Resumen: Este puesto corresponde a un especialista en proyectos de implementación financiera, encargado de garantizar la implementación integral de proyectos empresariales y regulatorios alineados con la estrategia financiera. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de proyectos regionales para EMEA 2. Coordinar y contribuir a proyectos empresariales gestionados centralmente 3. Proporcionar experiencia funcional en sistemas financieros para las actividades habituales (BAU) **GRUPO BNP PARIBAS** El Grupo BNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5 100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. **INFINITY FINANCE HUB** ------------------------ BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están ubicadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas de toda Europa, cubriendo más del 60 % del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del Grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Financiación Personal y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades contables, fiscales, regulatorias, de liquidez, de riesgo de crédito y de gestión de resultados. **SOBRE EL PUESTO** ----------------- **MISIÓN** El equipo de Proyectos de Implementación Financiera (FIP) para EMEA garantiza la implementación integral de los proyectos empresariales y regulatorios en la región, plenamente alineada con la estrategia financiera. En el ámbito de FIP: - Proyectos relacionados con cambios impulsados por iniciativas empresariales y/o de TI (nuevos productos, implantación de sistemas operativos, migraciones entre sistemas, etc.) - Proyectos relacionados con cambios derivados del nuevo entorno regulatorio (implementación de nuevas normativas: IASB, BCE, bancos centrales locales y/u otros reguladores, etc.) La principal responsabilidad de este puesto consiste en implementar, coordinar y hacer seguimiento de los proyectos relacionados con o que afecten a los sistemas de contabilidad y reporting financieros, así como en proporcionar experiencia funcional en sistemas financieros para las actividades habituales (BAU), a nivel regional, respecto a la configuración de los sistemas y su impacto en la actividad financiera. **RESPONSABILIDADES** Proyectos regionales para EMEA: organización y gestión del ciclo completo del proyecto Definición del alcance del proyecto (comprensión del problema/solicitud, análisis y evaluación del impacto) Análisis de los requisitos empresariales y de la solución propuesta Elaboración y planificación de escenarios de pruebas Prueba de aceptación por los usuarios (apoyo al usuario financiero en el análisis y validación de los resultados de las pruebas) Atención postimplantación Contribución a proyectos empresariales gestionados centralmente (solicitudes de cambio con impacto en la arquitectura de los sistemas, mejoras de los sistemas, reingeniería de procesos, automatización de procesos operativos, implantación/migraciones de nuevos sistemas, nuevas solicitudes regulatorias, etc.): - Coordinación de comités de proyecto (reuniones de lanzamiento, comités directivos, etc.), preparación de documentación y comunicación (requisitos empresariales, presentaciones ante los comités de proyecto, actualizaciones del estado de los proyectos a la dirección, paneles de seguimiento del estado) - Participación en el análisis del impacto del proyecto sobre el ámbito financiero. Apoyo a los equipos centrales en el estudio/implantación de cambios en la arquitectura financiera en la región EMEA (por ejemplo, pruebas de nuevas interfaces contables o mejoras de los sistemas; validación de cambios en la arquitectura financiera...) - Contribución a la especificación funcional y al diseño de soluciones (para garantizar que se tengan en cuenta los requisitos específicos locales, si los hubiera) - Contribución a la estrategia de pruebas (escenarios, libro de pruebas) para asegurar que se cubran los requisitos financieros - Apoyo a los usuarios finales financieros en la realización de pruebas y la validación de resultados, así como asistencia postimplantación - Elaboración y planificación de escenarios de pruebas - Prueba de aceptación por los usuarios (apoyo al usuario financiero en el análisis y validación de los resultados de las pruebas) - Atención postimplantación - Apoyo a los equipos de producción en la resolución de incidencias de calidad de los datos de los sistemas en modo BAU - Compartir buenas prácticas y homogeneizar soluciones en herramientas a lo largo de la región **REQUISITOS** Experiencia previa como gestor/a de proyectos (idealmente más de 5 años) Conocimientos sólidos de actividades y productos bancarios Habilidades informáticas: usuario avanzado de Excel, herramientas de Business Intelligence (Tableau, Business Objects…), consulta de bases de datos (SQL…), PowerPoint. Sería un valor añadido el conocimiento de herramientas y sistemas financieros. Buen conocimiento de la contabilidad y de los procesos de reporting financiero en el sector bancario y de mercados de capitales Idiomas: dominio fluido del inglés (hablado y escrito); el francés es un valor añadido Buena capacidad de comunicación (hablada y escrita) y aptitud para trabajar e interactuar con personas de distintos perfiles técnicos y niveles jerárquicos Capacidad de adaptación al cambio y orientación al cliente Trabajo colaborativo y espíritu de equipo Habilidades organizativas: autonomía, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente, priorizar y soportar la presión. **BENEFICIOS** Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacional como internacional, gracias a nuestra presencia en distintos países Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado diversas comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity) Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado Plan flexible de compensación Modelo híbrido de teletrabajo (50 %) 32 días de vacaciones **COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN** -------------------------------------- El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso al empleo a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja estable, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad constituyen el núcleo de nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que, a su vez, incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.