Las marcas del grupo Expedia impulsan los viajes globales para todos, en todas partes. Diseñamos tecnología de vanguardia para hacer que los viajes sean más fluidos y memorables, y creamos soluciones innovadoras para nuestros socios. Nuestra comunidad diversa, dinámica y acogedora es esencial para impulsar nuestro éxito. **¿Por qué unirse a nosotros?** Para moldear el futuro de los viajes, las personas deben ser lo primero. Guiados por nuestros valores y acuerdos de liderazgo, fomentamos una cultura abierta donde todos pertenecen, se celebran las diferencias y sabemos que cuando uno de nosotros gana, todos ganamos. Ofrecemos un paquete completo de beneficios, que incluye atractivos privilegios para viajar, generoso tiempo libre, licencia parental, un modelo de trabajo flexible (con algunas oficinas bastante impresionantes) y recursos para el desarrollo profesional, todo para alimentar la pasión de nuestros empleados por los viajes y garantizar un recorrido profesional gratificante. Estamos construyendo un mundo más abierto. Únete a nosotros. Travel Partnerships and Advertising ayuda a socios, incluidos hoteles, alojamientos vacacionales, aerolíneas, organizaciones de promoción turística (DMO) y más, a ofrecer excelentes experiencias a viajeros y empresas B2B. Impulsamos el crecimiento de nuestros socios y del mercado de Expedia Group mediante una oferta competitiva y nuestra red líder en publicidad y medios de viaje. La responsabilidad principal del Gerente de Mercado en su territorio asignado es iniciar, desarrollar y mantener una cartera de alta calidad de cadenas hoteleras (es decir, relevantes, atractivas y competitivas) para la base de clientes global de Expedia, que crece rápidamente. Al hacerlo, los Gerentes de Mercado también trabajarán continuamente con sus socios hoteleros para ayudarlos a maximizar el potencial de producción derivado de su participación en el mercado de Expedia, utilizando inteligentemente los datos únicos de Expedia LPS, así como herramientas de marketing, distribución y gestión de ingresos. Este puesto es el centro de la responsabilidad del equipo de Gestión de Mercado, cuyo objetivo es garantizar que los clientes globales de las marcas de Expedia siempre encuentren el hotel más adecuado para su viaje soñado, dondequiera que deseen ir, y que nuestros socios hoteleros puedan alcanzar eficazmente, de manera eficiente y durante todo el año, la amplia demanda única de viajeros globales de Expedia. **En este puesto, usted:** * Utilizará constantemente datos específicos de su mercado disponibles en Expedient, el panel interno de análisis de mercado y priorización de actividades de Expedia, además de aprovechar su conocimiento local del mercado * Construirá y ampliará progresivamente su cartera de socios hoteleros locales presentando a posibles socios con alto potencial la propuesta de valor global de Expedia y facilitando su proceso de incorporación * Desarrollará y mantendrá relaciones sólidas con los socios proporcionando información valiosa basada en datos y servicios de apoyo superiores a los socios hoteleros (asesoramiento en gestión de ingresos, oportunidades de marketing en el mercado de Expedia) * Asegurará que el producto de los hoteles socios (contenido, tarifas y disponibilidad) esté constantemente optimizado y sea competitivo en los sitios de Expedia para maximizar la conversión de clientes * Obtendrá inventario adicional durante períodos de alta demanda y compresión para satisfacer las necesidades urgentes de los clientes * Obtendrá ofertas estacionales, promociones permanentes y dinámicas dentro de las directrices establecidas por la gerencia para respaldar los esfuerzos comerciales y de marketing de las marcas * Promoverá continuamente y fomentará el alto nivel de participación de los hoteles socios con toda la gama de servicios de Expedia: información exclusiva del mercado (informes para socios, datos competitivos, indicadores clave de rendimiento); herramientas de gestión de ingresos (promociones dinámicas, paquetes, ofertas segmentadas, móviles); oportunidades de marketing y comercialización; oportunidades potenciales con marcas especializadas (por ejemplo, Egencia, Hotwire, Media Solutions); herramientas de autoservicio (Expedia Partner Central), soluciones de conectividad (Expedia Quick Connect) y funciones clave de soporte (equipo de asistencia a propiedades); representará a Expedia en el mercado local, fortalecerá el perfil de la empresa con influyentes clave locales (por ejemplo, oficina de turismo, asociación hotelera, etc.) y brindará experiencia a la industria local * Brindará orientación a colegas (compañeros, Gerentes Asociados de Mercado) sobre mejores prácticas * Ejecutará eficazmente según métricas KPI (objetivos, metas y/u objetivos estratégicos) establecidos por el liderazgo de LPS * Se podrá requerir hasta un 40 % de viajes para visitas al mercado **Experiencia y calificaciones:** * +5 años de experiencia y título universitario o master en Hostelería, Turismo o Administración de Empresas o experiencia profesional equivalente relacionada * Demostrada capacidad de seguimiento/persistencia ante situaciones difíciles * Capacidad para gestionar múltiples tareas eficazmente; debe poder cambiar de marcha rápidamente sin perder ritmo * Demuestra habilidad para organizar y priorizar el trabajo de forma oportuna y estar enfocado intensamente en lograr diversos KPI (metas, objetivos y/u objetivos estratégicos) establecidos por el equipo directivo * Constructor sincero de relaciones; gana la confianza de los demás * Crea y mantiene sólidas alianzas basadas en el apoyo mutuo mediante un estilo colaborativo * Interés por la tecnología innovadora, entornos empresariales cambiantes y toma de decisiones basada en datos * Demuestra habilidades generales para resolver problemas e intensa curiosidad para identificar tendencias * Capacidad para seleccionar y presentar conjuntos de datos significativos, incluyendo análisis de rendimiento, mercado y competidores, e implementar planes de acción efectivos basados en los datos * Dominio del inglés y español * Capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes niveles y a través de diversos canales de comunicación * Presenta ideas e instrucciones de forma clara y convincente; escucha activamente cuando le hablan o le presentan información * Capacidad para identificar el estilo de toma de decisiones de las partes interesadas para influir en la dirección de las decisiones, incluso cuando sostiene una posición contraria a la mayoría * Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro del equipo, buscando siempre mejorar el rendimiento del equipo y de la organización * Ayudar a otros miembros del equipo a adquirir habilidades o alcanzar metas/objetivos * Se prefiere tener licencia de conducir \#LI\-JT3 **Solicitudes de adaptaciones** Si necesita asistencia con cualquier parte del proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad u otras condiciones físicas o mentales, comuníquese con nuestro equipo de Adaptaciones para Reclutamiento a través de la Solicitud de Adaptación. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos como un Mejor Lugar para Trabajar en Glassdoor en 2024 y de recibir reconocimientos por nuestra cultura galardonada por organizaciones como Forbes, TIME, Disability:IN y otras. La familia de marcas de Expedia Group incluye: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ y Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. Todos los derechos reservados. Las marcas comerciales y los logotipos son propiedad de sus respectivos dueños. CST: 2029030\-50 Las oportunidades de empleo y ofertas de trabajo en Expedia Group siempre provienen de los equipos de Adquisición de Talento y contratación de Expedia Group. Nunca proporcione información personal sensible a alguien a menos que esté seguro de quién es el destinatario. Expedia Group no envía ofertas de trabajo por correo electrónico ni por ninguna otra herramienta de mensajería a personas con las que no hemos tenido contacto previo. Nuestro dominio de correo electrónico es @expediagroup.com. El sitio web oficial para buscar y postularse a ofertas de trabajo en Expedia Group es careers.expediagroup.com/jobs. Expedia se compromete a crear un entorno laboral inclusivo con una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.