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\n\nDescripción del puesto \n\nPuesto vacante\n**Coordinador de servicio técnico** \n\nLocalidad Alcoletge \n\nComarca Segrià \n\nNúmero de puestos 1 \n\nCategoría Recambista \\- Coordinador de servicio técnico \n\nDepartamento Posventa \n\nHorario 8:00 \\- 13:00 y 15:00 a 18:00 \n\nSalario EN FUNCIÓN DEL CANDIDATO \n\nTipo de contrato INDEFINIDO \n\nDuración del contrato INDEFINIDO \n\nDescripción Apoyo a la coordinación y planificación del servicio técnico (taller y técnicos en campo). \n\nGestión de recambios: pedidos, stock, recepción y entrega a clientes y técnicos. \n\nSeguimiento de órdenes de trabajo y presupuestos de reparación. 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Bolsa de trabajo para puestos de Agente de Ocupación y Desarrollo Local de Promoción Económica. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Funcionario interino. El plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC y será de 10 días hábiles. Plazo pendiente de fijar. Grupo A2 – Título universitario (equivalencia con diplomaturas). Poseer un título universitario oficial de grado, o de licenciatura o diplomatura. Nivel C1 de catalán. 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Contrato laboral indefinido. Retribución mensual bruta: 1.900,00 Eur Horario de 07:00h a 16:00h con los descansos reglamentarios. Castellano o catalán imprescindible. Carnet de conducir B imprescindible.\n \nElaboración de nóminas junto con la gestoría laboral externa. Coordinación y seguimiento de PRL con el servicio de prevención de riesgos ajeno. Gestión de la formación inicial de las nuevas incorporaciones y revisiones médicas. Selección de personal y realización de entrevistas de trabajo. Gestión del conflicto. Fomento del buen clima laboral, etc. Se requiere experiencia previa en algunas funciones descritas anteriormente.\n \n* Competencias / conocimientos: Castellano o catalán imprescindible. Carnet de conducir B. 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La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Según los requisitos de participación, hay que ser funcionario de carrera en cualquier administración pública del grupo de clasificación A1 y encontrarse en situación de servicio activo (movilidad interadministrativa)\n \nVer convocatoria\n \n\n \n* Contrato laboral indiferente\n* Jornada indiferente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762415821000","seoName":"technical-law-degree-plaza-affiliated-to-cido-legal-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-ponts/cate-other13/technical-law-degree-plaza-affiliated-to-cido-legal-services-6430922493248112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bc13a54d-4a6f-4752-aebb-509c371235f9","sid":"1d468073-7081-4e34-9398-21c18cce0e2d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de técnico jurídico","Competencia en lengua catalana","Función en administración pública"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mont-Roig,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762415819784,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Av. 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Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.\n\n\n**Descripción de la oferta**\n----------------------------\n\n\n**MOLINS \\| Imagina. Proyecta. Construye.**\n\n\n\nVen a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.\n\n\n*Imagina, proyecta y construye* tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.\n\n\n***Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?***\n\n \n\n\n**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\n\n\nSomos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón.\n\n\n\nDesde **Molins Precast Solutions** buscamos incorporar un/a Comercial junior para Edificación y Obra Civil que ser responsabilice de velar por la satisfacción del cliente, ofreciéndole la solución más adecuada y siguiendo siempre las directrices fijadas por la dirección comercial.\n\n \n\n\n\n¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?\n\n \n\n\n\nEntre otras funciones, destacamos las siguientes:\n\n\n* Petición de ofertas, consultas y revisión de contratos\n* Petición de plazos\n* Resolución de dudas que el cliente pueda tener\n* Petición de riego para el cliente y gestión de facturas\n* Contacto diario con ingenierías y contructoras\n* Obtener la mayor cantidad de información del cliente para facilitar el trabajo al resto de departamentos implicados en la venta (Oficina Técnica, Proyectos, Administración,…).\n\n\n\\#LI\\-OM1\n\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\nBuscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:\n\n\n* Ingeniería técnica\n* Al menos 3 años de experiencia\n* Con grandes dotes de comunicación y resolutivo\n* Castellano\n\n \n\n\n\n¿QUÉ OFRECEMOS?\n\n\n* Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que se a sus empleados/as, es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.\n* Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.\n* Formación continua por parte de la empresa.\n* Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.\n* Retribución flexible, Horario flexible, Jornada de trabajo hibrido, Plan de pensiones, Programa de Wellbeing ( Clases online de Yoga/Pilates/HIIT, salud mental), Vehículo de empresa\n\n \n* **Ubicación:** Cervera (España)\n* **Tipo de Contrato:** Indefinido\n* **Jornada laboral:** Jornada completa\n* **Sector:** Construcción y arquitectura\n* **Vacantes:** 1\n* **Disciplina:** Diseño\n* **Modalidad de trabajo:** Híbrida","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761594688000","seoName":"comercial-edificacion-y-obra-civil","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-ponts/cate-industrial-employee-relations/comercial-edificacion-y-obra-civil-6420412015629012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4d12534-2ba0-4f89-8c37-0c696d4646eb","sid":"1d468073-7081-4e34-9398-21c18cce0e2d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Comercial junior para Edificaci\\u00f3n y Obra Civil","Excelente oportunidad de desarrollo profesional","Jornada completa y trabajo hibrido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cervera,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761594688720,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Lleida, Spain","infoId":"6414855119245112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Seguridad","content":"Estamos buscando un Responsable de Seguridad en **Lleida\\-Alguaire** que no solo cumpla con los requisitos normativos, sino que impulse genuinamente una cultura en la que la seguridad se viva y respire cada día. Esta es tu oportunidad de influir en cómo se forman los futuros pilotos, garantizar que nuestras operaciones cumplan con los más altos estándares de EASA y trabajar con personas que consideran que la seguridad aérea va más allá de un libro de reglas: es una forma de pensar.\n\n**Te ofrecemos un campo altamente desafiante y un amplio espectro de responsabilidades, que inicialmente incluirán:**\n\n* Supervisar y optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) y sus procesos de cumplimiento específicos para las actividades de la Organización Aprobada de Formación (ATO)\n* Compartir conocimientos y experiencia en gestión de la seguridad con colegas\n* Comprometerse con el desarrollo personal y profesional continuo en materia de seguridad aeronáutica\n* Garantizar que todas las actividades de formación aeronáutica cumplan con los requisitos internos y externos de seguridad establecidos por las regulaciones de EASA (PART\\-ORA, PART\\-FCL)\n* Gestionar los procesos de seguridad dentro de la ATO\n* Preparar, mantener y gestionar informes relacionados con la seguridad, facilitando la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos dentro de la ATO\n* Mantener el sistema de notificación de seguridad y proporcionar consultoría en materia de seguridad en toda la organización\n* Garantizar el cumplimiento del Manual de Gestión de la Organización (OMM) y del Plan de Respuesta ante Emergencias, actualizando estos documentos según sea necesario\n* Dirigir investigaciones sobre incidentes y accidentes, asegurando la notificación oportuna a la Agencia de Competencia en Transporte (TCA) e implementando medidas de mitigación de riesgos\n* Promover una \"Cultura Justa\" dentro de la ATO y fomentar la notificación de seguridad entre el personal\n* Organizar y realizar formaciones sobre SMS para empleados\n* Preparar y gestionar informes para las reuniones del Comité de Revisión de Seguridad (SRB), supervisando la implementación de tareas del SRB y recomendaciones de seguridad\n* Garantizar el cumplimiento del SMS con las regulaciones de EASA, incluyendo PART\\-ORA y PART\\-FCL, y promover la seguridad operacional en toda la organización de formación\n* Revisar y actualizar periódicamente el OMM y el Plan de Respuesta ante Emergencias, presentándolos para su aprobación por parte de la TCA cuando sea necesario\n* Facilitar la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos\n* Gestionar la incorporación de empleados e instructores en cuanto a procedimientos y normativas de seguridad\n* Trabajar siguiendo los procesos aprobados por la empresa\n* Utilizar los sistemas informáticos de la empresa para supervisar y garantizar un proceso de Gestión de Seguridad fluido\n* Participar en reuniones diarias basadas en principios Lean\n* Establecer y alcanzar objetivos a corto y largo plazo de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa\n* Realizar otras funciones y responsabilidades asignadas por el 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idioma inglés a un nivel operativo efectivo e independiente\n* Sea flexible y tenga buenas habilidades de gestión del tiempo\n* Tenga una actitud respetuosa y positiva\n* Quiera aprender cada día y considere que la aviación podría ser la pasión de su vida\n\n**Lo que te ofrecemos:**\n\n* Un paquete de seguro médico tras 3 meses trabajando para la empresa.\n* Contribución al fondo de pensiones por antigüedad\n* Posibilidad de teletrabajo conforme a la política de la empresa.\n* Días adicionales de vacaciones por fidelidad tras 2 años de trabajo en la empresa.\n* Un día Wellness para cuidarte y un día de cumpleaños para celebrar.\n* Gimnasio mental para apoyar tu bienestar emocional de Mindletic.\n* Un vuelo de entretenimiento con un simulador completo de formación aeronáutica.\n* Servicio de autobús lanzadera desde la ciudad de Lleida hasta el aeropuerto o plaza de aparcamiento cerca de la oficina.\n* Un plan extenso de incorporación para facilitar tu integración en la empresa.\n* Un entorno internacional y multicultural en un sector dinámico, con numerosos retos por alcanzar y viajes de trabajo a la sede central en Lituania.\n* Oportunidades de crecimiento. 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Buscamos una persona organizada, con conocimientos legales y laborales sólidos, orientada a las personas y con capacidad para gestionar diversos procesos de recursos humanos y relaciones laborales de forma eficiente.\n\n\nEsta posición tendrá un papel clave en la gestión del ciclo de vida de los empleados, el cumplimiento normativo y la colaboración con diferentes departamentos de la organización.\n\n### **Funciones principales**\n\n**Gestión y selección de personal (Áreas operativas y ventas)**\n\n* Publicar ofertas y gestionar candidaturas, entrevistas y contratación.\n* Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal del área correspondiente (personal de oficina)\n* Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.\n* Control de ausencias, vacaciones, permisos y horas extras.\n* Apoyo en nóminas y comunicaciones con asesoría laboral.\n* Mantener actualizados los expedientes de personal\n\n**️** **Área jurídica y disciplinaria.**\n\n* Gestionar amonestaciones y expedientes del Grupo Ondara\n* Asegurar cumplimiento de normativa\n* Coordinar relaciones con inspección laboral o representantes legales.\n\n**Prevención de riesgos**\n\n* Coordinar evaluaciones de riesgos y revisiones médicas de oficinas\n* Organizar formación obligatoria en PRL de oficinas\n* Hacer seguimiento de incidencias y accidentes laborales de oficinas\n* Velar por el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud.\n\n**Formación y desarrollo**\n\n* Detectar necesidades formativas y planificar acciones.\n* Hacer seguimiento y evaluar resultados de las formaciones.\n* Coordinar programas internos de desarrollo.\n\n**Proveedores y gestiones externas**\n\n* Negociar con seguros médicos, servicios de prevención y otros proveedores.\n* Hacer seguimiento de contratos y condiciones.\n* Buscar alternativas para mejorar costos y servicios.\n\n**Otras tareas relacionadas**\n\n* Elaborar informes de RRHH\n* Gestionar comunicaciones internas\n* Dar apoyo en políticas de bienestar y clima laboral.\n* Mantener al día la documentación legal y laboral.\n* Participar en auditorías internas o externas.\n\n**Aptitudes requeridas**\n\n* Conocimientos legales y laborales (normativa laboral, PRL, RGPD, convenios colectivos).\n* Capacidad de organización, comunicación eficaz y gestión de conflictos.\n* Competencias digitales y habilidades de negociación.\n\n**Actitudes valoradas**\n\n* Empatía, discreción, rigor y proactividad.\n* Flexibilidad, asertividad y orientación a resultados\n\n### **Qué ofrecemos**\n\n* Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.\n* Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.\n* Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.\n* Condiciones laborales competitivas según experiencia y perfil.\n* Seguro médico privado\n* Viernes intensivos con rotación del departamento","price":"Salario negociable","unit":"per 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bajas, documentación interna, etc.).\n* Atención y seguimiento de los operarios, velando por su bienestar laboral y resolviendo incidencias del día a día.\n* Realización de entrevistas a nuevos candidatos y participación en los procesos de selección.\n* Apoyo en la comunicación interna y en la coordinación con los diferentes departamentos.\n* Velar por un ambiente de trabajo positivo y mantener un trato humano, cercano y profesional con todo el personal.\n\n**Requisitos**\n\n* Formación en Administración, Recursos Humanos o similar.\n* Experiencia previa en tareas administrativas y/o en gestión de personal.\n* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa.\n* Persona organizada, resolutiva y empática.\n* Se valorará experiencia en entornos industriales u obra.\n\n**Ofrecemos**\n\n* Incorporación estable en empresa consolidada.\n* Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.\n* Jornada completa\n\nTipo de puesto: Jornada completa\n\nUbicación 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Recursos Humanos y Reclutamiento en Ponts
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Coordinador de servicio técnico
Información de la empresa Empresa ALDIMAK, S.L. Descripción del puesto Puesto vacante **Coordinador de servicio técnico** Localidad Alcoletge Comarca Segrià Número de puestos 1 Categoría Recambista \- Coordinador de servicio técnico Departamento Posventa Horario 8:00 \- 13:00 y 15:00 a 18:00 Salario EN FUNCIÓN DEL CANDIDATO Tipo de contrato INDEFINIDO Duración del contrato INDEFINIDO Descripción Apoyo a la coordinación y planificación del servicio técnico (taller y técnicos en campo). Gestión de recambios: pedidos, stock, recepción y entrega a clientes y técnicos. Seguimiento de órdenes de trabajo y presupuestos de reparación. Atención técnica básica a clientes y soporte a mecánicos. Soporte en la gestión de garantías y campañas técnicas de los fabricantes. Uso de ERP y plataformas técnicas bajo supervisión. Colaboración en la mejora continua del área de posventa. Puesto estable con contrato indefinido. Formación continua con fabricantes y tutorización en el lugar. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa y especialización técnica. Buen ambiente laboral y equipo dinámico. Retribución acorde al nivel junior y posibilidades de desarrollo rápido. Fecha de publicación 22/12/2025 Requisitos Titulación ESO Se valorará Interés por maquinaria para obra pública y servicio técnico. Formación técnica en mecánica, electromecánica, automoción o similar (FP o grado superior) valorable. Motivación para aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad organizativa y buena comunicación. Valorables conocimientos básicos de inglés técnico. Experiencia previa no obligatoria, se valorarán prácticas o trabajos en talleres/mantenimiento. Requisitos Coordinador/a de servicio técnico – recambios para aprender y crecer dentro del área de posventa. Imprescindible Otros requisitos
MM3W+27 Alcoletge, Spain
Salario negociable
Bolsa de trabajo para puestos de Agente de Ocupación y Desarrollo Local de Promoción Económica CIDO64599004149121121
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Bolsa de trabajo para puestos de Agente de Ocupación y Desarrollo Local de Promoción Económica CIDO
Ayuntamiento de Mont-roig del Camp. Bolsa de trabajo para puestos de Agente de Ocupación y Desarrollo Local de Promoción Económica. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Funcionario interino. El plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC y será de 10 días hábiles. Plazo pendiente de fijar. Grupo A2 – Título universitario (equivalencia con diplomaturas). Poseer un título universitario oficial de grado, o de licenciatura o diplomatura. Nivel C1 de catalán. Es requisito imprescindible estar inscrito como demandante de empleo Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer Escoles-montcor, 8, 25212 Mont-Roig, Lleida, Spain
Salario negociable
TÉCNICO/A EN RECURSOS HUMANOS - SOPORTE - ANGLESOLA (LLEIDA)64413440057729122
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TÉCNICO/A EN RECURSOS HUMANOS - SOPORTE - ANGLESOLA (LLEIDA)
Empresa de Anglesola ofrece una vacante para dar soporte al departamento de RRHH. Contrato laboral indefinido. Retribución mensual bruta: 1.900,00 Eur Horario de 07:00h a 16:00h con los descansos reglamentarios. Castellano o catalán imprescindible. Carnet de conducir B imprescindible. Elaboración de nóminas junto con la gestoría laboral externa. Coordinación y seguimiento de PRL con el servicio de prevención de riesgos ajeno. Gestión de la formación inicial de las nuevas incorporaciones y revisiones médicas. Selección de personal y realización de entrevistas de trabajo. Gestión del conflicto. Fomento del buen clima laboral, etc. Se requiere experiencia previa en algunas funciones descritas anteriormente. * Competencias / conocimientos: Castellano o catalán imprescindible. Carnet de conducir B. Se requiere experiencia previa. * Permisos de conducción: b * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto 1900
M32M+28 Anglesola, Spain
1,900 €/mes
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops64374569235841123
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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Estamos buscando un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Lo que harás** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza efectiva y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia. * Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal. * Amplio conocimiento de los procesos integrales de personal. * Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a desarrollar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de requisición:** 774780
Lleida, Spain
Salario negociable
plaza de Técnico superior en Derecho adscrito a Servicios Jurídicos CIDO64309224932481124
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plaza de Técnico superior en Derecho adscrito a Servicios Jurídicos CIDO
Ayuntamiento de Mont\-roig del Camp. 1 plaza de Técnico superior en Derecho adscrito a Servicios Jurídicos. Concurso o valoración de méritos. Funcionario. El plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOPT y será de 15 días hábiles. Pendiente de plazo. A1 \- Grado universitario (correspondencia con licenciaturas). Estar en posesión del Grado universitario o Licenciatura en Derecho o titulación equivalente. Nivel C1 de catalán. Según los requisitos de participación, hay que ser funcionario de carrera en cualquier administración pública del grupo de clasificación A1 y encontrarse en situación de servicio activo (movilidad interadministrativa) Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer Escoles-montcor, 8, 25212 Mont-Roig, Lleida, Spain
Salario negociable
Encargado/a de Matadero de Cerdo y Vacuno64296139531521125
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Encargado/a de Matadero de Cerdo y Vacuno
**Descripción del puesto** Desde bonÀrea Agrupa, empresa agroalimentaria integrada verticalmente y con sede en Guissona, buscamos incorporar un/a Encargado/a para el matadero de cerdo y vacuno, con el objetivo de garantizar el buen funcionamiento operativo, la calidad del producto y la seguridad de los trabajadores dentro del proceso productivo. Ubicación: Guissona (Lleida) Horario laboral: De lunes a viernes, de 12:00 h a 21:00 h Descripción de las funciones: * Coordinación y supervisión del equipo de trabajo asignado al matadero. * Control de procesos productivos, asegurando el cumplimiento de las normativas de calidad, higiene y bienestar animal. * Gestión de incidencias operativas y propuesta de mejoras. * Formación y seguimiento del personal nuevo. * Colaboración con otros departamentos (calidad, mantenimiento, RRHH) para garantizar la fluidez del proceso. \[\+] **Formación Mínima** Ciclo Formativo de Grado Superior en Industrias Alimentarias, Producción Agropecuaria, o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de equipos, seguridad alimentaria o bienestar animal. **Otros requisitos** Experiencia previa en entornos productivos, preferiblemente en mataderos o industrias cárnicas. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Conocimientos en normativa de higiene alimentaria y seguridad laboral. Disponibilidad para trabajar en el horario indicado. Se valorará positivamente el conocimiento de sistemas de producción Lean o similares. **Incorporación** Próxima **Salario** En función de la experiencia y la formación del candidato/a
Av. Verge del Claustre, 75, 25210 Guissona, Lleida, Spain
Salario negociable
Comercial Edificación y Obra Civil64204120156290126
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Comercial Edificación y Obra Civil
**MOLINS PRECAST SOLUTIONS** ---------------------------- Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón. **Descripción de la oferta** ---------------------------- **MOLINS \| Imagina. Proyecta. Construye.** Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. *Imagina, proyecta y construye* tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. ***Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?*** **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón. Desde **Molins Precast Solutions** buscamos incorporar un/a Comercial junior para Edificación y Obra Civil que ser responsabilice de velar por la satisfacción del cliente, ofreciéndole la solución más adecuada y siguiendo siempre las directrices fijadas por la dirección comercial. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Entre otras funciones, destacamos las siguientes: * Petición de ofertas, consultas y revisión de contratos * Petición de plazos * Resolución de dudas que el cliente pueda tener * Petición de riego para el cliente y gestión de facturas * Contacto diario con ingenierías y contructoras * Obtener la mayor cantidad de información del cliente para facilitar el trabajo al resto de departamentos implicados en la venta (Oficina Técnica, Proyectos, Administración,…). \#LI\-OM1 **Requisitos** -------------- Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos: * Ingeniería técnica * Al menos 3 años de experiencia * Con grandes dotes de comunicación y resolutivo * Castellano ¿QUÉ OFRECEMOS? * Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que se a sus empleados/as, es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. * Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. * Formación continua por parte de la empresa. * Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. * Retribución flexible, Horario flexible, Jornada de trabajo hibrido, Plan de pensiones, Programa de Wellbeing ( Clases online de Yoga/Pilates/HIIT, salud mental), Vehículo de empresa * **Ubicación:** Cervera (España) * **Tipo de Contrato:** Indefinido * **Jornada laboral:** Jornada completa * **Sector:** Construcción y arquitectura * **Vacantes:** 1 * **Disciplina:** Diseño * **Modalidad de trabajo:** Híbrida
Carrer Hospital, 15, 25200 Cervera, Lleida, Spain
Salario negociable
Responsable de Seguridad64148551192451127
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Responsable de Seguridad
Estamos buscando un Responsable de Seguridad en **Lleida\-Alguaire** que no solo cumpla con los requisitos normativos, sino que impulse genuinamente una cultura en la que la seguridad se viva y respire cada día. Esta es tu oportunidad de influir en cómo se forman los futuros pilotos, garantizar que nuestras operaciones cumplan con los más altos estándares de EASA y trabajar con personas que consideran que la seguridad aérea va más allá de un libro de reglas: es una forma de pensar. **Te ofrecemos un campo altamente desafiante y un amplio espectro de responsabilidades, que inicialmente incluirán:** * Supervisar y optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) y sus procesos de cumplimiento específicos para las actividades de la Organización Aprobada de Formación (ATO) * Compartir conocimientos y experiencia en gestión de la seguridad con colegas * Comprometerse con el desarrollo personal y profesional continuo en materia de seguridad aeronáutica * Garantizar que todas las actividades de formación aeronáutica cumplan con los requisitos internos y externos de seguridad establecidos por las regulaciones de EASA (PART\-ORA, PART\-FCL) * Gestionar los procesos de seguridad dentro de la ATO * Preparar, mantener y gestionar informes relacionados con la seguridad, facilitando la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos dentro de la ATO * Mantener el sistema de notificación de seguridad y proporcionar consultoría en materia de seguridad en toda la organización * Garantizar el cumplimiento del Manual de Gestión de la Organización (OMM) y del Plan de Respuesta ante Emergencias, actualizando estos documentos según sea necesario * Dirigir investigaciones sobre incidentes y accidentes, asegurando la notificación oportuna a la Agencia de Competencia en Transporte (TCA) e implementando medidas de mitigación de riesgos * Promover una "Cultura Justa" dentro de la ATO y fomentar la notificación de seguridad entre el personal * Organizar y realizar formaciones sobre SMS para empleados * Preparar y gestionar informes para las reuniones del Comité de Revisión de Seguridad (SRB), supervisando la implementación de tareas del SRB y recomendaciones de seguridad * Garantizar el cumplimiento del SMS con las regulaciones de EASA, incluyendo PART\-ORA y PART\-FCL, y promover la seguridad operacional en toda la organización de formación * Revisar y actualizar periódicamente el OMM y el Plan de Respuesta ante Emergencias, presentándolos para su aprobación por parte de la TCA cuando sea necesario * Facilitar la identificación de peligros, el análisis de riesgos y la gestión de riesgos * Gestionar la incorporación de empleados e instructores en cuanto a procedimientos y normativas de seguridad * Trabajar siguiendo los procesos aprobados por la empresa * Utilizar los sistemas informáticos de la empresa para supervisar y garantizar un proceso de Gestión de Seguridad fluido * Participar en reuniones diarias basadas en principios Lean * Establecer y alcanzar objetivos a corto y largo plazo de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa * Realizar otras funciones y responsabilidades asignadas por el supervisor directo **Soñamos con un miembro del equipo que:** * Tenga más de dos años de experiencia en aviación civil * Haya completado cursos externos de SMS en los últimos 2 años * Tenga experiencia reciente en el área de garantía de gestión de la seguridad * Esté familiarizado con las normas del sistema de calidad interno, los procesos del Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) y el Anexo 19 de la OACI * Tenga experiencia en la gestión de sistemas de seguridad y cumplimiento para organizaciones de formación aérea o aerolíneas * Posea o haya poseído una licencia de piloto * Tenga buenas habilidades en un entorno Microsoft Office 365 o tenga conocimientos informáticos básicos * Sea capaz de trabajar de forma independiente, autónoma y motivada, asumiendo responsabilidades * Sepa gestionar varios proyectos complejos simultáneamente * Tenga habilidades de pensamiento analítico y conceptual * Esté dispuesto a compartir habilidades, conocimientos y experiencia * Utilice el idioma inglés a un nivel operativo efectivo e independiente * Sea flexible y tenga buenas habilidades de gestión del tiempo * Tenga una actitud respetuosa y positiva * Quiera aprender cada día y considere que la aviación podría ser la pasión de su vida **Lo que te ofrecemos:** * Un paquete de seguro médico tras 3 meses trabajando para la empresa. * Contribución al fondo de pensiones por antigüedad * Posibilidad de teletrabajo conforme a la política de la empresa. * Días adicionales de vacaciones por fidelidad tras 2 años de trabajo en la empresa. * Un día Wellness para cuidarte y un día de cumpleaños para celebrar. * Gimnasio mental para apoyar tu bienestar emocional de Mindletic. * Un vuelo de entretenimiento con un simulador completo de formación aeronáutica. * Servicio de autobús lanzadera desde la ciudad de Lleida hasta el aeropuerto o plaza de aparcamiento cerca de la oficina. * Un plan extenso de incorporación para facilitar tu integración en la empresa. * Un entorno internacional y multicultural en un sector dinámico, con numerosos retos por alcanzar y viajes de trabajo a la sede central en Lituania. * Oportunidades de crecimiento. Si estás motivado para desarrollar tu carrera, tenemos muchos ejemplos reales que demuestran que es posible.
Lleida, Spain
Salario negociable
Técnico/a de RRHH (conocimientos ámbito legal y laboral)64147571219586128
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Técnico/a de RRHH (conocimientos ámbito legal y laboral)
### **Descripción de la oferta** En Ondara Logística, estamos buscando un/a **Técnico/a de RRHH (conocimientos ámbito legal y laboral)** para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, con conocimientos legales y laborales sólidos, orientada a las personas y con capacidad para gestionar diversos procesos de recursos humanos y relaciones laborales de forma eficiente. Esta posición tendrá un papel clave en la gestión del ciclo de vida de los empleados, el cumplimiento normativo y la colaboración con diferentes departamentos de la organización. ### **Funciones principales** **Gestión y selección de personal (Áreas operativas y ventas)** * Publicar ofertas y gestionar candidaturas, entrevistas y contratación. * Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal del área correspondiente (personal de oficina) * Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. * Control de ausencias, vacaciones, permisos y horas extras. * Apoyo en nóminas y comunicaciones con asesoría laboral. * Mantener actualizados los expedientes de personal **️** **Área jurídica y disciplinaria.** * Gestionar amonestaciones y expedientes del Grupo Ondara * Asegurar cumplimiento de normativa * Coordinar relaciones con inspección laboral o representantes legales. **Prevención de riesgos** * Coordinar evaluaciones de riesgos y revisiones médicas de oficinas * Organizar formación obligatoria en PRL de oficinas * Hacer seguimiento de incidencias y accidentes laborales de oficinas * Velar por el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud. **Formación y desarrollo** * Detectar necesidades formativas y planificar acciones. * Hacer seguimiento y evaluar resultados de las formaciones. * Coordinar programas internos de desarrollo. **Proveedores y gestiones externas** * Negociar con seguros médicos, servicios de prevención y otros proveedores. * Hacer seguimiento de contratos y condiciones. * Buscar alternativas para mejorar costos y servicios. **Otras tareas relacionadas** * Elaborar informes de RRHH * Gestionar comunicaciones internas * Dar apoyo en políticas de bienestar y clima laboral. * Mantener al día la documentación legal y laboral. * Participar en auditorías internas o externas. **Aptitudes requeridas** * Conocimientos legales y laborales (normativa laboral, PRL, RGPD, convenios colectivos). * Capacidad de organización, comunicación eficaz y gestión de conflictos. * Competencias digitales y habilidades de negociación. **Actitudes valoradas** * Empatía, discreción, rigor y proactividad. * Flexibilidad, asertividad y orientación a resultados ### **Qué ofrecemos** * Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. * Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional. * Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. * Condiciones laborales competitivas según experiencia y perfil. * Seguro médico privado * Viernes intensivos con rotación del departamento
Carrer del Corcó, 14, 25300 Tàrrega, Lleida, Spain
Salario negociable
Administrativo Recursos Humanos64147568587523129
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Administrativo Recursos Humanos
**Descripción de la oferta** Empresa de la zona de Lleida selecciona una **Administrativa de Recursos Humanos** para dar soporte en las gestiones del departamento y garantizar una atención cercana a los trabajadores de la empresa. **Funciones principales** * Gestión administrativa del personal (contratos, altas y bajas, documentación interna, etc.). * Atención y seguimiento de los operarios, velando por su bienestar laboral y resolviendo incidencias del día a día. * Realización de entrevistas a nuevos candidatos y participación en los procesos de selección. * Apoyo en la comunicación interna y en la coordinación con los diferentes departamentos. * Velar por un ambiente de trabajo positivo y mantener un trato humano, cercano y profesional con todo el personal. **Requisitos** * Formación en Administración, Recursos Humanos o similar. * Experiencia previa en tareas administrativas y/o en gestión de personal. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. * Persona organizada, resolutiva y empática. * Se valorará experiencia en entornos industriales u obra. **Ofrecemos** * Incorporación estable en empresa consolidada. * Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. * Jornada completa Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial
M395+MJ Anglesola, Spain
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