Resumen: Buscamos un/a Ingeniero/a de Datos para tuberías de visualización y análisis, centrado/a en el desarrollo e implementación de herramientas basadas en clúster y en la nube para el procesamiento de datos. Aspectos destacados: 1. Implementar tuberías de visualización de datos de alto rendimiento 2. Desarrollar flujos de trabajo de visualización paralelos para la plataforma Omniverse 3. Mantener tuberías para la conversión de formatos estándar de datos científicos **Referencia del puesto** ----------------- 100\_26\_CASE\_DPPP\_RE1 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Datos para tuberías de visualización y análisis (RE1\) \- (Temporal \- baja por enfermedad) **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 31 de marzo de 2026 **Referencia:** 100\_26\_CASE\_DPPP\_RE1 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Datos para tuberías de visualización y análisis (RE1\) \- (Temporal \- baja por enfermedad) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados/as procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados/as con los/as colegas del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y en TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, fomentando un entorno en el que cada una de nosotras y cada uno de nosotros sea valorado/a por lo que es, independientemente de nuestras diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** En el Grupo de Visualización del BSC, buscamos un/a ingeniero/a de software que trabaje con nosotros/as para desarrollar infraestructura para nuestras tuberías de visualización de datos. El puesto implica el desarrollo e implementación de herramientas y plataformas basadas en clúster y en la nube para procesar datos, almacenarlos y servirlos a capas de aprendizaje automático. Además, el puesto apoyará trabajos previos sobre herramientas para la visualización de formatos volumétricos de datos estandarizados en la industria. Los desarrollos se realizarán para ejecutarse en paralelo tanto en arquitecturas de Computación de Alto Rendimiento (HPC) como en la nube. El/la candidato/a trabajará de forma autónoma, pero en estrecha colaboración con otros miembros del equipo en el desarrollo de estas herramientas. **Funciones principales** * Implementar tuberías de visualización de datos de alto rendimiento * Desarrollar flujos de trabajo de visualización paralelos para la plataforma Omniverse * Mantener tuberías que conviertan formatos científicos estándar (hdf5, vtk) a OpenVDB * Elaborar documentación técnica para desarrolladores/as y documentación para usuarios/as del código **Requisitos** * Formación académica + Grado en Ingeniería del Software o equivalente * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Conocimientos expertos en Python y C\+\+ y/o CUDA + Máster en Ciencias de la Computación o equivalente. Alternativamente, 1 año de experiencia como ingeniero/a de software/desarrollador/a * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia trabajando con VTK o OpenVDB + Experiencia en la industria de efectos visuales (VFX) (Blender, Houdini) o en visualización científica. + Competencias en programación de computación paralela + Interés por la ciencia, la investigación y la ingeniería (valorable) + Buen nivel de inglés * Competencias + Autorganización y resolución de problemas + Actitud proactiva, capacidad de iniciativa y priorización de tareas + Capacidad para trabajar de forma independiente + Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal **Condiciones** * El puesto se ubicará en el BSC, dentro del Departamento CASE * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: temporal debido a una baja por enfermedad (Contrato de interinidad) * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 01/04/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/las candidatos/as mejor puntuados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se aplicará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia o comentario/queja sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los/las candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as para el empleo sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información siga este enlace