Ingeniero/a de Investigación (RE2)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 394\_26\_AII\_AI\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Investigación (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Miércoles, 19 de agosto de 2026 **Referencia:** 394\_26\_AII\_AI\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Investigación (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería), bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de las TIC. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por quien es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Instituto de IA del BSC posee una experiencia consolidada en diversas áreas de PLN, como la construcción de modelos lingüísticos masivos, la traducción automática y el aprendizaje no supervisado para lenguas y dominios con pocos recursos. Ha sido encargado por los gobiernos español y catalán de desarrollar recursos y tecnologías fundamentales de código abierto para el español y el catalán. En relación con ello, el Instituto de IA está actualmente a cargo de dos proyectos insignia a nivel nacional y regional: el Plan ALIA, financiado por la Secretaría de Digitalización e Inteligencia Artificial de España, y el proyecto AINA, destinado al desarrollo de recursos de IA para el catalán. Además, la Unidad participa en diversos proyectos internacionales financiados por la UE. El Instituto de IA del BSC busca un/a Ingeniero/a de Investigación/Desarrollador/a con experiencia en tecnologías del lenguaje, específicamente en investigación aplicada y despliegue de grandes modelos lingüísticos, para contribuir a los proyectos de Inteligencia Aplicada del Centro de Supercomputación de Barcelona. El/la candidato/a seleccionado/a trabajará en un entorno altamente sofisticado de HPC, tendrá acceso a sistemas y infraestructuras computacionales de vanguardia, y establecerá colaboraciones con expertos y empresas de distintos ámbitos a nivel local e internacional. **Principales funciones** * Asistir a los usuarios de IA en la implementación de recursos, modelos y conjuntos de datos desarrollados por el BSC. * Apoyar a startups, pymes, corporaciones, instituciones públicas y organizaciones académicas en el desarrollo de aplicaciones iniciales de IA para casos de uso reales. * Planificar, diseñar y llevar a cabo evaluaciones de plataformas y aplicaciones de procesamiento del lenguaje natural para evaluar sus capacidades e identificar prioridades de desarrollo destinadas a lograr resultados de impacto. * Redacción técnica en inglés de los entregables del proyecto. * Supervisar y evaluar el estado del arte en tecnologías del lenguaje, así como las necesidades y expectativas de los actores comerciales de la IA. * Asesorar y apoyar a partes externas en proyectos que aprovechen las infraestructuras de IA desarrolladas por el BSC. * Preparar y impartir conferencias sobre IA y sus aplicaciones en foros técnicos de primer nivel, así como en entornos de divulgación menos técnicos. **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o grado en Informática, Telecomunicaciones, Lingüística Aplicada o disciplinas afines. También se valorará un máster. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Demostrada experiencia mínima de 3 años en ciencia de datos y en el uso de marcos de IA en áreas de aplicación relevantes. + Experiencia demostrada en programación de aplicaciones de PLN en Python y otros lenguajes de programación. + Conocimiento de herramientas de control de versiones y buenas prácticas. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Comprensión sólida de los ciclos de vida tecnológicos, especialmente en las fases iniciales de desarrollo y prototipado. + Capacidad para diseñar e impartir presentaciones técnicas y formación sobre la aplicación de tecnologías de IA en entornos reales. + Experiencia trabajando con conjuntos de datos reales y construyendo modelos escalables a partir de grandes volúmenes de datos. + Familiaridad con entornos de HPC. * Competencias + Fluidez oral y escrita en inglés (obligatorio), español y catalán. También se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Vida. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/10/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as mejor puntuados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se realizará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los/as posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace