**¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura restauratera!** En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de la mesa. Como principal plataforma europea de reservas en restaurantes, conectamos a la comunidad más amplia de comensales leales con los restaurantes favoritos del mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por el sector hostelero, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo Tripadvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa y centrada en las personas, donde florecen los valores de «respeto», «responsabilidad», «crecimiento» y «mejor juntos». Si te apasionan la gastronomía, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar está ya reservado en nuestra mesa. Descubre la vida en TheFork **Lo que harás:** **Se trata de un contrato temporal de 6 meses, ideal para comenzar en febrero de 2026.** Como miembro de nuestro equipo internacional de Personas, apoyarás nuestra función de RR.HH. y a los líderes empresariales en Iberia mediante la construcción de sólidas alianzas y prestando apoyo práctico en asuntos cotidianos relacionados con el personal, centrándote especialmente en las Relaciones Laborales con los Empleados. Trabajando en estrecha colaboración con los responsables de Ventas en Iberia, el equipo local de Marketing y nuestro Centro Global de Servicios Compartidos, contribuirás a garantizar una experiencia justa, coherente y conforme a la normativa para los empleados. * Actuarás como primer punto de contacto para responsables y empleados sobre políticas y procedimientos de RR.HH., así como temas relativos a las relaciones laborales con los empleados. * Apoyarás la gestión de casos de relaciones laborales con los empleados, incluidos los procesos de evaluación del desempeño, revisiones del período de prueba, situaciones de conflicto, asuntos relacionados con enfermedades y asistencia, y procedimientos disciplinarios, bajo la orientación de colegas senior de RR.HH. * Garantizarás la documentación precisa, el seguimiento oportuno y el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral española y portuguesa. * Apoyarás a los responsables en la preparación de conversaciones delicadas, brindándoles orientación, contexto y enfoques recomendados. * Colaborarás estrechamente con el equipo de Prestación de Servicios de RR.HH. para ofrecer una experiencia coherente y conforme a la normativa a lo largo de todo el ciclo vital del empleado. * Gestionarás las comunicaciones e interacciones con los Comités de Empresa. * Proporcionarás orientación diaria en materia de RR.HH. sobre expectativas de desempeño, fijación de objetivos, planificación del desarrollo y temas relacionados con la remuneración. * Apoyarás los cambios organizativos y los ajustes en los equipos en colaboración con los responsables y los interesados senior de RR.HH. * Contribuirás a simplificar los procesos de RR.HH. y actualizar plantillas, flujos de trabajo y documentación. * Coordinarás con el equipo de Prestación de Servicios de RR.HH. los procesos de incorporación y salida, modificaciones contractuales y permisos. * Apoyarás iniciativas locales y globales de compromiso, encuestas y planes de acción derivados con la dirección. * Actuarás como embajador/a de la cultura, integrando los valores de TheFork en las interacciones cotidianas. * Apoyarás a los líderes y equipos en el fomento de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y equitativo, promoviendo los principios de Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI) y abordando conductas no inclusivas. **Quién eres:** **Debes cumplir estos requisitos esenciales** * Tienes al menos cinco años de experiencia como Partner de RR.HH. o en un puesto equivalente de especialista generalista en RR.HH. * Dominas perfectamente el español y el inglés (nivel C1+). * Tienes una formación académica en RR.HH., Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o un campo afín, o una experiencia práctica equivalente. * Posees sólidos conocimientos de la legislación laboral española; contar con conocimientos básicos de la legislación laboral portuguesa es un valor añadido. * Has gestionado con éxito temas de relaciones laborales con los empleados en entornos complejos o de ritmo acelerado. * Eres un comunicador seguro y creíble, capaz de generar confianza fácilmente y disfrutas colaborando con responsables de distintas áreas y contextos culturales. **Puedes destacar con estos complementos** * Experiencia previa en entornos de Operaciones de RR.HH. o Prestación de Servicios de RR.HH. * Conocimientos del idioma portugués. * Experiencia en sectores tecnológicos, de servicios profesionales, comercio minorista o empresas con presencia en el campo, especialmente aquellas que atraviesan procesos de cambio o crecimiento. * Experiencia apoyando cambios organizativos o reestructuraciones departamentales. * Una mentalidad curiosa por naturaleza y un genuino interés por la experiencia y el compromiso de los empleados, así como por la mejora continua. * Una actitud proactiva y adaptable, con capacidad para gestionar prioridades concurrentes con serenidad y buen criterio. **Qué te ofrecemos:** Un equipo increíble Un contrato temporal * ️ Entorno laboral flexible (2 días semanales de teletrabajo) Salario fijo competitivo Vales de comida disponibles para cada día laborable (porque sí, ¡nos gusta probar los mejores restaurantes!) Equipos internacionales y un entorno multicultural con 10 oficinas repartidas por Europa Entorno laboral altamente inclusivo Oficinas espectaculares con comedor, zona de café en cada planta y área de ocio Eventos de team building Todo el proceso de contratación se lleva a cabo exclusivamente a través de nuestro portal de carreras y correo electrónico oficial. No enviamos mensajes de texto ni solicitamos pagos durante el proceso de selección. Por favor, notifica inmediatamente cualquier mensaje sospechoso. Creemos que somos mejores juntos y te damos la bienvenida tal como eres. Nos esforzamos por garantizar que todas las personas —independientemente de sus capacidades, edad, origen socioeconómico y cultural, etnia, religión, género, expresión de género, identidad de género, ideología, origen nacional, raza, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable— tengan la oportunidad de alcanzar todo su potencial. En TheFork queremos que aportes tus perspectivas y experiencias únicas, para que, juntos, sigamos transformando la industria hostelera y pasemos de lo bueno a lo excelente. TheFork se compromete con un proceso de selección justo. Si tienes necesidades especiales y requieres apoyo razonable durante tu solicitud, entrevista o participación en el proceso de selección debido a condiciones de salud o discapacidad, envía tu consulta a AccessibleRecruitment@TheFork.com. Nuestro equipo de RR.HH. revisará tu solicitud y responderá adecuadamente.