Socio Incubador

Descripción

Resumen: Este mandato de liderazgo emprendedor implica operar y escalar una plataforma de incubación de startups en los Países Bajos, centrándose en la identificación, selección y validación de fundadores con alto potencial. Puntos destacados: 1. Liderazgo emprendedor bajo el marco YOUNG 2. Responsabilidad total de extremo a extremo en la ejecución de la incubación 3. Alta autonomía con un marco estructurado **SOCIO INCUBADOR – PAÍSES BAJOS** **Ubicación:** Países Bajos **Tipo:** Mandato operativo emprendedor **Misión** ----------- Operar y escalar la plataforma de incubación de YOUNG Startups en los Países Bajos. Esto no es un empleo. Esto es liderazgo emprendedor bajo el marco YOUNG. **Objetivo** ------------- Identificar, seleccionar y operar fundadores con alto potencial mediante todo el proceso de validación YOUNG, manteniendo la disciplina financiera, la integridad de la marca y estándares medibles de desempeño. **Alcance de la responsabilidad** --------------------------- El Socio Incubador de los Países Bajos asume la responsabilidad total de ejecución de extremo a extremo. ### **1\. Identificación de fundadores y generación de pipeline** * Construir un embudo estructurado en la parte superior dentro del ecosistema de startups holandés * Activar alianzas con comunidades de fundadores, universidades y actores del ecosistema * Mantener un flujo constante mensual de oportunidades * Asegurar la alineación con el enfoque vertical de YOUNG ### **2\. Evaluación y admisión** * Realizar entrevistas estructuradas de ingreso * Aplicar la metodología de evaluación de YOUNG * Calificar a los fundadores mediante el marco de evaluación acordado * Preparar a los candidatos seleccionados para la Junta de Admisión * Rechazar de forma decidida a los solicitantes de baja calidad ### **3\. Operación del programa (validación / marco de 90 días)** Propiedad total de la ejecución del proceso de incubación: * Incorporación de fundadores y proceso estructurado de ingreso * Definición y alineación de OKR * Seguimiento semanal de la ejecución * Revisiones de hitos * Seguimiento de la validación piloto * Monitoreo de ingresos y progresión * Documentación de señales de desempeño ### **4\. Informes y gobernanza** * Informes mensuales del embudo * Seguimiento del desempeño por cohorte * Informes sobre disciplina financiera * Aplicación del cumplimiento de la marca * Revisión estratégica trimestral con la sociedad matriz **Perfil** ----------- El Socio Incubador de los Países Bajos debe: * Ser un operador activo dentro del ecosistema * Tener experiencia real en la ejecución de startups * Estar integrado en el panorama de startups holandés * Poseer agudeza comercial * Operar con una mentalidad genuina de propietario Esto no es un rol de facilitador. Es un mandato operativo. **Señales positivas** --------------- * Ha creado o escalado una startup * Experiencia gestionando programas de aceleradoras o estudios de capital de riesgo * Red sólida en los Países Bajos (especialmente Ámsterdam / La Haya) * Experiencia en la ejecución por cohorte * Alta capacidad de toma de decisiones * Capacidad para operar en entornos ambiguos **Señales negativas** ------------- * Perfiles puramente académicos de innovación * Gestores de programas corporativos sin experiencia como fundadores * Organizaciones dependientes de subvenciones * Ecosistemas centrados en eventos sin seguimiento del desempeño * Marcos excesivamente teóricos * Débil disciplina en la selección **Modelo mental** ---------------- Construimos fundadores. El Socio Incubador: * Filtra de forma rigurosa * Impulsa la ejecución * Exige pruebas * Protege el capital * Protege la marca **Condiciones** * Ubicación: Países Bajos o España * Estructura: Mandato emprendedor / de socio (no empleo) * Alta autonomía con marco estructurado * Interacción directa con YOUNG Holding * Modelo basado en el desempeño con potencial de creación de valor a largo plazo