Resumen: Únase a Amaris Consulting como Desarrollador Senior Fullstack (con enfoque en Front-End) para diseñar, desarrollar y optimizar aplicaciones web adaptables dentro de un equipo ágil internacional. Aspectos destacados: 1. Desarrollarse en un grupo global con más de 1.000 clientes en todo el mundo 2. Desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa 3. Crecer rápidamente con una trayectoria profesional personalizada y una evaluación salarial Descripción del puesto Lleve su carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior Fullstack (con enfoque en Front-End). Forme parte de un equipo internacional, desarrolle su potencial en un grupo global con un volumen de facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y trabaje en un entorno ágil planificando el lanzamiento y el seguimiento de los proyectos. Únase a Amaris Consulting, donde podrá desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa. ¿QUÉ NECESITARÍA? ✍️ Más de 4 años de experiencia profesional en desarrollo Conocimientos sólidos de JavaScript y Python Experiencia con Node.js (muy valorada) Fluidez en inglés y español (tanto escrito como hablado) Residente en Barcelona con capacidad para trabajar presencialmente una vez por semana Excelentes habilidades comunicativas y comprobada capacidad para trabajar eficazmente en entornos de equipo Conocimientos sólidos de tecnologías frontend y prácticas modernas de desarrollo web ¿QUÉ HARÁ? Diseñar y desarrollar aplicaciones web adaptables, centrándose en la arquitectura frontend Colaborar con equipos multifuncionales para planificar los lanzamientos de los proyectos y garantizar su entrega exitosa Escribir código limpio y mantenible siguiendo las mejores prácticas y estándares de codificación Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo Trabajar estrechamente con diseñadores y desarrolladores backend para implementar experiencias de usuario fluidas Contribuir a debates técnicos y ayudar a impulsar las decisiones tecnológicas frontend Solucionar incidencias y optimizar el rendimiento de la aplicación en distintos navegadores y dispositivos ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únase a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubra un mundo de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecer rápidamente con una trayectoria profesional personalizada y una evaluación salarial. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada Mejorar sus competencias mediante nuestro catálogo de Tech Academy, la plataforma de formación en línea Udemy, sesiones de idiomas, webinars y talleres Tomar el control de su formación con un presupuesto personal anual y certificaciones financiadas por la empresa Disfrutar de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y fantásticos beneficios sociales, como tickets de transporte y restaurante, apoyo para guarderías y seguro médico privado Beneficiarse de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas Desatar todo su potencial, tanto profesional como personal Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad en la plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Con este fin, damos la bienvenida a candidaturas de todos los profesionales cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década desplegando soluciones en grandes proyectos, gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio diferentes: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocerlos, desafiarlos y poder ofrecerles retroalimentación adecuada lo antes posible. Así es nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso suele comenzar con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es su objetivo? Aprender sobre usted, comprender sus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número medio de entrevistas es de 3; este número puede variar según el nivel de experiencia requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su futuro rol. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, así como sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, es posible que le pidamos realizar una prueba. Esta podría ser una representación de roles, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es diferente y, del mismo modo, cada puesto en una empresa lo es. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia, y en ocasiones el proceso puede variar ligeramente. No obstante, tenga en cuenta que siempre ponemos ourselves en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!