¿Le apasiona desarrollar software de alta calidad y liderar equipos que generen un impacto empresarial real? El puesto de Director de Pruebas de Automatización es un rol de liderazgo destinado a personas que prosperan con la innovación, la mejora continua y las modernas prácticas de ingeniería de calidad. Esta posición lidera un equipo global de profesionales especializados en pruebas de automatización y rendimiento, definiendo al mismo tiempo la estrategia, las herramientas y los procesos que garanticen soluciones fiables, seguras y de alto rendimiento en toda la organización. En este rol, usted impulsará la evolución de las pruebas desde una garantía tradicional de calidad hasta un modelo avanzado de ingeniería de calidad altamente automatizado, inteligente y basado en datos. Será promotor de la automatización de pruebas, las pruebas de rendimiento, la integración de DevOps y las capacidades de pruebas impulsadas por IA para mejorar la calidad del software, acelerar la entrega y potenciar la experiencia del cliente. El éxito en este puesto requiere una sólida combinación de experiencia técnica, liderazgo humano, pensamiento estratégico y pasión por adoptar tecnologías emergentes. Colaborará estrechamente con líderes empresariales, equipos de desarrollo y socios de TI para establecer mejores prácticas, mejorar la eficiencia en la entrega y asegurar que la calidad se incorpore en cada etapa del ciclo de vida del software. Esta es una oportunidad para influir en las estrategias de calidad a nivel empresarial, desarrollar equipos de alto rendimiento y contribuir a configurar el futuro de las pruebas de software mediante la automatización, el análisis de datos y la innovación impulsada por IA. **Ubicación: Wrocław/Barcelona** **Modalidad de trabajo: 4 días presenciales en la oficina (lunes a jueves), viernes remoto** **Responsabilidades** * Liderar un equipo global de ingenieros especializados en pruebas de automatización y rendimiento para lograr con éxito las iniciativas empresariales estratégicas. * Definir el alcance de las pruebas y los objetivos de calidad para los lanzamientos de software, abarcando tanto los requisitos funcionales como los no funcionales. * Establecer y mantener una estrategia robusta de pruebas centrada en la automatización. * Impulsar la mejora continua de los marcos, procesos y metodologías de automatización de pruebas. * Definir y supervisar métricas clave de calidad, incluida la cobertura de automatización, la efectividad de las pruebas y la eficiencia de las pruebas. * Asegurar la suficiencia de las pruebas, los estándares de calidad y la preparación para el lanzamiento en todas las aplicaciones soportadas. * Desarrollar y mantener estrategias, planes y hojas de ruta de calidad. * Identificar, evaluar e implementar capacidades de pruebas habilitadas por IA para mejorar la productividad, la cobertura, la detección de defectos y el mantenimiento de pruebas. * Colaborar con gestores de proyectos, desarrolladores, partes interesadas empresariales y equipos de TI para priorizar y resolver defectos. * Proporcionar informes claros y accionables sobre el estado de las pruebas y la calidad a la alta dirección. * Coordinar y supervisar actividades integrales de pruebas de rendimiento. * Analizar tendencias de rendimiento y colaborar con los equipos de desarrollo para implementar mejoras. * Participar en procesos de reclutamiento, desarrollo de talento, gestión del desempeño, planificación de sucesiones y programas de reconocimiento de empleados. * Fomentar una cultura de innovación, responsabilidad, aprendizaje continuo y excelencia operativa. * Impulsar iniciativas de mejora continua centradas en la calidad, la eficiencia, el rendimiento y la satisfacción del cliente. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos, las políticas de seguridad y las actividades relacionadas con SOX. * Gestionar la carga de trabajo y la asignación de recursos del equipo para asegurar una cobertura y entrega efectivas. * Identificar e implementar herramientas, tecnologías y mejores prácticas de vanguardia del sector. * Mantener la confidencialidad de la información de la empresa y de los clientes. * Apoyar los objetivos estratégicos empresariales y de TI mediante prácticas efectivas de ingeniería de calidad. * Realizar otras tareas y responsabilidades que se le asignen. **Requisitos** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ingeniería o campo afín (preferible). * Experiencia demostrada liderando equipos de pruebas de software, pruebas de automatización o ingeniería de calidad. * Éxito comprobado en el diseño, la implementación y la escalabilidad de marcos de pruebas automatizadas y prácticas de ingeniería de calidad. * Amplia experiencia con herramientas de automatización de pruebas, metodologías de pruebas y mejores prácticas de calidad del software. * Experiencia con conceptos, estrategias y herramientas de pruebas de rendimiento. * Sólida comprensión de metodologías ágiles, DevOps, CI/CD y prácticas modernas de entrega de software. * Experiencia demostrada en liderazgo de equipos globales o distribuidos. * Experiencia en gestión de proyectos con capacidad para gestionar con éxito múltiples prioridades e iniciativas. * Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de partes interesadas. * Sólidas capacidades analíticas, resolución de problemas y toma de decisiones. * Experiencia en la utilización de tecnologías de Inteligencia Artificial (IA) y Aprendizaje Automático (ML) para mejorar las pruebas de software y la ingeniería de calidad, incluyendo creación inteligente de pruebas, automatización autorreparable, predicción de defectos, optimización de pruebas y mantenimiento automatizado. * Experiencia práctica con herramientas de desarrollo y pruebas impulsadas por IA, como Microsoft Copilot, GitHub Copilot, Tricentis Tosca AI o plataformas similares. * Capacidad comprobada para evaluar, adoptar y regular tecnologías emergentes de IA que mejoren la eficiencia de las pruebas, la calidad del software, la productividad del equipo y la velocidad de entrega. * Se considerarán combinaciones equivalentes de formación, capacitación y experiencia. **Cualificaciones preferibles** * Experiencia trabajando en entornos ágiles de desarrollo de software. * Experiencia en organizaciones maduras de DevOps con canalizaciones de entrega automatizadas. * Experiencia con herramientas de pruebas de rendimiento como JMeter, Carrier IO o plataformas similares. * Certificaciones en pruebas de software como ISTQB, Tricentis Tosca o equivalentes. * Experiencia facilitando hojas de ruta técnicas y talleres de planificación estratégica. * Conocimiento de cadenas de herramientas de desarrollo de software empresarial. * Experiencia implementando prácticas de ingeniería de calidad asistidas por IA e integrando capacidades de IA en el ciclo de vida de desarrollo de software. **Cómo trabajamos:** En PPG, reunimos a los equipos para acelerar la colaboración y el desarrollo profesional, con trabajo presencial de lunes a jueves y la posibilidad de trabajar de forma remota los viernes flexibles. Los horarios pueden variar según la ubicación. **Sobre nosotros:** **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECIMOS EL MUNDO™** Gracias al liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados secundarios, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X. **La forma de trabajar de PPG 2030** **Somos defensores de nuestros clientes** Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes. Escuchamos, actuamos rápidamente y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos. Cuando nuestros clientes triunfan, todos crecemos. **Actuamos con propósito y rapidez** Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Asumimos riesgos inteligentes para mantenernos por delante de la competencia. Trabajamos de forma proactiva y ágil, utilizando datos de calidad para desarrollar soluciones que generen valor. **Somos operadores excelentes** Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas, asumimos la propiedad y siempre aportamos soluciones. Somos tanto proactivos como receptivos para impulsar la mejora continua y lograr resultados. Apoyamos a nuestros equipos de primera línea, las caras visibles de PPG ante nuestros clientes. **Competimos para ganar** Centrados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro negocio y ganar junto con nuestros clientes. Logramos resultados, adoptamos nuevas tecnologías y aprovechamos la agilidad y la rapidez como fortalezas. **Estamos orgullosos de ser PPG** Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos con seguridad, actuamos con integridad y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y sentimos orgullo por el impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo. En PPG utilizamos la IA en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources. PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollar su carrera profesional en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente para el aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por razón de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios correspondientes. Los beneficios se analizarán con usted durante el proceso de contratación por parte de su reclutador. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus impresiones sobre dicho proceso, para que podamos mejorar hoy respecto a ayer.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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