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Amadeus el aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples formas, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los compañeros.\n* Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n* Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, donde y cómo les resulte más efectivo.\n* Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n* Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n* Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, contribuirás a forjar el futuro de los viajes, cumpliendo una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n**Proceso de solicitud**\n\n\nEl proceso de solicitud es sencillo y rápido. 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Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte de nuestro ADN corporativo. Los ingenieros en inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y presenciar directamente el impacto de su trabajo. \n\n \n\nLos retos que los ingenieros en inteligencia empresarial resuelven en Amazon son importantes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quiénes se unen a nosotros en este recorrido. 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Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos constituyen una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonenses ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Únete a nosotros y define las innovaciones del mañana. \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\nAmazon busca candidatos ambiciosos, curiosos y versátiles para incorporarse a nuestro mundo único como prácticas. Las prácticas en Amazon te brindarán una experiencia inolvidable en un entorno dinámico, acelerado e internacional; potenciarán tu currículum y te ofrecerán una excelente introducción a nuestras actividades. \n\n \n\nResponsabilidades clave: \n\n* Familiarizarse y colaborar en la organización y los procesos para nuevos lanzamientos\n* Apoyar al Gestor de Seguridad para Nuevas Instalaciones y al Ingeniero de Seguridad en la implementación de procesos y operaciones excelentes en materia de seguridad\n* Apoyar los sistemas de procesos de seguridad mediante la participación en inspecciones planificadas de edificios, máquinas y puestos de trabajo para la prevención de accidentes\n* Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y análisis de peligros en los puestos de trabajo\n* Analizar los datos sobre accidentes y desarrollar normas que garanticen la prevención de accidentes\n* Colaborar en las investigaciones relacionadas con accidentes y elaborar informes sobre accidentes para identificar medidas preventivas de seguridad que se incorporen al programa de seguridad\n* Contribuir al desarrollo de procedimientos de seguridad e implementar programas de formación destinados a satisfacer las necesidades de los gestores y los asociados respecto a temas críticos de seguridad\n* Posible reubicación en la ubicación de trabajo designada\n\n \n\nUn día en la vida \n\nComo práctica en Salud y Seguridad en el Trabajo, serás un defensor apasionado de la creación y prestación de entornos laborales seguros y, al mismo tiempo, eficientes. Deberás poseer excelentes habilidades analíticas, organizativas e interpersonales, ser un comunicador eficaz, tener un alto sentido del servicio (interno) al cliente y ser capaz de trabajar con equipos multifuncionales, incluida la alta dirección. \n\n \n\nAcerca del equipo \n\nComunidad de prácticas: \n\nComo práctica de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con prácticas de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas. También podrás unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses. \n\n \n\nApoyo: \n\nEl programa de prácticas ofrece un sólido sistema de apoyo, que incluye horas semanales de atención a prácticas, soporte técnico y de recursos humanos especializado, así como un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar. \n\n \n\nSesiones de aprendizaje: \n\nSesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus competencias, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera. \n\n \n\nOportunidades: \n\nTras finalizar con éxito el período de prácticas, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para un segundo período de prácticas, lo que te permitirá continuar tu trayectoria profesional en Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados. \n\n \n\nFechas de inicio de las prácticas durante el año: \n\nEstamos contratando prácticas que comiencen en cualquier momento entre enero y septiembre de 2026. \n\n \n\nDesde su origen como startup basada en un garaje en 1995 hasta convertirse hoy en una de las marcas globales líderes, Amazon ha evolucionado y se ha integrado en nuestras vidas. El comercio minorista de Amazon es el núcleo de ese recorrido. Únete a nosotros y forma parte de él. \n\n \n\nCada día estará lleno de adquisición de nuevas competencias y crecimiento personal. ¿Te interesa? Presentar tu solicitud tarda menos de 10 minutos y no se requiere carta de presentación. Solo tendrás que adjuntar tu currículum y responder a un cuestionario. Los candidatos seleccionados serán invitados a realizar una evaluación en línea. Si superan esta etapa, asistirán a dos rondas de entrevistas virtuales, que se llevarán a cabo el mismo día. Las entrevistas consisten en preguntas conductuales y un estudio de caso centrado en nuestros Principios de Liderazgo. Normalmente, todo el proceso de reclutamiento dura entre 3 y 4 semanas. Ten en cuenta que el proceso de selección y los plazos pueden cambiar y varían según el puesto y la ubicación. \n\n \n\nEquipo de Programas para Estudiantes EMEA**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Disponibilidad para comenzar una práctica entre enero y septiembre de 2026. ¡Sí, nuestras fechas de inicio son flexibles! Asimismo, deberás estar disponible entre 3 y hasta 6 meses, a tiempo completo (40 h/semana). La duración de la práctica depende de la disponibilidad.\n* Estar cursando un título universitario (grado o máster) en Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con fecha prevista de graduación posterior a la finalización de la práctica.\n\n\n\\- Dominio fluido de la comunicación escrita y oral en inglés y español (nivel C1 o superior). \n\n* Habilidades analíticas, preferiblemente con un conocimiento avanzado de Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas)\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Fuertes capacidades de resolución de problemas y habilidades analíticas, con capacidad para identificar mejoras en los procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaces de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, proactividad y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y tus competencias. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Grifols es una empresa global del sector sanitario que, desde 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y en medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades laborales y fomentamos un entorno inclusivo en el que la diversidad nos convierte en una organización excepcional.** \n\nAyúdenos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma, con presencia en más de 100 países y un equipo global en constante crecimiento de más de 20.000 personas. Por ello, necesitamos un *Ingeniero de Proyectos* como usted. \n\nGrifols Engineering SA, parte del Grupo Grifols y especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la industria farmacéutica, está buscando actualmente incorporar un *Ingeniero de Proyectos*. \n\nLa misión principal del puesto consistirá en coordinar proyectos de ingeniería farmacéutica conforme a los requisitos del proceso y a las normativas regulatorias, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los objetivos establecidos. **Sus responsabilidades serán** \n\n* Ejecutar y supervisar proyectos de ingeniería farmacéutica y estudios de viabilidad, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento del alcance acordado, el cronograma del proyecto y el presupuesto asignado:\n\n\nFomentar el cumplimiento de las normas de calidad y de las regulaciones sobre salud y seguridad laboral.\nColaborar con los equipos de validación y producción durante la cualificación y puesta en servicio de equipos e instalaciones.* Diseñar, calcular y supervisar equipos y sistemas auxiliares:\n\n\nCoordinarse con proveedores y contratistas y supervisar su trabajo.\nDefinir el alcance, la planificación de ejecución y el presupuesto de los estudios de viabilidad.\nEspecificar equipos e instrumentos; generar la documentación de ingeniería necesaria para la adquisición, instalación y tareas afines.\nResolver proactivamente cualquier incidencia que surja durante las actividades de puesta en servicio.\nMantener informado al equipo del proyecto, alineando a sus miembros con los objetivos y prioridades del proyecto.\nNegociar tanto con proveedores como con clientes.* Seleccionar los recursos necesarios para cumplir los plazos y los compromisos presupuestarios, garantizando al mismo tiempo la calidad técnica:\n\n\nFomentar y dirigir reuniones de seguimiento del proyecto con los clientes.\nSupervisar el trabajo del personal de oficina técnica asignado a los proyectos. **Perfil requerido** \n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada una de las funciones esenciales. 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Nos comprometemos a mantener un entorno que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente ambiente laboral. \n\nMás información sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si está interesado en unirse a nuestra empresa y reúne los requisitos para este apasionante puesto, ¡no dude en presentar su candidatura!\n¡Esperamos recibir su solicitud! **Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar su participación. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de selección, no dude en informarnos al presentar su candidatura. Estamos aquí para ayudarle.** \n\nGrifols es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. **Horario flexible:** De lunes a jueves, de 7:00 a 10:00 y de 16:00 a 19:00 h; viernes, de 8:00 a 15:00 h (con el mismo horario flexible de inicio).**Paquete de beneficios****Contrato de trabajo:** Indefinido**Flexibilidad para el Programa U:** Híbrido\n**Ubicación:** Parets del Vallès\nwww.grifols.com**Ubicación:** **ESPAÑA : España : Parets del Vallès****:****\\[\\[cust\\_building]]\n\n \n\nConozca más sobre Grifols","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580664000","seoName":"project-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-consulting-generalist-hr/project-engineer-6484232504166612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d77e3c42-cf5c-4765-b0b0-b6c62b5210b3","sid":"1d0ab19a-3bf6-4ad2-8346-574ab9f07b6e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de ingeniería farmacéutica","Colaborar con equipos de validación","Supervisar al personal técnico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parets del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580664387,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"BP-1413, 14, 08290 Cerdanyola del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484232028646512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plaza de Responsable de Recursos Humanos del CIDO","content":"Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès – Cerdanyola Promociones Municipales, S.L.U. 1 plaza de Responsable de Recursos Humanos. 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Nivel C1 de catalán\n \nVer convocatoria\n \n* Contrato laboral indiferente\n* Jornada indiferente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580627000","seoName":"square-of-human-resources-manager-cido","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-consulting-generalist-hr/square-of-human-resources-manager-cido-6484232028646512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bd4fb859-4091-4ba2-ab31-b75f32cbdb90","sid":"1d0ab19a-3bf6-4ad2-8346-574ab9f07b6e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Recursos Humanos","Catalán obligatorio","Plazo de solicitud abierto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cerdanyola del Vallès,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1766580627238,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Plaça els Bellots, 772, 08227 Barcelona, Spain","infoId":"6484232030374712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plaza de Técnico de apoyo a recursos humanos del CIDO","content":"Fundación Instituto de Investigación e Innovación Parc Taulí (I3PT). 1 plaza de Técnico de apoyo a recursos humanos. 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Designación libre. Funcionario. 2026\\-01\\-07\\. Plazo abierto. A1 \\- Grado universitario (correspondiente a licenciaturas). Nivel C1 de catalán. Según los requisitos de participación, es necesario ser personal funcionario al servicio de cualquier administración pública que cumpla los requisitos y las condiciones establecidos en la normativa vigente (movilidad interadministrativa)\n \nVer convocatoria\n \n* Contrato laboral indiferente\n* Jornada indiferente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580627000","seoName":"placa-de-subdirector-general-d-analisi-i-planificacio-de-recursos-humans-0117956-cido","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-consulting-generalist-hr/placa-de-subdirector-general-d-analisi-i-planificacio-de-recursos-humans-0117956-cido-6484232031923412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8e0b28d-93cd-4194-95d9-67e4290e9c72","sid":"1d0ab19a-3bf6-4ad2-8346-574ab9f07b6e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Subdirector General","Requisito de conocimiento del idioma catalán","Plazo de solicitud abierto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580627493,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer d'Antonio Machado, 2h, 08840 Viladecans, Barcelona, Spain","infoId":"6484232026893112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALISTA EN ADQUISICIÓN DE TRÁFICO Y CANALES DE RESERVA","content":"¡Bienvenido/a al proceso de reclutamiento de Vueling!\n\n\nPresentar su candidatura es su primer paso para tener la oportunidad de unirse a la **primera aerolínea europea Top Employer.** Esperamos que la información que encuentre aquí lo anime a presentarse, para que podamos conocerlo y mantenernos en contacto.\n\n\n¡Empecemos conociéndonos mejor!\n\n**En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos nuestro mejor esfuerzo por dar un paso más allá y hacerlo mejor. 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A través de nuestras unidades de negocio —Indra, un actor clave en defensa e infraestructuras críticas, y Minsait, una referencia en soluciones digitales— ofrecemos servicios y productos propios de vanguardia que permiten la digitalización y las operaciones estratégicas de nuestros clientes en todo el mundo.\n\n\n\nCon más de 60 000 profesionales, presencia en 46 países y operaciones en más de 140 mercados, el Grupo Indra combina la excelencia tecnológica con un firme compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y el desarrollo del talento. 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Nuestra misión es ayudar a las PYME a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de sus empleados y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, y contamos con un equipo sumamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n**Nos hacemos responsables:** asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n \n \n\n* Aprendemos y enseñamos: estamos comprometidos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Colaboramos: cada decisión es una decisión en equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: actuamos con rapidez. 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logística \n\nDepartamento Logística \n\nHorario 7 a 10:30 y de 15 a 19 \n\nSueldo 9\\.55 €/h \n\nTipo de contrato Puntual \n\nDuración del contrato Por determinar \n\nDescripción Se busca mozo/a carretillero/a para campaña de Navidad. \n\n \n\nInicio mañana 19/12 y finalización del contrato el 24/12 (posibilidad de continuidad tras Navidad) \n\n \n\nImprescindible carné de carretillero/a y experiencia en la conducción del mismo.\n \n\n \n\nHORARIO: 7 a 10:30 y de 15 a 19 \n\nSUELDO: 9\\.55 €/h \n\nFecha de publicación 18/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación\n \n\nSe valorará Se busca mozo/a carretillero/a para campaña de Navidad. \n\n \n\nInicio mañana 19/12 y finalización del contrato el 24/12 (posibilidad de continuidad tras Navidad) \n\n \n\nImprescindible carné de carretillero/a y experiencia en la conducción del mismo.\n \n\n \n\nHORARIO: 7 a 10:30 y de 15 a 19 \n\nSUELDO: 9\\.55 €/h \n\nRequerimientos Se busca mozo/a carretillero/a para campaña de Navidad. \n\n \n\nInicio mañana 19/12 y finalización del contrato el 24/12 (posibilidad de continuidad tras Navidad) \n\n \n\nImprescindible carné de carretillero/a y experiencia en la conducción del mismo.\n \n\n \n\nHORARIO: 7 a 10:30 y de 15 a 19 \n\nSUELDO: 9\\.55 €/h \n\nImprescindible Se busca mozo/a carretillero/a para campaña de Navidad. \n\n \n\nInicio mañana 19/12 y finalización del contrato el 24/12 (posibilidad de continuidad tras Navidad) \n\n \n\nImprescindible carné de carretillero/a y experiencia en la conducción del mismo.\n \n\n \n\nHORARIO: 7 a 10:30 y de 15 a 19 \n\nSUELDO: 9\\.55 €/h \n\nOtros requisitos Se busca mozo/a carretillero/a para campaña de Navidad. \n\n \n\nInicio mañana 19/12 y finalización del contrato el 24/12 (posibilidad de continuidad tras Navidad) \n\n \n\nImprescindible carné de carretillero/a y experiencia en la conducción del mismo.\n \n\n \n\nHORARIO: 7 a 10:30 y de 15 a 19 \n\nSUELDO: 9\\.55 €/h","price":"9 €/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580227000","seoName":"cartoonist-start-tomorrow","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-other13/cartoonist-start-tomorrow-6484226895603312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6fc31e6-8b75-4787-973c-bedc2c27b65d","sid":"1d0ab19a-3bf6-4ad2-8346-574ab9f07b6e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Carretillero/a para campaña de Navidad","Inicio mañana 19/12","Sueldo 9,55 €/h"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vic,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580226218,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6484226892467312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plaza de Técnico de RRHH del CIDO","content":"Instituto de Investigación en Energía de Cataluña (IREC). 1 plaza de Técnico de RRHH. 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Concurso-oposición o valoración de méritos. Funcionario. 2026-01-05. Plazo abierto. A1 - Grado universitario (correspondiente a licenciaturas). Poseer el título universitario de Grado en Derecho o titulación equivalente. Nivel C1 de catalán. 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Ofrecemos un portafolio innovador y basado en la ciencia, compuesto por marcas insignia premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado dermatológico de rápido crecimiento, a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico de la Piel y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos centrado nuestra atención y pasión en el órgano más grande del cuerpo humano: la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores, en colaboración con profesionales sanitarios. Como comprendemos que la piel que tenemos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia cutánea.\n\nBuscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con sentido de trabajo en equipo y colaboración. Por encima de todo, deben sentir pasión por hacer algo significativo para los consumidores, los pacientes y los profesionales sanitarios a los que servimos cada día. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal, garantizando al mismo tiempo que se satisfagan las necesidades empresariales ahora y en el futuro. En toda nuestra organización, abrazamos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado.\n\nEn Galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la empresa líder mundial en dermatología. Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin precedentes.\nPara respaldar aún más nuestro crecimiento y dinamismo innovador, estamos estableciendo un nuevo Centro Global de Capacidades en Barcelona para implementar nuevas capacidades que apoyen eficazmente a nuestros equipos comerciales y funcionales globales. Ubicado en el elegante distrito de Eixample, en el corazón de Barcelona, el Centro Global de Capacidades de Galderma ofrece numerosas posibilidades de desarrollo profesional, como exposición a proyectos globales y transfuncionales, así como acceso a oportunidades profesionales internacionales.\nTítulo del puesto: Líder de Ingeniería de Procesos – Ingeniería de Operaciones Globales\nUbicación: Barcelona, España\nÚnete a Galderma y ayúdanos a alcanzar un rendimiento en el cuartil superior en todas nuestras operaciones globales de fabricación. El rápido crecimiento de Galderma nos ha posicionado como la principal empresa mundial especializada exclusivamente en dermatología. Para mantener este impulso, estamos reforzando nuestro equipo de Ingeniería de Operaciones Globales con un Líder de Ingeniería de Procesos que desempeñará un papel fundamental al definir estándares globales, impulsar la innovación y garantizar la excelencia operativa en toda nuestra red de fabricación.\n¿Por qué este puesto es importante?\nEste es un puesto estratégico de alto impacto, responsable de supervisar las tecnologías de equipos y los estándares de proceso en todos los modos de fabricación, incluyendo semisólidos, llenado aséptico y embalaje. Actuarás como experto global en la materia (SME), liderarás las Comunidades de Práctica y garantizarás la armonización de las mejores prácticas entre los distintos centros. 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Aquí, el progreso es una expectativa: para ti, tu equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, te brindaremos lo que necesitas para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige tenacidad. Pero en ABB nunca correrás solo. Corre lo que mueve al mundo.\n\n\nEste puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte del Grupo SoftBank. SoftBank es un grupo tecnológico y de inversión reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirte a nosotros ahora, formarás parte de un equipo pionero que está configurando el futuro de la robótica: trabajarás junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico y orientado a la innovación.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nDirector Global de Rendimiento y Recompensas **Tu rol y responsabilidades**\n\nEsta es una oportunidad única para contribuir a la evolución del rendimiento y las recompensas en una organización global. Trabajarás con diversos equipos en más de 40 países, participarás en decisiones estratégicas y ayudarás a construir, desde cero, una función moderna y basada en datos de recompensas totales. Este puesto depende del Director de Rendimiento y Recompensas Globales de Robótica.\n\n \n\nEl modelo de trabajo para este puesto es híbrido \\#LI\\-híbrido\n\n\nLa ubicación es flexible entre las sedes de Robótica en Europa, Asia y Estados Unidos.\n\n**Responsabilidades clave**\n\n* Gestionar el diseño, desarrollo y gobernanza de la arquitectura de puestos y su clasificación, la referenciación salarial, la elaboración de presupuestos y el ciclo anual único.\n* Garantizar la alineación de la arquitectura de puestos, su clasificación y los programas de salarios base con los objetivos empresariales, la estrategia de RR.HH. y la filosofía de recompensas totales.\n* Supervisar la ejecución integral del proceso del ciclo anual, colaborando con los equipos locales de RR.HH. y con los Servicios de RR.HH. para una administración eficaz.\n* Gestionar las relaciones con los proveedores globales de datos de encuestas salariales.\n* Mantener la mejora continua de la arquitectura de puestos, su clasificación, la referenciación salarial y el ciclo anual. Estudiar y aplicar las mejores prácticas del mercado, por ejemplo, la automatización del análisis y el uso de inteligencia artificial, manteniendo la eficacia y respondiendo a las necesidades empresariales.\n* Ofrecer asesoramiento y orientación especializada a los líderes de RR.HH. y de la empresa sobre asuntos relacionados con los salarios base.\n* Ser responsable y liderar las iniciativas de comunicación, formación y compromiso de los empleados relacionadas con los salarios base.\n* Contribuir a la estrategia global de rendimiento y recompensas.\n* Actuar como propietario del proceso de HRIS para el área de responsabilidad asignada.\n\n**Requisitos**\n\n* Amplia experiencia gestionando procesos globales de arquitectura de puestos, clasificación y ciclo único.\n* Capacidad demostrada en referenciación salarial y desarrollo de rangos salariales.\n* Habilidades analíticas y de gestión de proyectos sólidas; capacidad para transformar datos en conclusiones accionables.\n* Competencia para gestionar relaciones con partes interesadas y comunicarse eficazmente en distintas regiones geográficas.\n* Experiencia con plataformas de datos de encuestas salariales.\n* Capacidad para operar sin supervisión directa y llevar a cabo iniciativas estratégicas en un entorno multifacético y matricial.\n* Flexibilidad para apoyar otras actividades de Rendimiento y Recompensas según sea necesario, además de adaptabilidad, interés por la innovación y buenas habilidades de colaboración.\n\n \n\nValoramos a las personas de distintos orígenes. ¿Podría ser esta tu historia? ¡Postúlate hoy mismo o visita www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572473000","seoName":"performance-reward-manager-base-pay-benchmarking-and-job-architecture-robotics","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-management-internal/performance-reward-manager-base-pay-benchmarking-and-job-architecture-robotics-6484127664115412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"db99ba18-62f6-4220-b472-853e73744b71","sid":"1d0ab19a-3bf6-4ad2-8346-574ab9f07b6e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia global de salarios base","Diseñar la arquitectura de puestos y los sistemas de clasificación","Colaborar con los equipos de RR.HH. en todo el mundo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Quirze del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572473758,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"BP-1413, 14, 08290 Cerdanyola del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484124356812912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plaza de Responsable de Servicios Jurídicos del CIDO","content":"Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès \\- Cerdanyola Promociones Municipales, SLU. 1 plaza de Responsable de Servicios Jurídicos. 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SI ESTO COINCIDE CON TU FECHA PREVISTA DE GRADUACIÓN Y DISPONIBILIDAD, POR FAVOR SIGUE LEYENDO. \n\n \n\nBuscamos pasantes apasionados y analíticos para que se unan a nuestro equipo de Operaciones en la función de Planificación de Capacidad. Ayudarás a mantener a Amazon como la empresa más centrada en el cliente del mundo al apoyar a AMZL con soluciones de capacidad rentables y flexibles para las operaciones dentro de las estaciones durante todo el año.\n \n\n \n\nNota: Debes tener derecho a trabajar en el país de empleo a partir de la fecha de inicio.\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\nTrabajarás en el ciclo semanal para la generación de planes laborales para las estaciones de entrega de AMZL, con el fin de garantizar que la organización esté bien preparada para el futuro. Analizarás las brechas en la ejecución para mejorar los planes futuros. Trabajarás de forma transversal y construirás relaciones clave para asegurar que se tomen decisiones y se implementen acciones. Esto permitirá que las operaciones de AMZL funcionen de la manera más eficaz posible. Cuestionarás lo desconocido y buscarás continuamente la mejora en áreas clave de nuestro negocio.\n \n\n \n\nUn candidato exitoso disfruta resolver problemas, se siente cómodo accediendo y trabajando con grandes volúmenes de datos procedentes de múltiples fuentes, y está entusiasmado por colaborar con otros equipos de toda la empresa para lograr resultados. Deberías tener una motivación interna para cuestionar el statu quo, excelentes habilidades analíticas, así como excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Deberías ser autodidacta, cómodo ante la ambigüedad, naturalmente curioso y estar atento a los detalles.\n \n\n \n\nEn este puesto, aprenderás a asumir la responsabilidad de la planificación laboral desde el primer día; ejercerás un buen juicio, asegurándote de que los planes sean realistas y alcanzables. Y valdrá la pena; el impacto que podrías tener dentro de una de las empresas más grandes e innovadoras del mundo no pasará desapercibido. En Amazon confiamos en las personas que contratamos y ofrecemos mucho apoyo para ayudarte a tener éxito. Nuestra cultura está muy orientada al aprendizaje mediante la práctica; tú controlarás tu carrera.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nComunidad de pasantes:\n \n\n \n\nComo pasante de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con pasantes de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas mediante redes de contacto. También puedes unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses.\n \n\n \n\nApoyo:\n \n\n \n\nEl programa de pasantías ofrece un sólido sistema de apoyo, incluidas oficinas semanales para pasantes, soporte dedicado de TI y RR.HH., y un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar.\n \n\n \n\nSesiones de aprendizaje:\n \n\n \n\nLas sesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus habilidades, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera.\n \n\n \n\nOportunidades:\n \n\n \n\nAl finalizar con éxito la pasantía, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para una segunda pasantía, lo que te permitirá continuar tu trayectoria con Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados.\n \n\n \n\nFechas de inicio de la pasantía durante el año:\n \n\n \n\nContratamos pasantes para comenzar en cualquier momento entre enero y julio de 2026.\n\n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Actualmente estás en tu penúltimo o último año y cursando una licenciatura en ingeniería, estadística, ciencias de la computación, análisis empresarial, sistemas de información o campo relacionado.\n* Dominio avanzado de Microsoft Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, funciones de búsqueda, VBA).\n* Conocimientos sólidos de SQL.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con capacidad para identificar mejoras de procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, iniciativa y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. 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En Amazon, te desarrollarás como una persona visionaria de gran impacto, tal como tú sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. \n\n \n\nPasantía de 2026 para Ingeniero de Inteligencia Empresarial \\- España \n\n \n\n¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? \n\n \n\nEn Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en beneficio de nuestros clientes. Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte del ADN de nuestra empresa. Los ingenieros de inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y ven directamente el impacto de su trabajo. \n\n \n\nLos retos que los ingenieros de inteligencia empresarial resuelven en Amazon son grandes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quién se une a nosotros en este recorrido. Existe un tipo específico de persona que asume este rol en Amazon: alguien que se entusiasma con la idea de crear nuevos productos, funciones y servicios desde cero, gestionando al mismo tiempo la ambigüedad y el ritmo acelerado de una empresa cuyos ciclos de lanzamiento se miden en semanas, no en años. \n\n \n\nEl equipo de Adquisición de Talento Universitario de Amazon busca estudiantes ambiciosos que se unan a nosotros como pasantes en el corazón de nuestro negocio principal de consumo. Las pasantías tienen una duración flexible para adaptarse al programa de prácticas de tu universidad. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Desarrollar soluciones analíticas para problemas empresariales que utilicen los más altos estándares de rigor analítico e integridad de datos.\n* Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación.\n* Escribir código de alta calidad para recuperar y analizar datos.\n* Analizar y resolver problemas empresariales en su origen, retrocediendo para comprender el contexto más amplio.\n* Diseñar análisis pragmáticos y métricas automatizadas que aporten valor al área empresarial.\n* Comprender los recursos de datos y saber cómo, cuándo y qué utilizar (y qué no utilizar).\n* Desarrollar análisis (ya sean completamente estructurados o exploratorios) con fines empresariales, no por mera finalidad analítica.\n* Buscar comprender los objetivos empresariales relevantes para tu área y alinear tu trabajo con dichos objetivos, procurando aportar valor empresarial.\n* Mejorar de forma proactiva y continua tu nivel de conocimiento sobre el negocio de Amazon y los recursos de datos pertinentes.\n\n \n\nUn día en la vida \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial construyen canalizaciones de datos, informes, paneles de control y análisis para entregar métricas y conocimientos al negocio.\n \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial abordan algunos de los retos más complejos en computación a gran escala, trabajan en equipos pequeños en toda la empresa para contribuir a la plataforma de comercio electrónico utilizada por millones de personas en todo el mundo. Con esto en mente, exigimos a los candidatos que demuestren sus habilidades técnicas en diversas áreas. \n\n \n\nSobre el equipo \n\nSi eres profundamente curioso y siempre deseas aprender más, entonces has llegado al lugar adecuado. Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. \n\n \n\n* Remuneración competitiva.\n* Proyecto significativo y entregables concretos de la pasantía o puesto.\n* Oportunidades de networking con otros pasantes.\n* Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción de Amazon.\n* Tutoría y desarrollo profesional.\n\n \n\nSi tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto para graduados tras finalizar tus estudios universitarios. \n\n \n\nLas fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. \n\nLa duración ideal de la pasantía es de 6 meses. \n\n \n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Estar matriculado en un título universitario o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines.\n* Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a una pasantía máxima de 6 meses.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros.\n* Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel.\n* Experiencia con SQL.\n\n \n\nAmazon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Esta es una oportunidad emocionante para un/a diseñador/a híbrido/a creativo/a y de alto rendimiento, con experiencia en diseño gráfico, animación y medios digitales, que contribuya a dar vida a nuestras experiencias digitales. En este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de contenidos atractivos y alineados con la marca para nuestra publicidad digital pagada, redes sociales y plataformas en línea. Combinará su visión creativa con experiencia técnica para ofrecer diseños visualmente impactantes, interactivos y centrados en el cliente, en múltiples canales.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Ejecutar de forma independiente conceptos creativos, desde la idea inicial hasta la producción final;\n* Diseñar, producir y optimizar activos digitales para campañas en web, SEO/SEM, correo electrónico, redes sociales y publicidad display;\n* Colaborar con equipos internos, incluidos creadores de contenido, expertos en la materia y producción de medios, para garantizar la alineación con los objetivos y estrategias de la marca;\n* Crear y mantener la coherencia visual en todos los entregables y canales de diseño;\n* Elaborar bocetos, guiones gráficos y prototipos de concepto para comunicar ideas a las partes interesadas;\n* Analizar el rendimiento de las campañas y formular recomendaciones basadas en datos para optimizar la eficacia del diseño digital;\n* Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos en un entorno dinámico y acelerado.\n\n**Perfil del/de la candidato/a ideal**\n\n* Licenciatura en diseño gráfico, medios electrónicos o campo relacionado.\n* Entre 3 y 5 años de experiencia relevante en **diseño digital o multimedia**.\n* Conocimientos sólidos de **Premier Pro o Adobe Creative Suite** (After Effects, Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) y Google Web Designer.\n* Conocimientos sólidos de **HTML y CSS**.\n* Excelente sentido estético del diseño y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.\n* Capacidad para equilibrar creatividad con coherencia de marca y objetivos empresariales.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n**Qué podemos ofrecerle**\n\n\n Una oferta integral de recompensas: Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas.\n\n\n Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura.\n\n\n Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas.\n\n\n Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno empático que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n\n\n Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\n Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\n Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\n Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras genera un impacto significativo en el desarrollo de productos y la experiencia de usuario!\n\n\n\\#LI EMEA\n\n**Diversidad e inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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El/la CSM también actúa como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio. Su desempeño se evalúa en función de la generación de ingresos, la retención de clientes y la satisfacción del cliente. El/la CSM asegura las renovaciones demostrando el valor de las soluciones de Amadeus y construyendo relaciones sólidas basadas en la confianza. El/la CSM posee, o está dispuesto/a a desarrollar, un conocimiento profundo del portafolio de Amadeus y del sector hotelero en su conjunto. El/la CSM colabora estrechamente con un grupo asignado de clientes para incrementar los ingresos de estos y los ingresos de Amadeus.\n\n**En este puesto, usted:**\n\n* Construirá relaciones multivectoriales en las cuentas asignadas para alcanzar las metas de retención.\n* Actuará como punto de contacto principal para la adopción, la optimización y la orientación proactiva de los productos, y servirá como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio.\n* Gestionará la retención identificando tempranamente los riesgos y promoviendo las renovaciones, además de colaborar con los Directores/as de Ventas y con equipos multifuncionales (Ventas, Producto y otros) para garantizar un proceso de renovación y contratación sin interrupciones.\n* Incrementará los ingresos identificando oportunidades para ampliar la presencia de las soluciones de Hospitalidad de Amadeus alineadas con los objetivos del cliente, asegurando así que este perciba un valor medible.\n* Utilizará datos y comentarios de los clientes para evaluar su satisfacción y el uso de los productos; recopilará información sobre dicho uso para informar el desarrollo de productos; y preparará materiales centrados en el valor para las reuniones comerciales periódicas (por ejemplo, patrones de reservas, perfiles de clientes, conjuntos competitivos, uso del sistema y rendimiento de marketing/medios).\n* Participará en proyectos de clientes y brindará orientación sobre gestión de ingresos, marketing, optimización de productos y planificación presupuestaria para impulsar el crecimiento orgánico.\n\n**Sobre el/la candidato/a ideal:**\n\n* Título universitario en un campo relacionado o experiencia práctica equivalente.\n* Entre 5 y 7 años de experiencia en una función de Éxito del Cliente o en un puesto comparable, preferiblemente en el sector hotelero, en gestión de ingresos o en una agencia digital.\n* Organizado/a y proactivo/a, con capacidad comprobada para gestionar eficazmente múltiples prioridades y plazos (se prefiere experiencia en gestión de proyectos).\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, y competencias sólidas en la gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y negociar.\n* Capacidad analítica y comodidad para utilizar datos y extraer conclusiones, así como para traducir los conocimientos obtenidos en acciones concretas.\n* Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo; dominio fluido del inglés y, como ventaja adicional, conocimiento de un segundo idioma europeo (preferiblemente neerlandés, francés, alemán o italiano).\n\n \n\n\n\n**Qué le ofrecemos:**\n\nUna oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución.\n\n\nUn ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella geográfica, nuestros procesos y nuestra cultura.\n\n\nExcelentes oportunidades de aprendizaje: En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras: mediante formación en el puesto, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas.\n\n\nUn entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo.\n\n\nUn modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\nUna comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\nUna empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\nUna misión y un propósito cruciales: En Amadeus, usted contribuirá a dar forma al futuro de los viajes y perseguirá una misión crucial y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la experiencia del usuario!\n\n\n\\#LI\\-EMEA\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Buscamos un Director de Recursos Humanos experimentado y con visión de futuro para liderar una transformación integral de las personas en toda la empresa y convertirse en un socio estratégico de confianza del CEO. Se trata de un puesto de alto nivel con una influencia significativa, ideal para un líder de RR.HH. que se desempeñe excelentemente en entornos complejos y sepa construir una función moderna de RR.HH. en una organización impulsada por la tecnología.\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nUsted asumirá la responsabilidad total de la agenda de RR.HH., liderando una importante reestructuración organizacional y reconstruyendo la función de RR.HH. para apoyar la siguiente etapa de crecimiento y eficiencia de la empresa. Trabajará estrechamente con el CEO y el equipo directivo, aportando estructura, transparencia y claridad estratégica a todos los ámbitos relacionados con las personas.\n\n**Lo que liderará**\n\n* Una nueva puesta en marcha integral de la función de RR.HH.: estrategia, procesos, gobernanza y ejecución.\n* Finalización de una transformación organizacional en curso: consolidación y optimización de equipos y departamentos.\n* Planificación de la plantilla, eficiencia en el número de empleados y gestión integral de costes (incluidos nóminas, referencias salariales y costes de personal).\n* Rediseño de los marcos de remuneración, beneficios, escalas salariales y evaluación del desempeño.\n* Construcción y fortalecimiento del equipo de RR.HH.; restablecimiento de la confianza en la función de RR.HH. en toda la organización.\n* Implementación de un ecosistema unificado de RR.HH. (procesos, sistema de información de RR.HH., análisis, métricas y portal para empleados).\n* Colaboración estrecha con grandes equipos de ingeniería y producto: comprender los entornos tecnológicos es fundamental.\n\n**Qué buscamos**\n\n* Experiencia demostrada como Director de Recursos Humanos o líder senior de RR.HH. en empresas tecnológicas, centradas en ingeniería o de rápido cambio.\n* Experiencia práctica en transformación organizacional, reestructuración y rediseño de la función de RR.HH.\n* Equilibrio entre visión estratégica y disciplina operativa: capacidad para diseñar soluciones y ejecutarlas.\n* Excelentes habilidades comunicativas, resiliencia y capacidad para influir en partes interesadas de alto nivel.\n* Mentalidad que valore la claridad, la transparencia, la asociación con el negocio y la rendición de cuentas.\n* Hablante nativo de ruso con sólidos conocimientos de la legislación laboral rusa.\n\n**Qué ofrecemos**\n\n* Una oportunidad única de diseñar desde cero una transformación integral de RR.HH.\n* Colaboración directa con el CEO y un alto grado de autonomía.\n* La posibilidad de configurar el equipo de RR.HH. e introducir marcos, sistemas y cultura modernos.\n* Impacto real en el diseño organizacional, la estrategia de personas, la elaboración de presupuestos y la eficacia del liderazgo.\n* Un entorno dinámico en el que realmente se valoran la velocidad, la honestidad y los resultados.\n\n\nSi le apasiona la construcción de organizaciones de alto rendimiento y desea liderar RR.HH. en un momento crucial de cambio, ¡nos encantaría conocerle.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572201000","seoName":"hr-director-transformation-organisational-development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-other13/hr-director-transformation-organisational-development-6484124185011312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3c0eb178-d9a1-4c64-bc48-70aa638187a5","sid":"1d0ab19a-3bf6-4ad2-8346-574ab9f07b6e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la transformación de RR.HH. a nivel corporativo","Colaborar con el CEO en iniciativas estratégicas","Implementar marcos y sistemas modernos de RR.HH."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572201954,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,508","pageTitle":"Recursos Humanos y Reclutamiento en Poliñá","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-polinya/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"http://es.ok.com/es/city-polinya/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"human-resources-recruitment","total":731,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-polinya/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-polinya/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"59 Recursos Humanos y Reclutamiento en Cataluña desde $18000.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 59 Recursos Humanos y Reclutamiento a la venta en Cataluña. 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