Resumen del Puesto: Buscamos un/a Gestor/a de Equipos de Obra para liderar y organizar equipos de jefes de obra/Project Managers, asegurando el cumplimiento de objetivos y manteniendo comunicación con clientes. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y gestión de equipos de construcción. 2. Reporte y comunicación directa con clientes. 3. Supervisión de múltiples proyectos simultáneamente. JLL supports the Whole You, personally and professionally. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally. Job Description Estamos buscando un/a Gestor/a de Equipos de Obra para nuestro equipo de Construcción, con experiencia demostrada en gestión de equipos, project management con clientes y ejecución de obra. Su principal función será liderar y organizar equipos de jefes de obra/Project Managers desde la oficina central para asegurar el cumplimiento de objetivos en más de 150 proyectos a nivel nacional, manteniendo comunicación directa con clientes y reportando al Director de Construcción. Qué implica esta posición Como Jefe de Grupo de nuestro equipo de Construcción, trabajarás desde la oficina central liderando y organizando un equipo de jefes de obra/Project Managers para garantizar el cumplimiento de objetivos en múltiples proyectos simultáneos. Serás responsable del seguimiento y control de las diferentes obras a través de la gestión eficaz de equipos, manteniendo comunicación directa con clientes y asegurando los más altos estándares de calidad. **Funciones principales:** * Gestión y liderazgo de equipos: Organizar, coordinar y dirigir a los jefes de obra/Project Managers para optimizar el rendimiento y cumplimiento de objetivos * Reporte y comunicación con cliente: Mantener comunicación directa y reportar el avance, incidencias y resultados de los proyectos * Seguimiento y control de obras: Supervisar el progreso de múltiples proyectos simultáneamente desde la oficina central • Brindar asistencia técnica y soporte estratégico al equipo de obra * Coordinar las visitas del cliente y reuniones de seguimiento con los equipos * Elaborar y compartir reportes semanales y mensuales sobre costes, plazos, avance de ejecución y certificación * Coordinar con equipos multidisciplinares (Diseño, Instalaciones, Costes) la resolución de incidencias * Asegurar la calidad de procedimientos, materiales y acabados a través de la supervisión de equipos • Gestionar recursos y optimizar la asignación de personal para alcanzar objetivos del proyecto * Supervisar la gestión de subcontratación, control de costes y planificación através de los Project Managers * Coordinar la gestión documental de proyectos: mediciones, planificaciones, control económico, actas, documentación as built Perfil requerido \- Nivel Mid\-Senior **Formación y experiencia:** • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o Ingeniería Técnica • Mix de experiencia requerido: Experiencia práctica en obra y construcción Experiencia en project management con comunicación directa con clientes Experiencia sólida en gestión y liderazgo de equipos de construcción • 5\-8 años de experiencia en puestos de responsabilidad en el sector de construcción • Experiencia previa en roles de supervisión y coordinación de equipos • Nivel de inglés conversacional para comunicación con clientes internacionales **Competencias técnicas:** • Dominio de herramientas: MS Office, Presto, MS Project, AutoCAD • Conocimiento de metodologías de project management **Competencias de liderazgo:** • Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos • Habilidades de comunicación y reporte con clientes • Autonomía y proactividad en la toma de decisiones • Organización y planificación estratégica • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos • Capacidad de trabajo bajo presión y gestión de múltiples proyectos Lo que ofrecemos Te integrarás en una cultura inclusiva y emprendedora, compartiendo con profesionales como tú, tanto a nivel local como global, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos. Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones profesionales. Ofrecemos un salario competitivo acorde al nivel mid\-senior y un atractivo paquete de beneficios sociales. Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas de liderazgo y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti. ¡Envíanos tu CV hoy! If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! Personalized benefits that support personal well\-being and growth: JLL recognizes the impact that the workplace can have on your wellness, so we offer a supportive culture and comprehensive benefits package that prioritizes mental, physical and emotional health. About JLL – We’re JLL—a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 102,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people, and our communities. Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally. Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. And we know that unique backgrounds, experiences and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together.