Responsable del equipo de directores de estudio

Descripción

### **Resumen** El responsable del equipo de directores de estudio es responsable de la contribución funcional para apoyar la entrega de extremo a extremo de un portafolio (conjunto de programa(s)/plataforma) de ensayos clínicos dentro de una Unidad de Desarrollo (DU). El responsable del equipo brinda liderazgo humano a los directores de estudio (directores de estudio, directores de estudio sénior y directores de estudio) dentro de los equipos de programa asignados y en los centros globales de Desarrollo de Novartis. La gestión de personas incluye el desarrollo de capacidades (desarrollo de personas y tutoría), la gestión del desempeño y la contribución a las prioridades humanas definidas a nivel de DU por el responsable del equipo de liderazgo de DU. ### **Acerca del puesto** Este puesto está ubicado en Barcelona, España. Novartis no puede ofrecer apoyo para reubicación: por favor, postúlese únicamente si tiene acceso al puesto. **\#LI\-Híbrido** Excelentes ensayos clínicos comienzan con un liderazgo excepcional. Como responsable del equipo de directores de estudio, tendrá la oportunidad de moldear la entrega exitosa de un portafolio diverso de ensayos clínicos mientras lidera y desarrolla un equipo global de alto rendimiento de directores de estudio. En este puesto influyente, colaborará con Desarrollo para impulsar la excelencia operativa, fortalecer la ejecución de estudios y empoderar a los equipos para entregar calidad, eficiencia e innovación en cada etapa del ciclo de vida de los ensayos clínicos. Al combinar liderazgo estratégico con colaboración práctica, desempeñará un papel clave para avanzar en terapias innovadoras para los pacientes, al tiempo que fomenta una cultura de aprendizaje continuo, responsabilidad e inclusión en una organización matricial global. **Principales responsabilidades**, aunque no se limitan a: * Liderar y desarrollar un equipo global de directores de estudio, directores de estudio sénior y directores de estudio. * Colaborar con los responsables de programas de Operaciones Clínicas para brindar experiencia funcional, apoyo en la planificación operativa, estrategias de mitigación de riesgos y resolución de incidencias en los programas asignados. * Impulsar la planificación proactiva, la mitigación de riesgos y la resolución de incidencias en estudios y programas. * Garantizar que los ensayos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento con los estándares de calidad. * Fomentar una cultura de alto rendimiento e inclusiva mediante la tutoría, el desarrollo de capacidades y la gestión del desempeño. * Impulsar la excelencia operativa, la estandarización y la mejora continua en estudios y programas. * Liderar la implementación de tecnologías innovadoras y formas de trabajo habilitadas por inteligencia artificial. * Representar al liderazgo de directores de estudio en foros de gobernanza y actuar como contacto principal del programa. * Ser responsable de la asignación y dotación de recursos de liderazgo de directores de estudio a nivel de programa, asegurando la alineación entre las prioridades del portafolio, la capacidad organizacional y la entrega exitosa. * Promover la colaboración interfuncional, el intercambio de conocimientos y la adopción de buenas prácticas en Desarrollo. **Requisitos esenciales:** * Título universitario en ciencias de la vida, atención sanitaria o una disciplina científica clínicamente relevante. * Mínimo 8 años de experiencia en investigación clínica o desarrollo de medicamentos en ensayos clínicos globales. * Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de personas dentro de una organización matricial compleja. * Amplios conocimientos sobre normativas de ensayos clínicos, Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y requisitos regulatorios globales. * Experiencia demostrada liderando equipos interfuncionales y entregando estudios clínicos desde la planificación hasta su finalización. * Capacidad demostrada para tutorizar, desarrollar y construir equipos de alto rendimiento en ubicaciones globales. * Experiencia demostrada en planificación operativa proactiva, gestión de riesgos y resolución de incidencias en estudios clínicos. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, comunicación, negociación y resolución de conflictos. * Fuertes capacidades de pensamiento estratégico, gestión de proyectos y resolución de problemas en un entorno dinámico. **Requisitos deseables:** * Título de posgrado en ciencias de la vida, atención sanitaria, medicina, farmacia o una disciplina científica relacionada. * Experiencia en el área terapéutica correspondiente. * Experiencia impulsando iniciativas de excelencia operativa, innovación o transformación organizacional. * Experiencia impulsando la innovación y la mejora continua, incluida la adopción de soluciones digitales. **Beneficios y recompensas** En Novartis, estamos comprometidos a reinventar juntos la medicina y a recompensar a las personas que lo hacen posible. **Rango salarial base anual esperado para el puesto: 74.200,00 \- 137.800,00 EUR anuales** El salario base ofrecido se determina según objetivos neutrales respecto al género, tales como competencias, habilidades y experiencia relevantes, de conformidad con la política de establecimiento de salarios de Novartis, y será revisado periódicamente tras incorporarse a Novartis. Además de su salario base, podrá ser elegible para un bono basado en el desempeño, dependiendo de ciertos parámetros de rendimiento. Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos diversos beneficios competitivos en especie para ayudarle a prosperar tanto personal como profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos para el bienestar y programas globales de reconocimiento. Además, proporcionamos opciones flexibles y híbridas de trabajo, cuando sea posible, y una licencia por paternidad/maternidad remunerada de al menos 14 semanas. La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política laboral y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se establece en nuestro Código de Ética. Lea nuestro folleto para conocer más acerca de nuestra oferta global de recompensas totales: https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis\-life\-handbook.pdf *Nota: Los beneficios y la remuneración pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos aplicables, cuando corresponda. Se le comunicará por separado una descripción completa de su paquete de compensación, incluidos los detalles pertinentes del convenio colectivo aplicable a su puesto según su ubicación laboral y la entidad legal de Novartis que lo contrata, durante el proceso de solicitud.* **¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que cambien la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\-and\-culture **Beneficios y recompensas:** Conozca todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente. Lea nuestro manual (PDF, 30 MB) Rango salarial para la ubicación principal €74.200,00 \- €137.800,00 División Desarrollo Unidad de negocio Desarrollo Ubicación España Centro Barcelona Gran Vía Empresa / Entidad jurídica ES06 (FCRS \= ES006\) Novartis Farmacéutica, S.A. Área funcional Investigación y desarrollo Tipo de puesto Jornada completa Tipo de empleo Indefinido Trabajo por turnos No