Francia y España, con frecuentes colaboraciones con empleados en Estados Unidos; sin embargo, este rol de supervisión se centrará en la supervisión de parte de los ingenieros basados en España. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar capacidades de liderazgo, influir en la dirección del equipo y contribuir a proyectos, manteniéndose conectado al trabajo técnico en todo nuestro diverso portafolio de ingeniería. Principales responsabilidades: * Colaborar con el Gerente de CSA para asignar recursos, planificar tareas de proyectos y garantizar una dotación adecuada de personal. Proporcionar aportaciones fundamentadas al gerente y a los gestores de proyectos sobre la dotación de personal para los alcances futuros. * Supervisar la ejecución de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, cronograma y coste. Apoyar al equipo en la entrega de trabajos técnicamente rigurosos. * Identificar necesidades de personal y participar en actividades de reclutamiento. Apoyar una incorporación y una integración fluidas de los nuevos miembros del equipo, ayudándolos a convertirse rápidamente en contribuyentes efectivos. * Dirigir el desarrollo de los miembros del equipo mediante el establecimiento de objetivos, la supervisión de las tareas asignadas y la realización de evaluaciones de desempeño. Fomentar el aprendizaje y el crecimiento de competencias. * Fomentar un entorno laboral positivo coherente con los principios de Liderazgo al Servicio: apoyando la colaboración y una cultura centrada en las personas. * Identificar oportunidades comerciales y colaborar con los socios del departamento para ayudar a asegurar nuevos trabajos alineados con las capacidades de CSA. * Trabajar junto con el gestor de recursos y el ingeniero consultor para apoyar el avance profesional dentro del equipo. * Actuar como gerente sustituto durante la ausencia del Gerente de CSA, garantizando la continuidad operativa. Requisitos: * Máster en ingeniería o equivalente. * 10\+ años de experiencia relacionada. * Capacidad de comunicación con la dirección y comprensión general de modelos financieros * Dominio fluido del inglés y del español \#LI\-Híbrido **¿Por qué Westinghouse?** Sabemos que, para ofrecer su máximo esfuerzo, necesita sentirse desafiado y disfrutar de su trabajo en un entorno de apoyo y respeto. Buscamos mantener este equilibrio ofreciendo a nuestros empleados las comodidades, beneficios y formación necesarios para alcanzar sus metas personales y profesionales. **A continuación se muestra un ejemplo de lo que pueden esperar los empleados en España:** * Remuneración atractiva * Modelo de trabajo híbrido. * Alta flexibilidad y autonomía. * Excelentes beneficios para su comodidad y seguridad: + Programa de reconocimiento entre pares. + Asignación para comidas. + Seguro médico privado. + Programa de Asistencia al Empleado: asesoramiento confidencial y recursos para empleados, familiares elegibles y miembros del hogar * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. * Animamos a nuestros empleados a participar en eventos de servicio comunitario y otras actividades de cohesión grupal para fortalecer sus vínculos e inspirarse mutuamente. **Puede obtener más información sobre Westinghouse visitando** http://www.westinghousenuclear.com. Westinghouse es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, incluidos veteranos y personas con discapacidad.
