### **Descripción general del puesto** Livo está construyendo el **sistema operativo impulsado por inteligencia artificial para la fuerza laboral sanitaria**. Operamos en la intersección de la tecnología HR, los marketplaces y la inteligencia artificial aplicada, abordando uno de los problemas más difíciles del sector sanitario: permitir que los hospitales planifiquen, gestionen y organicen eficazmente a su personal, al tiempo que mejoran la experiencia diaria de los profesionales sanitarios. Este puesto está diseñado para un **director/a de producto sólido/a, con criterio propio y orientado/a a resultados**. Buscamos expresamente a alguien que encarne las cualidades de un excelente director/a de producto: profundamente centrado/a en el cliente, altamente responsable, técnicamente competente y enfocado/a incansablemente en el impacto, no en los procesos por el mero hecho de seguirlos. Como **Director/a Senior de Producto**, trabajarás **directamente con el fundador y el CPTO**, asumiendo una verdadera responsabilidad sobre la dirección y ejecución del producto. No desempeñarás un papel de coordinador/a de funcionalidades ni de secretario/a del backlog. Serás responsable de comprender el problema mejor que nadie en la sala y de guiar al equipo hacia la solución adecuada. ### **Tus responsabilidades** * Convertirte en un/a experto/a en nuestros usuarios y clientes: ejecutivos hospitalarios, directores/as de enfermería, equipos de operaciones y profesionales sanitarios. * Liderar de forma continua el descubrimiento del producto mediante conversaciones directas con los clientes, visitas in situ y análisis de datos. * Definir claramente los problemas que resolver y los criterios de éxito antes de pasar a las soluciones. * Asumir la responsabilidad de la narrativa del producto y articular el «por qué», no solo el «qué», asegurando que los ingenieros comprendan los objetivos comerciales y el impacto sobre los usuarios. * Traducir los conocimientos obtenidos en requisitos claros del producto, decisiones sobre compensaciones y secuenciación. * Mantener un backlog enfocado y priorizado que refleje un valor real para el negocio y los usuarios. * Trabajar estrechamente con el fundador y el CPTO en la estrategia de producto, las decisiones sobre la hoja de ruta y su ejecución. * Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería para lanzar soluciones prácticas y de alta calidad, con mentalidad de producto mínimo viable (MVP). * Identificar proactivamente riesgos, dependencias y limitaciones de capacidad, garantizando que el equipo de producto opere con máxima eficacia. ### **Qué buscamos** * 4 o más años de experiencia como Director/a de Producto en software B2B; experiencia en tecnología HR, sector sanitario, gestión de la fuerza laboral o marketplaces constituye una ventaja significativa. * Obsesión por el cliente: hablas regularmente con usuarios y clientes empresariales y tomas decisiones basadas en evidencias, no en opiniones. * Capacidad probada para emitir juicios productivos: sabes decir «no», realizar compensaciones y priorizar con rigor según el impacto. * Capacidad para actuar con elevada responsabilidad y tolerancia a la ambigüedad en un entorno startup dinámico. * Habilidad para colaborar intensamente con ingenieros, con buen dominio técnico y un fuerte enfoque en los resultados. * Pensamiento claro y estructurado, así como habilidades comunicativas sólidas: simplificas problemas complejos para distintos grupos de interés. * Tendencia a la acción y a la responsabilidad: haces avanzar las cosas y mides el éxito por los resultados, no por el simple lanzamiento de funcionalidades. * **Es imprescindible dominar fluidamente el español**. ### **Qué no implica este puesto** * No es un puesto centrado únicamente en la entrega ni en la gestión de incidencias. * No es un puesto de gestor/a de proyectos en representación de otros. * No es un puesto puramente estratégico o de documentación, desvinculado de los usuarios reales. ### **Por qué unirte a Livo** * Colaboración directa con los fundadores y una influencia real sobre la dirección de la empresa. * Oportunidad de contribuir a la creación de un producto definidor de categoría en una industria crítica para la misión de la compañía. * Exposición a problemas complejos en los ámbitos de SaaS B2B, marketplaces y flujos de trabajo nativos de IA. * Una cultura que valora la claridad, la responsabilidad y el impacto por encima de la jerarquía y la política.